채용설명회 상세
삼성전자(주)
2018년 상반기
삼성전자 DS부문 S.LSI 사업부 취업설명회 후기

삼성전자 DS의 S.LSI 부문은2017년 5월 파운드리와 분리되면서 DS부문 유일한 R&D 사업부로 출범했습니다. 반도체를 설계하는 System LSI는 AP(Application Processor), Automative, Modem/RF/Connectivity와 Display Driver IC 등을 주요제품으로 하고 있습니다. 업계 최고의 보상을 자랑하는 삼성전자 DS부문 S.LSI 채용 소식을 확인해보세요.
잡코리아 인턴기자 이다정
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차를 알려주세요.
- 지원서 접수>직무적합성 평가>GSAT, S/W역량테스트>종합면접>채용검진>최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.지원자격을 알려주세요.
- 공채는 2018년 8월 졸업예상자 또는 기졸업자, 하계인턴은 2019년 2월 또는 8월 졸업예정자로 제한됩니다.
- Q3.지원 가능한 직무는 무엇인가요?
- 반도체 설계와 S/W개발, 영업/마케팅 직무가 있습니다.
서류전형
- Q1.어학, 전공자격 기준이 있나요?
- 직무별로 다릅니다. 반도체설계는 전기전자 HW전공, OPIC IL 또는 TOEIC Speaking 5 이상, S/W개발은 전산/컴퓨터, 전기전자 SW, 어학은 OPIC IL 또는 TOEIC Speaking 5 이상, 영업/마케팅은 전공무관에 OPIC IH 또는 TOEIC Speaking 6 이상으로 제한됩니다.
- Q2.직무적합성 평가는 무엇인가요?
- 직무적합성 평가가 서류 평가를 의미합니다. 인사팀이 아닌 여러 명의 선배들의 평균 점수로 평가하게 됩니다.
- Q3.평가 기준은 무엇인가요?
- 주로 지원자들의 경험과 수강한 과목들을 보고 점수를 매깁니다.
- Q4.학점이 중요한가요?
- 학점은 중요하지 않습니다.
인적성전형
- Q1.SW역량테스트는 GSAT와 다른 건가요?
- SW역량테스트는 소프트웨어 직군에서만 별도로 시행합니다.
- Q2.GSAT의 경쟁률은 어떤가요?
- 직무별, 시기별로 다 다릅니다.
- Q3.GSAT의 구성은 어떻게 되나요?
- 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고로 2018년 상반기부터 상식 부문이 제외됩니다.
면접전형
- Q1.종합면접은 어떻게 진행되나요?
- 역량면접, 인성면접, 창의성면접으로 구성됩니다.
- Q2.자기소개서를 기반으로 평가하나요?
- 인성면접은 자기소개서를 기반으로 평가합니다. 따라서 자기소개서 쓸 때 좀 더 유의할 필요가 있습니다.
- Q3.창의성 면접의 난이도는 어느 정도인가요?
- 난해한 질문이 주어집니다. 정해진 답이 없기 때문에 자신의 답을 어떻게 설득하고 설명하는지가 중요합니다.
회사
- Q1.근무 환경을 알려주세요.
- 자율출퇴근제를 실시하고 있고, 주 40시간 근무를 충족하면 됩니다. 출근 시 자율 복장을 착용하기 때문에 여름에는 반바지도 착용 가능합니다. 이 외에도 은행, 병원, 약국, 헬스장, 수면실, 수영장, 쇼핑공간 등 다양한 시설이 건물 내부에 있습니다.
- Q2.입사 후 자기 계발 프로그램이 다양한가요?
- 양성 과정, 전문가 과정, 직무 관련 교육을 경험할 수 있습니다. 특히 직무 관련 교육 중 하나인 S.LSI University는 미래 핵심기술인재의 전략적 육성을 위해 교수님들을 초빙하여 강의를 들을 수 있습니다.
- Q3.다른 삼성 계열사들과 중복지원은 불가능한가요?
- 삼성의 다른 계열사들과 중복지원은 불가능합니다.
직무
- Q1.반도체 설계 직무는 어떤 일을 하나요?
- 설계, 연구, 개발 등 직접적인 연구 개발활동과 시스템 개선 등 직접적, 간접적인 R&D업무를 수행합니다.
- Q2.S/W 개발 직무는 어떤 직무인가요?
- 소프트웨어에 대한 지식을 기반으로 System 반도체 성능 최적화 솔루션을 개발합니다.
- Q3.영업/마케팅 직무는 어떤 일을 하나요?
- 반도체 마켓 센싱 및 분석을 통한 마케팅 전략 수립과 사업 확대 지원을 중점으로 합니다.