채용설명회 상세
오비맥주(주)
2017년 하반기
AB InBev(오비맥주) 채용상담회 후기
호가든, 버드와이저, 카스. 익숙한 맥주 브랜드들인데요. 모두 AB InBev(오비맥주)에서 생산되는 맥주들입니다. AB InBev는 국내 맥주 시장에서 점유율 1위를 차지하고 있을 정도로 우리에게 친숙한 맥주들을 제공합니다. AB InBev와 함께 더 큰 세계로 나아가고 싶은 분들은 AB InBev에 도전해보시기 바랍니다.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 대해 궁금합니다.
- 서류 접수>온라인 테스트>영어 인터뷰<비즈니스 능력 평가>구조화면접>최종면접 순으로 진행됩니다.
- Q2.자격조건이 있나요?
- 2018년 2월 졸업 예정자 혹은 경력 2년 미만의 기졸업자(2018년 3월 이후부터 근무 가능하여야 함), 한국어와 영어 능통자, 해외 근무 가능자입니다. 또한, 교육기간 동안 다른 지역 혹은 국가로 이동이 가능하셔야 합니다.
- Q3.갖춰야할 역량에는 어떤 것들이 있나요?
- 분석능력, 여러 직무에 관한 관심, 동시에 여러 과제를 효과적으로 수행할 수 있는 능력, 빠른 환경 변화에도 성장할 수 있는 능력, 강한 리더십, 혁신적이고 전략적인 면 등이 필요합니다.
서류전형
- Q1.서류접수 기간은 언제까지인가요?
- 9월 18일부터 10월 11일까지입니다.
- Q2. 접수 방법은 어떻게 되나요?
- 홈페이지에서 Global Management Training Program-Asia Pacific-Korea로 들어오시면 됩니다.
- Q3. 자기소개서가 필요한가요?
- 아니요. 간단한 이력서로 지원하시게 됩니다.
인적성전형
- Q1.온라인 테스트는 어떤 식으로 진행되나요?
- 직무 적성 및 논리력 평가로 Cultural fit과 Logical reasoning 두 가지로 이루어져 있습니다. 이메일로 링크를 받아보실 수 있으며 간단하고 쉬운 질문들로 구성되어 있습니다.
- Q2.Cultural fit은 무엇인가요?
- 지원자가 회사의 문화나 성향과 맞는지를 보는 것으로 인성 시험에 가깝습니다.
- Q3.Logical reasoning은 무엇인가요?
- Cultural fit을 끝내고 약 10분 정도 뒤에 다시 이메일로 링크를 받아서 보는 테스트로 언어논리 등 기본적인 사고를 20문항 정도 봅니다.
면접전형
- Q1.영어 인터뷰는 어떤 식으로 진행되나요?
- 5~10분간 전화로 지원 동기 같은 간단하고 기본적인 질문을 통해 진행됩니다.
- Q2.영어 인터뷰에서는 무엇을 중요하게 보나요?
- 문법이나 발음 같은 영어 실력이 아닌 커뮤니케이션 능력을 보는 인터뷰로 본인 생각을 영어로 말할 수 있고 업무를 진행할 수 있는 수준이면 됩니다.
- Q3.비즈니스 능력 평가는 어떤 식으로 진행되나요?
- 우선 개인별 면접이 진행되는데 20장 정도의 패키지를 읽고 자신의 생각을 정리하는 시간을 가진 뒤 10분 정도 발표, 5분 정도 질의응답 시간을 갖습니다. 개인별 면접은 논리적인 사고를 평가하는 면접입니다. 그룹 면접은 구조화 면접 후 개인 면접보다는 간소화된 방식으로 진행되며 협동능력을 평가합니다.
- Q4.구조화 면접은 무엇인가요?
- 임원과 一:一로 30분간 진행되는 면접으로 지원자가 회사 문화와 잘 맞는지 구체적인 꼬리물기 형식의 질문이 있습니다.
- Q5.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 첫 번째로 사장님이 하시는 면접이 있고 두 번째로는 중국 상해로 가서 1박 2일 동안 진행되는 면접이 있습니다.
- Q6.상해에서 보는 면접은 비용이 지원되나요?
- 네. 숙박비에서 비행기 표 값 등 모든 부분이 지원됩니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 서울 봉은사역 부근에서 근무하시게 됩니다.
- Q2.해외근무의 기회가 주어지나요?
- 입사 후 3년간은 한국에서 근무하시게 되고 그 후 해외로 진출하실 수 있는 기회가 제공됩니다.
- Q3.연봉은 어느 정도인가요?
- 정확한 수치는 말씀드리기 어렵지만 일반적으로 생각하시는 대기업과 비슷한 수준이거나 더 높다고 생각하시면 됩니다.
직무
- Q1.GMT는 무엇인가요?
- Global Management Training의 약자로 10개월간 합격자들을 전사적인 차원에서 교육시켜 회사에 대한 이해도 등을 높이고 중간관리자로서 리더 역할을 할 수 있도록 만드는 프로그램입니다.
- Q2.GMT 기간에도 급여가 있나요?
- 네. 입사하신 것과 동일하게 급여가 지급됩니다.
- Q3.GMT의 과정에 대해 알려주세요.
- 2~3주 정도는 회사의 문화, 전략, 구조에 대한 이해, 4개월간은 실제 현장에서의 사업 이해, 3주는 본부에서의 리더십 교육, 5개월은 개별적인 프로젝트, 마지막 1주는 최종 배치가 이루어집니다.
- Q4.최종 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 적성, TO, 선호도 등을 종합적으로 고려해서 이루어집니다. 그 중 선호도가 가장 많이 고려된다고 보시면 됩니다.
- Q5.GMT를 마친 후에는 어떤 직급으로 배치되나요?
- 과장 직급으로 직무 배치가 이루어집니다.
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