채용설명회 상세
대원제약(주)
2017년 하반기
대원제약 채용상담회 후기
‘소리 없이 강하다’는 표현이 잘 어울리는 대원제약. 1958년 설립 이래로 한 번도 적자를 낸 적이 없다는 견실한 기업인데요. 그 만큼 앞으로의 성장 가능성도 무궁무진한 듯합니다. 제약회사로의 입사를 꿈꾸고 있는 분들이라면 대원제약에도 주목해보세요!
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?
- 서류 전형 > 인적성 검사 > 1차 면접(실무진 면접) > 2차 면접(임원 면접) > 최종합격의 과정으로 진행됩니다. 서류 접수는 9월 11일~9월 20일 오후 6시까지입니다.
- Q2.채용 부문에는 무엇이 있나요?
- 영업부, 마케팅부, 전략기획실, 중앙연구소, 생산부의 총 5개 부서에서 채용을 진행합니다.
- Q3.전공 제한이 있나요?
- 영업부, 마케팅부, 전략기획실은 전공 제한이 없고 중앙연구소는 약학/제약학/화학/유기화학 전공자를, 생산부는 기계/전자 전공자를 모집하고 있습니다.
- Q4.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
- 학점과 어학성적에 대한 기준은 전혀 없습니다.
- Q5.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 영업부만 두 자릿수를 채용하고 다른 부서는 한 자릿수를 채용합니다.
- Q6.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 영업부, 마케팅부, 전략기획실은 4년제 대학교 학사 졸업(예정)자여야 하며 중앙연구소는 석사 졸업자 이상, 생산부는 고졸 이상이거나 전문대 졸업(예정)자여야 합니다.
서류전형
- Q1.서류 합격자는 언제 발표되나요?
- 9월 27일 수요일 발표 예정입니다.
- Q2.우대 전공에 제 전공이 없으면 마이너스 요소인가요?
- 모집을 진행하는 각 부서에서 우대하는 전공이 있기는 하지만 ‘우대’일 뿐, 우대 전공에 본인의 전공이 없다고 해서 마이너스 요소로서 작용하지는 않습니다. 자기소개서를 기반으로 평가하므로 전공 때문에 불합격이 되는 일은 거의 없다고 봐도 무방합니다.
- Q3.인재상을 바탕으로 자기소개서를 작성해야 하나요?
- 인재상과 회사에 대한 이해를 바탕으로 자기소개서를 작성하는 것은 기본이라고 봐야합니다. 뿐만 아니라 지원하는 직무에 대한 이해와 열정을 보여주는 것도 매우 중요합니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 언제 실시되나요?
- 9월 28일~9월 29일 양일간 진행됩니다.
- Q2.인적성 검사는 어떻게 준비하면 되나요?
- 인적성 검사는 따로 준비하지 않아도 됩니다. 10분 내외의 온라인 시험으로 실시되기 때문에 준비를 할 수 없다고 보는 것이 더 맞습니다.
- Q3.인적성 검사와 실무진 면접(1차 면접)이 하루에 이뤄지나요?
- 그렇지 않습니다. 인적성 검사는 실무진 면접을 하기 전에 따로 실시됩니다.
- Q4.인적성 검사로 합격의 당락이 결정되기도 하나요?
- 인적성 검사가 합격의 당락을 결정하지는 않습니다. 서류 전형을 통과한 이후 실무진 면접을 실시하기 전에 간단하게 진행하는 검사라고 생각하시면 됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 언제 진행되나요?
- 서류합격자에 한해 추후 공지될 예정입니다.
- Q2.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 실무진 면접(1차 면접)과 임원 면접(2차 면접) 두 번에 걸쳐 진행됩니다.
- Q3.실무진 면접에서는 어떤 걸 물어보나요?
- 실무진 면접은 입사 후 실제로 함께 일하게 될 실무진들이 면접관으로 참여합니다. 때문에 지원한 직무에 초점을 맞춰 진행됩니다.
- Q4.임원 면접에서는 어떤 것을 질문하나요?
- 임원 면접은 직무에 대한 질문도 하지만 지원자의 인성이나 회사가 지향하는 방향과 적합한지를 평가할 수 있는 포괄적인 질문에도 질의응답을 하게 됩니다.
회사
- Q1.근무지가 어디인가요?
- 영업부의 경우에는 전국의 지사에서 일하게 되며 정확한 근무지는 신입사원의 지원 지역을 바탕으로 해 채용 이후에 결정됩니다. 마케팅부, 전략기획실은 서울에 있는 본사에서 근무하게 되며 중앙연구소는 군자 R&D 센터에서, 생산부는 향남에 있는 공장에서 근무를 하게 됩니다.
- Q2.신입사원 입사교육 과정이 있나요?
- 네. 있습니다. 약 6주간 선발된 신입사원들을 대상으로 교육이 진행됩니다.
- Q3.마지막 학기에 신입사원으로 선발되면 학교는 어떻게 해야 하나요?
- 대학 마지막 학기에 신입사원으로 선발이 되면 학교에 제출할 수 있는 취업계 등의 증명서류를 제공하고 있습니다.
- Q4.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
- 각종 경조사, 자녀학자금(고등학교, 대학생), 자녀교육비(미취학 아동, 초등학생, 중학생) 등의 생활안정지원을 하고 있습니다. 또 직원들의 여가레저를 지원하기 위해 전국의 콘도미니엄 및 동호회 활동비 등을 지원하고 체력단련실도 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 직원들의 자기개발을 위한 사이버 아카데미와 사내 외국어 강좌를 운영하며 본인 학자금(대학원)도 지원하고 있습니다. 그 외에도 장기근속 포상(해외연수, 건강검진비 지원 등)과 기숙사 제공 및 통근버스 운영도 이뤄지고 있습니다.
직무
- Q1.영업부에서는 어떤 일을 하나요?
- 영업부 내에는 동네 병원(의원)을 상대로 하는 영업과 대학 병원과 같은 대형 병원을 상대로 하는 영업, 그리고 약국을 상대로 하는 영업의 세 파트로 나뉩니다. 각자가 맡은 영업 대상을 상대로 회사에서 만든 의약품을 판매하는 일을 합니다.
- Q2.마케팅부는 어떤 일을 하나요?
- 마케팅부는 영업 사원들이 의약품을 잘 판매할 수 있도록 전략을 세우고 의약품의 매출이 떨어지면 그 이유를 분석하는 등의 일을 합니다. 필요에 따라서는 영업 사원들과 협력도 하기 때문에 영업부와 협업을 하는 경우가 많습니다.
- Q3.채용 이후 배치되는 부서를 제가 결정할 수 있나요?
- 지원하는 부서 내부에 세부 부서가 또 나눠지는 경우에는 신입사원 교육 이후에 결정이 됩니다. 이때 반드시 신입사원이 원하는 부서에 배치되지는 않을 수도 있습니다.
 채용설명회\n대원제약 채용상담회 후기 | 2017년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=3996');){kind=link}