채용설명회 상세

한국필립모리스(주)

2017년 하반기

필립모리스코리아 채용박람회 후기

일시

2017.10.13

조회수7,733

장소

서울 삼성동 COEX 1층 Hall A3, A4

채용중 1건

필립모리스코리아는 담배시장 개방에 발맞춰 1988년 국내에 진출하여 이듬해인 1989년 4월 필립모리스 인터내셔널의 한국 내 담배사업을 담당하는 현지 법인으로 설립되었습니다. 소비자의 취향과 요구를 반영한 고품질의 제품 개발과 생산을 통해 국내 성인 흡연자의 만족을 위해 최선을 다하는 필립모리스코리아의 채용에 관해 관심 있으신 분들은 지금 이 채용박람회 후기를 주목해주세요!

잡코리아 정지애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.INKOMPASS는 어떤 프로그램인가요?: 이 프로그램은 지원자 스스로의 잠재력을 파악하고 졸업 이전에 본인의 진로를 확정할 수 있는 특별한 경험을 제공하는 필립모리스코리아의 글로벌 인턴십 프로그램입니다. 이 프로그램을 통해 인터내셔널한 커리어를 경험할 수 있을 뿐만 아니라 여러 국가의 직원들 및 인턴들과 함께 활동적인 업무 환경에서 근무할 수 있습니다.
Q2.INKOMPASS의 구성은 어떻게 되어있나요?: INKOMPASS는 2개의 사이클로 구성된 독특한 프로그램입니다. 겨울과 여름 두 차례의 인턴십 근무 수료 이후 평가 결과에 따라 최종적으로 Trainee로서의 채용 기회를 부여합니다. 각각의 프로그램은 실질적인 업무 및 비즈니스 프로젝트 등을 통해 더욱 가치 있는 경력 개발에 도움을 주고 어디에서든 활용할 수 있는 본인만의 스킬을 배울 수 있도록 구성되어 있습니다.
Q3.모집 절차에 대해 궁금합니다.: 지원서 접수&서류 전형 > 온라인 테스트 > 1분 자기소개 영상 > On Ground Assessment > 최종 합격의 단계로 진행됩니다. 이때 접수 기간은 2017년 10월 23일 월요일부터 11월 12일 일요일 자정까지입니다.
Q4.모집 분야가 어떻게 되나요?: 서울 본사에서는 Sales, Marketing, Finance, Information Services, Human Resources, Customer Care 분야에서 모집 중이며 양산 공장에서는 Production, Quality Assurance, Supply Chain 분야에서 모집을 진행 중입니다.
Q5.지원 자격이 있나요?: 공통적으로 국내 외 4년제 대학 2018년 8월 및 2019년 2월 졸업예정자, 영어 능통자(지원서 제출 시 공인 영어 능력 시험 성적 기재), Cycle 1 & 2 둘 다 가능한 분입니다.
Q6.부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?: Information Services의 경우 컴퓨터공학 및 관련 전공자를, Finance의 경우 경영/경제 학과 및 관련 전공자를 모집하고 있으며 그 외 부서들의 경우에는 전공과 무관하게 지원하실 수 있습니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 시 어떤 항목들을 기재하여야 하나요?: 기본 정보, 희망 부서, 공인영어 시험 성적을 기재하셔야 합니다.
Q2.자기소개서는 제출하지 않나요?: 우리 회사의 경우 자기소개서는 제출하지 않고 있습니다.
Q3.공인영어 시험 성적의 제한이 있나요?: 기준이나 제한이 있지 않습니다. 또한 토익, 토익 스피킹 등 공인영어 시험이라면 어느 것을 기재하시든 상관없습니다.
Q4.학점 커트라인이 궁금합니다.: 우리 회사의 경우 학교, 학점, 제2외국어, 자격증 등은 채용에 있어 중요하게 생각하지 않기 때문에 학점의 제한 또한 없습니다.

인적성전형

Q1.온라인 테스트는 어떻게 진행되나요?: 간단한 업무 능력과 스킬을 판단하는 단계로 수리 및 상황판단 시험을 진행합니다.
Q2.온라인 테스트는 어떤 식으로 준비하는 것이 좋나요?: 별도의 준비가 필요하지 않습니다. 본인의 능력을 그대로 보여주시는 것이 좋습니다.
Q3.1분 자기소개 영상은 어떻게 진행되나요?: 온라인 테스트 합격자에 한하여 진행되며 추후에 따로 공지될 예정입니다. 이때 1분 자기소개 영상은 영어로 진행되니 참고해주시기 바랍니다.
Q4.1분 자기소개 영상을 진행할 때의 TIP이 있나요?: 지원자 본인의 모습을 잘 드러내는 것이 중요합니다. 또한 지원자가 주도적으로 변화를 이끌어 갈 수 있는 사람임을 어필하는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.On Ground Assessment는 어떤 단계인가요?: 쉽게 생각해서 면접이라고 생각하시면 됩니다. 토론, 게임, 발표 등의 여러 가지 액티비티 활동들을 통해 지원자의 태도와 자세, 생각 등을 평가하는 단계입니다. 이는 오전~오후 하루 동안 진행될 예정이며 영어로 시행됩니다.
Q2.On Ground Assessment를 진행할 때 TIP이 있나요?: 꾸밈없는 자신의 진솔한 모습을 보여주며 액티비티 활동을 즐기는 것이 좋습니다. 또한 우리 회사에서 지원자를 채용할 때 배울 수 있는 의지, 열정, 자신감 등을 특히 중요시하기 때문에 이를 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

회사

Q1.INKOMPASS의 근무 기간이 어떻게 되나요?: Cycle 1은 2018년 1월 8일부터 2018년 2월 9일까지 총 5주간, Cycle 2는 2018년 7월 2일부터 2018년 8월 10일까지 총 6주간 근무하게 됩니다.
Q2.급여에 대해 궁금합니다.: Cycle 1은 세전 250만 원, Cycle 2는 세전 300만 원을 지급하고 있습니다.
Q3.근무 시간은 어떻게 되나요?: 주 5일 근무로 오전 9시부터 오후 6시까지입니다.
Q4.근무지 주소가 어떻게 되나요?: 서울 본사의 경우 서울특별시 영등포구 국제금융로 10 One IFC 25층이며, 양산 공장의 경우 경남 양산시 산막공단 남12길 67입니다.

직무

Q1.회사의 사업에 대해 궁금합니다.: 국내에서 말보로, 팔리아멘트, 버지니아 S, 라크 등의 제품을 직접 생산 및 판매하고 있으며 2017년 ‘연기 없는 미래’라는 비전을 발표하고 담배 연기가 없는 히팅 방식의 아이코스(IQOS)와 전용 담배 제품인 히츠(HEETS)를 출시했습니다.
Q2.양산 공장의 규모에 대해 궁금합니다.: 원료 가공 시설 도입 및 포장 공정 설비 확장을 위해 약 2,000억 원을 투자하여 2012년에 세운 양산 공장은 최첨단 자동 생산 시설과 함께 연간 400억 개비의 생산 규모를 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 담배 제조와 더불어 호주, 홍콩, 대만, 마카오, 일본 등으로 제품을 수출하고 있습니다.
Q3.총 직원 수는 얼마나 되나요?: 서울 본사, 양산 공장 및 전국 영업 사무소에서 750여 명의 직원이 근무하고 있습니다.