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채용설명회

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SK하이닉스(주)
2018년 상반기
SK하이닉스 상반기 신입 공채 채용상담회 후기
SK하이닉스 상반기 신입 공채 채용상담회 후기

SK하이닉스는 모바일과 컴퓨팅 등 각종 IT 기기에 필수적으로 들어가는 D램과 낸드플래시 등 메모리반도체를 중심으로 CIS와 같은 시스템반도체 등을 생산하는 기업입니다. 새로운 디지털제품의 등장과 사물인터넷 환경의 확대는 반도체의 영역과 수요를 점차 확장시키고 있으며, SK하이닉스는 시장을 선도하는 기술로 지속적인 성장을 하고있습니다. SK하이닉스에 지원하기 위해 어떻게 준비하면 좋을지 알아보기 위해 구직자분들을 대신하여 잡코리아가 다녀왔습니다.

잡코리아 김화진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
서류전형 > SKCT > 면접 > 검진 > 입사의 순으로 진행하고 있습니다.
Q2.직무별 채용규모에 대해 궁금합니다.
공정R&D는 00명, 양산/기술은 000명정도 채용할 예정입니다. Solution Software는 00명입니다.
Q3.SK계열사간 중복지원이 가능한가요?
두 회사에 동시에 지원서를 제출하실 수는 없습니다. 지원서 접수 마감 이전에 한 회사에 지원취소를 한 후 다른 회사에 지원을 하실 수 있으며, 지원서가 접수 마감된 후에는 서류전형 결과 발표 등 채용단계별 결과에 따라 다른 회사에 지원하실 수 있습니다

서류전형

Q1.서류전형에서의 고려사항은 무엇인가요?
서류전형에서는 자기소개서에 기술된 지원자의 경험과 역량을 바탕으로 가치관 및 직무역량 등을 종합적으로 검증하고 있습니다.
Q2.학점이 서류전형에서 중요한 평가요소인가요?
학점은 크게 영향을 미치지 않습니다. 단, 자기소개서에서 동점자가 발생한 경우 우위를 가리기 위해 학점을 평가할 수 있습니다.
Q3.영업직은 이공계만 지원 가능한가요?
영업직은 상경계열도 지원 가능합니다. 면접 때 본인이 반도체 시장현황이나 반도체에 대해 알고 있다는 것 등을 어필하면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

Q1.SKCT에서 평가 요소는 무엇인가요?
일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)로 구성되어 있습니다.
Q2.주의사항이 있나요?
SKCT는 지원 직무에 부합하는 역량을 보유하고 있는지 다양한 관점에서 종합적으로 진단하는 검사로, 거짓으로 응답하거나, 자신을 사실과 다르게 포장할 경우, 최악의 경우 불합격 조치 될 수 있습니다. 따라서 반드시 솔직하게 응답하는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
지난 면접전형에서는 학부생기준으로 직무 30분, 인성 15분으로 면접을 진행하였는데 이번 면접부터는 직무와 인성을 합쳐서 진행할 예정입니다.
Q2.직무면접에 대해 알려주세요.
반도체 지식테스트를 하는 것은 아니고 현상기반의 문제를 출제합니다. 지원자들의 전공 또한 모두 다르기 때문에 상황이 주어지면 본인의 전공을 기반으로 본인의 언어로 설명하면 됩니다. 반도체관련 기본지식이나 관심 있는 분야에 대해 공부해오면 좋을 것 같습니다. 학부생에게는 반도체보다 전공을 더 많이 질문합니다.
Q3.면접은 언제 실시되나요?
면접 5월 중에 실시될 예정입니다.
Q4.면접 Tip이 있나요?
솔직하게 이야기하는 것이 좋습니다.

회사

Q1.입사는 언제쯤인가요?
7월 초입니다.
Q2.자율출퇴근제를 시행하고 있나요?
네, 자율출퇴근제를 3월에 실시하였고 자율적으로 주당 40시간 근무하면 됩니다.
Q3.SK의 인재상은 무엇인가요?
경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재 입니다

직무

Q1.영업직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
해외영업이 많기 때문에 영어능통자를 우대하고 있습니다. 또한 반도체 관련 전공이 아니더라도 반도체에 대한 기본지식은 알고있어야 합니다.
Q2.SK하이닉스에 지원할 수 있는 직무는 몇개인가요?
세부 직무는 16개 입니다.

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