채용설명회 상세
대한항공
2017년 하반기
대한항공 채용상담회 후기
대한항공하면 유니폼을 갖춰 입은 승무원이 주로 떠오르는데요. 이번 하반기에 대한항공은 승무원 이외에도 다양한 직무에서 채용을 하고 있습니다. 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 새로운 도약을 시작하는 대한한공이 여러분을 기다립니다.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형>1차 면접>2차 면접>3차 면접>건강검진>최종합격 순서로 진행됩니다.
- Q2.모집분야에 대해 알려주세요.
- 직종은 일반직(일반관리/운항관리)과 기술직에서 모집 중입니다.
- Q3.지원자격이 궁금합니다.
- 모집 대상 전공자(기졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자), 토익 750점/630점/오픽 레벨 IM/토익스피킹 레벨 6이상 취득한 분, 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없으신 분입니다.
- Q4. 모집전공에는 어떤 것들이 있나요?
- 일반직은 상경/호텔경영, 법정, 통계, 수학, 신문방송, 식품공학, 화학공학, 아랍어, 중국어, 러시아어, 서반아어, 불어, 항공교통, 천문기상 전공 대상이며 기술직은 항공/기계공학, 전자/전기/제어공학, 컴퓨터/통신공학, 금속/재료공학, 화학공학, 산업공학, 통계, 수학 전공 대상입니다.
- Q5.위 전공에 해당하지 않으면 지원할 수 없나요?
- 네. 하지만 모집 대상 전공 복수/이중전공자도 지원이 가능합니다.
- Q6.채용인원은 어떻게 되나요?
- 직종별 TO는 없으며 전체 약 200명 가량 채용 계획입니다. 우수 지원자가 많을 경우 채용인원도 늘어납니다.
서류전형
- Q1.지원 기간과 방법을 알려주세요.
- 2017년 10월 13일 18시 마감이며 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수가 가능합니다.
- Q2.서류전형 심사는 어떻게 하나요?
- 지원서 내용을 종합적으로 심사하며 가장 중점적으로 평가하는 항목은 자기소개서입니다.
- Q3.자기소개서 작성 항목에는 어떤 것들이 있나요?
- 직장으로 항공사 특히 대한한공에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부(600자 이내), 자신이 경험한 혁신적인 서비스를 한 가지 들고 그 사유를 기술(600자 이내), 항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한 가지 제시하고 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지(600자 이내), 본인이 살아오면서 속한 집단 중 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유(600자 이내) 등이 있습니다.
- Q4.자기소개서를 어떻게 하면 잘 쓸 수 있을까요?
- 경험을 과대포장하거나 단순 나열하기 보다는 자신의 경험 및 향후 포부를 인재상 및 앞으로 하고 싶은 일에 자연스럽게 연계하여 풀어나가는 것이 중요합니다. 사전에 회사에 대한 지식을 쌓고 자기소개서 작성 시 회사에 대한 관심을 나타내는 것도 좋은 방법입니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 없나요?
- 네. 없습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 토론면접과 제 2외국어 구술 평가가 진행될 예정입니다.
- Q2.토론면접에 대해 자세히 설명해주세요.
- 7명이 1조를 이루어 국제경제동향, 항공업계 동향 및 시사 등의 주제에 대해 자유로운 집단토론을 하게 됩니다. 준비시간으로 30분이 주어지며 토론 25분과 개별질의응답 15분으로 총 40분 동안 면접이 진행됩니다. 토론 면접에서는 태도 및 자세, 조직관 및 기업관, 주도성 및 논리력, 협동성 및 공헌도, 신뢰성 등을 다각도로 검증합니다.
- Q3.제 2외국어 구술 능력 평가에 대해 설명해주세요.
- 一:一면접으로 어학 전공자는 필수로 진행되고 일반직 타 계열 지원자는 선택 가능합니다.
- Q4.2차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 2차 면접에는 개별 프레젠테이션, 집단 역량 면접, 영어구술 테스트가 있습니다.
- Q5.각 면접에 대한 설명 부탁드립니다.
- 개별 프레젠테이션은 지원 분야와 관련된 주제가 2~3개 정도 제시되면 1개를 선택해서 30분간 준비 후 15분간 발표하는 방식입니다. 5인 1조 그룹 단위로 면접실에 들어가며 1인당 3분의 시간이 주어집니다. 집단역량면접은 역시 5인 1조로 조별로 15분 동안에 PT내용, 전공/상식, 갈등상황 등에 대한 개인별 질의응답이 있습니다. 영어구술 테스트는 영어구사자와 一:一로 3분 동안 진행되며 전 지원자 대상입니다.
- Q6.3차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 최고경영층에 의해 진행되는 인성 중심 면접이며 면접관 3명, 지원자 5명의 多:多면접입니다. 조별로 15분이 주어지고 앞선 과정에서 수집된 정보를 종합하여 당사 인재상에 부합하는지 여부를 최종판단합니다.
회사
- Q1.인재상은 무엇인가요?
- 진취적 성향의 소유자, 국제적인 감각의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자, 성실한 조직인, Team Player입니다.
- Q2. 근무지는 어디인가요?
- 직무마다 다르지만 일반직의 대부분은 인천공항에서 근무하시게 됩니다. 일반직의 여객은 터미널, 화물은 화물 청사 혹은 서소문에서 근무하실 수도 있습니다. 기술직에서 항공정비는 경인, 부산에서, 항공우주는 부산에서 근부하게 됩니다.
- Q3.연봉은 어떻게 되나요?
- 기본급은 4,000만 원대 초반이며 성과급도 지급됩니다.
- Q4.복장 규정이 있나요?
- 네. 서비스업이다 보니 보통 정장이나 유니폼을 입게 되고 규정 또한 있습니다.
직무
- Q1.일반종합직으로 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?
- 입사 후 공항, 영업지점 등 현장에서 일정기간 근무한 후 본사부실에서 여객, 화물, 기획, 인사, 재무, 국제업무 등의 직무를 두루 경험하게 되며 다양한 경력을 쌓으며 해외지점장, 팀장, 임원 등 회사의 중추적인 역할을 담당할 관리자로 양성됩니다.
- Q2. 항공기술종합직으로 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?
- 관리자 양성을 목표로 항공기 Operation을 위한 기술지원, 정비기획 등 다양한 항공기 정비업무 분야에서 근무하게 되며 직원 개인의 능력과 직무 적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통해 경력을 쌓게 됩니다.
- Q3.항공우주종합직은 어떤 일을 하나요?
- 유/무인항공기 개발, 항공기 성능 개량/개조 등의 업무를 수행하는 연구개발부문과 항공기 부품생산, 군용기 정비를 위한 기술지원 및 품질관리를 수행하는 일반기술부문으로 나누어집니다.
- Q4.운항관리직은 어떤 일을 하나요?
- 국내외 공항에서 운항정보(취항공항 현황, 기상자료 등)을 수집 및 분석하여 운항여부를 결정하고 비행계획을 수립하며 비행 중인 항공기를 모니터링 하는 등의 안전 운항을 위한 업무를 합니다.
- Q5.운항승무직은 어떤 일을 하나요?
- 운항승무원은 비행의 시작부터 종료까지 항공기와 승객, 승무원, 화물의 안전을 책임집니다. 소정의 조종사 교육 수료 후, 항공기 운항업무를 담당하게 됩니다.
- Q6.객실승무직은 어떤 일을 하나요?
- 객실업무 수행을 위한 신입 전문훈련과정을 수료한 뒤 대한항공의 국내선 및 국제선 항공기에 탑승하여 기내 안전과 서비스에 관련된 다양한 업무를 수행합니다.
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