채용설명회 상세
디비생명보험
2017년 하반기
동부생명 채용상담회 후기
고객이 신뢰하는 경영효율 1등 보험사인 동부생명은 앞으로도 상품 및 판매채널의 다양화를 통해 고객으로부터 더욱 사랑받는 생명보험회사로 성장해 나갈 것이라고 합니다. 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 나아갈 동부생명이 신입사원을 모집합니다. 동부생명 채용상담회 후기를 확인해보세요.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형>1차 면접>인적성 검사>2차 면접>채용검진>최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 직무는 어떻게 되나요?
- 이번 채용에서는 영업, 자산운용, 상품/계리, 경영지원, 고객지원에서 모집합니다.
- Q3.직무별로 우대사항이 있나요?
- 영업은 지방근무가능자, 자산운용은 회계사/세무사 및 상경, 법학 전공자, 상품/계리는 보험계리사 및 수리, 통계학 전공자, 경영지원은 회계사 및 상경/법학, IT관련 전공자, 고객지원은 손해사정사 및 상경, 보험관련 전공자를 우대합니다.
- Q4.채용 인원에 대해 알려주세요.
- 전체에서 약 00명 정도 채용할 예정입니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간 및 방법을 알려주세요.
- 9월 1일부터 10월 11일까지 채용 사이트를 통한 온라인 접수를 받고 있습니다.
- Q2.특별한 제한 기준이 있나요?
- 아니요. 전공, 어학성적, 학점 모두 특별한 제한이 없습니다.
- Q3.자기소개서 문항은 어떤 것들이 나오나요?
- 우선 동부그룹 공통 항목으로‘자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하시오(600자)’, ‘본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하시오(600자)’, ‘우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하시오(600자)’가 있습니다. 동부생명만의 항목으로는 ‘자신의 가치관 또는 인생관에 영향을 미친 인물, 책, 경험 등을 간략하게 기술해 주십시오(400자)’와 ‘최근 보험 산업과 관련된 이슈 중 중요하다고 생각하는 한 가지를 선정하여 본인의 견해를 기술하십시오’가 있습니다.
- Q4.자기소개서는 어떤 식으로 쓰는 것이 좋을까요?
- 자신이 어떤 것을 준비했고, 어떤 것이 다른 사람보다 나은가를 뽐내기 보다는 배울 자세가 되어있고 성실하게 임할 준비가 되어있다는 태도를 어필하는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사 준비는 어떻게 해야 할까요?
- 저희는 자체 제작한 인적성 검사가 아니기 때문에 다른 기업 인적성 검사를 참고하시면서 시험에 임하면 무난히 통과하실 수 있습니다. 특이한 문제는 나오지 않습니다.
- Q2.인적성 검사가 전체 채용 과정에서 중요한가요?
- 인적성 검사에서 지원자들의 낙방이 많이 발생하지는 않으니 부담갖지 않으셔도 됩니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- PT면접과 직무역량면접으로 이루어져 있고 3~4명의 실무진이 면접관으로 들어옵니다.
- Q2.PT면접과 직무역량면접에 대해 설명해주세요.
- 우선 PT면접은 지원자들이 취업 준비를 하시면서 충분히 접해봤을 만한 경제 및 보험사 이슈 주제를 1개 선택하여 10~15분 정도 준비 시간을 가진 후 발표하는 면접입니다. 직무역량면접은 PT면접 후 개인별로 그와 관련된 질문이나 인성에 대한 질문이 이어지는 시간입니다.
- Q3.2차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 2차 면접은 CEO/임원면접으로 개인별로 질문이 다릅니다. 또한, 신입사원들은 직무에 대해 자세히 알고 있지 않은 것을 알기 때문에 깊은 지식을 요구하지는 않습니다.
회사
- Q1.근무환경은 어떤가요?
- 보통 8시30분 출근 19시~19시30분 퇴근입니다. 부서별로 바쁠 때가 다르기 때문에 정확히 말씀드릴 순 없지만 야근이 적지는 않은 편입니다.
- Q2. 연봉은 어떻게 되나요?
- 사원 기준 기본급은 4,000만 원대 초중반 정도입니다. 여기에 1년 성과를 토대로 지급하는 성과급이 500만 원정도, 복지 포인트까지 합치면 연 5,000만 원 정도라고 보시면 됩니다. 여기에 개인연금보조비와 전문자격수당 등도 별도로 지원됩니다.
- Q3.자기개발 지원과 관련한 제도가 있나요?
- 신입사원 역량향상과정과 온라인 스마트 캠퍼스를 운영하고 있고 자격증 취득비용과 축하금을 지급하고 있습니다. 또한, 보험연수원과 직무 관련 사외위탁교육, 우수인력 도서구입비, 대학원 진학 등을 지원하고 있습니다.
- Q4.복지제도에 대해서도 말씀해주세요.
- 연 1회 정기건강검진을 시행하고 직원 단체보험가입, 사내 동호회 활동 지원, 사내 다이어트 및 금연펀드 운영, 선택적 복리후생관 운영 등을 하고 있습니다. 그리고 매주 수요일을 가정의 날로 운영하고 가족사랑 휴가도 부여하고 있으며 배우자 및 자녀 단체보험 가입, 주택 구입자금 및 생활안정자금 지원, 경조휴가 및 경조금 지급, 자녀 학자금 지급, 휴양시설 제공 등의 제도를 운영 중입니다.
- Q5. 직급체계에 대해 알려주세요.
- 경영일반직과 영업직은 사원>주임>대리>과장>선임과장>차장>부장 순이고 사무직은 사원>주임>대리 순입니다.
직무
- Q1.영업 직무는 어떤 일을 하나요?
- 시장분석 및 마케팅 전략 수립, 영업전략/교육계획 수립 및 운영, 판매채널 수수료 기획 및 지급의 업무를 하고 있습니다.
- Q2.자산운용 직무는 어떤 일을 하나요?
- 재무기획, 전략적 자산배분/ALM, 유가증권(주식, 채권)/파생상품 매매 및 관리, 변액운용 전략 수립 및 펀드관리, 대체투자 심사 및 관리 등의 업무를 합니다.
- Q3.상품/계리 직무는 어떤 일을 하나요?
- 보험 상품 기초서류 검증, 요율검증 및 준비금 검증, 책임준비금 결산, 장기보험 가치평가, 이원별 손익 분석 등의 업무를 합니다.
- Q4. 경영지원 직무는 어떤 일을 하나요?
- 경영기획 및 경영관리, RM(Risk Management), 인사, 총무, 회계, IT전략 등의 업무를 맡습니다.
- Q5.고객지원 직무는 어떤 일을 하나요?
- 언더라이팅(U/W), 보험금 지급심사 및 사고조사, 계약관리 및 고객서비스 등의 일을 하고 있습니다.
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