채용설명회 상세
롯데알미늄(주)
2018년 상반기
동국대학교 롯데알미늄 신입사원 공채 상담회
롯데알미늄은 나눔경영, 녹색성장을 생각합니다. 환경과 사람이 관계 지속가능한 경영을 향해 약진하는 롯데알미늄은 Green Company입니다. 재생과 환원 가능한 신소재에 대한 끈임없는 개발로 환경을 위하고, 2016년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업을 달성, 롯데 그룹 자체 사칙을 통해 균등한 채용성비 유지를 실천하여 사람을 위하는 롯데, 롯데 알미늄은 단순히 과자의 포장만 만들지 않습니다. 만드는 사람과 소비하느 사람의 마음까지 감싸줄 수 있는, 이 시대에 가장 따듯한 포장을 만듭니다. 인간적인 기업, 롯데 알미늄에서 여러분을 찾아갑니다.
잡코리아 이안심국 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 전형은 하나뿐인가요?
- 그렇습니다. 계열사마다 다르지만, 알미늄 사업부는 올해 상반기, 신입사원 전형만을 모집하고 있습니다.
- Q2.지원서에 작성해야하는 항목에는 무엇이 있나요?
- 자격증이나 스펙은 기재할 수 없습니다. 가장 기본적인 개인 인적사항만을 기재한 채 지원하며, 자기소개서의 비중이 큽니다.
- Q3.영업과 기술 직무의 각 전형 지원 시, 차이점은 무엇인가요?
- 영업의 경우 국내와 해외로 나뉘지만 기본적으로 상경, 산업공학 전공이라는 사실은 같으며, 채용 프로세스 상에서 차이는 없습니다. 생산기술 직무는 화학과 기계, 금속으로 나뉩니다. L-TAB 시험 또한 영업과 달리 관련 직무에 맞는 비공통 시험을 치르게 됩니다.
- Q4.우대사항에 기재되어 있는 조건이 없을 시 최종합격에 어려움이 있나요?
- 우대사항은 최종합격 후 실제 근무에서 도움이 될 수 있는 기초적인 지식이나 조건입니다. 없다고 해서 지원은 물론, 합격이 불가능한 건 아닙니다.
- Q5.전공분야도 필수조건이 아닌가요?
- 전공분야에 적혀 있는 전공들도 해당 직무와 관련이 있는 전공들을 기재해 놓은 것뿐, 자격요건이나 합격에 유리한 전공은 아닙니다. 실제로 영업 직무에 투입한 동료들 중에 공대, 인문계 등 다양한 전공자들이 있습니다.
- Q6.서류접수와 합격발표 기간이 궁금합니다.
- 서류 합격 발표는 오는 4월 19일로 예정되어 있습니다. 서류접수는 현재 실시하고 있습니다. 적극적으로 지원해주세요.(웃음)
서류전형
- Q1.자기소개서의 문항에 차별화 된 지점이 있나요?
- 오히려 일반적인 자기소개서 문항과 유사합니다. 지원동기, 입사 후 포부 등을 묻습니다. 중요한 건 문항의 참신함보다, 지원자의 솔직하고 효율적인 자기소개입니다.
- Q2.블라인드 채용인가요?
- 블라인드 채용이라고 보셔도 무방합니다. 서류에 기재하는 내용들은 지극히 기본적인 인적사항 뿐이며, 업무상 필요한 어학점수가 전부입니다.
인적성전형
- Q1.L-TAB에 대해 자세한 설명이 듣고 싶습니다.
- 쉽게 롯데 계열사에서 주최하는 인적성검사라고 생각하시면 됩니다. 공통(인문상경계열) 응시자는 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리 부문에 시합니다. 비공통(이공계) 응시자는 언어이해, 문제해결, 자료해석, 수리공간 부문의 시험을 치릅니다. 시험시간은 5시간이며 서울소재 중학교 수 곳을 대관하여 실시합니다.
- Q2.시험의 난이도는 높은가요?
- 경우에 따라 다릅니다. 기본적인 상식을 묻기도 하며, 고등학교 입시준비 이후로 접해본 적 없었던 지식이 필요하기도 합니다. 또한 매 모집마다 바뀌는 문제의 경우 사전에 파악할 수 있는 내용이 아니기 때문에 평소 돌발문제에 대응할 수 있는 역량을 기르는 게 중요합니다.
면접전형
- Q1.역량면접은 직무면접인가요?
- 아닙니다. 많은 분들이 입사 전부터 당사의 업무나 사업 내용을 파악해서 면접을 준비하시는데 역량면접은 직무 관련 전문성을 파악하는 면접이 아닙니다. 서류전형에서 제출하신 자기소개서를 기준으로 지원자의 진실 된 태도와 실제 근무 투입 시에 보여줄 인재상을 확인하는 면접입니다. 자기소개서를 진솔하게 작성하시고, 면접 시에도 심층적인 답변까지 준비해주시면 됩니다.
- Q2.GD(Group Discussion)면접은 주어지는 주제를 어떻게 다뤄야하나요?
- 특정한 방식으로 다룰 필요는 없습니다. 토론이라고 해서 입장이 다른 상대방 지원자를 논리적으로 이길 필요도 없습니다. 중요한 건 주어진 주제가 다루어지는 방식, 해결방안을 찾기 위해 타인과 어떻게 소통하느냐의 자세입니다. 실제 근무 시에도 동료들과 의사차이, 타협점을 찾아야 하는 순간이 많습니다. 면접관은 그런 순간에 어떻게 대응할 것인가를 심사하는 겁니다.
- Q3.임원면접은 역량면접과 비슷해 보입니다. 다른 점이 있나요?
- 역량면접과 GD면접이 큰 비중을 차지하는 건 사실입니다. 임원면접은 반나절 동안 앞선 두 면접에 집중한 지원자와 좀 더 편안한 분위기에서 면접을 봅니다. 앞선 면접들을 통해, 어느 정도 긴장이 풀어지면서 사회생활 속에서 지원자가 보여줄 모습이 드러나는 순간을 찾기도 합니다.
회사
- Q1.입사 후 근무지는 어디로 배정받나요?
- 영업의 경우 서울의 본사로 배정합니다. 또한 업무 특성상 안산공장으로 외근을 가기는 일도 있습니다. 생산기술 직무는 충북 진천공장에서 근무하게 됩니다.
- Q2.안산공장과 진천공장의 근무지 배정 차이점은 무엇인가요?
- 생산하는 제품이 다릅니다. 안산공장이 과자의 비닐봉지 같은 알미늄박 종류를 생산한다면, 진천공장에선 음료수 페트병, 캔 등의 제품을 생산합니다.
직무
- Q1.해외영업 사원의 경우 직무 특성상 해외로 발령되기도 하나요?
- 발령은 고위급 실무자에 해당합니다. 가끔 신입사원의 경우에도 출장의 개념으로 인도네시아, 미국 등 현지를 다녀올 수 있습니다.
- Q2.인턴 전형 같은 게 없어, 첫 근무투입이 걱정됩니다. 대안이 있나요?
- 신입사원이 바로 근무에 투입되진 않습니다. 약 3개월의 적응기간 동안 직무 교육을 받게 됩니다. 비전공자가 지원할 수 있는 이유도 여기에 있으며, 영업의 경우 안산공장 근처에 숙소를 배정해주어 견학의 형태로 실무를 배웁니다.
- Q3.영업 사원은 충북 진천공장에도 내려갈 수 있나요?
- 거의 없습니다. 진천공장은 대체로 전화와 전자메일을 통해 소통합니다.
- Q4.회사에서 지원자에게 바라는 자세, 근무 태도가 있나요?
- 당당하길 바랍니다. 영업직무의 경우 더욱더 자신의 입장을 제대로 말할 줄 알고 해야 할 말은 하면서 고객기업이나 근무자 간의 원활한 소통을 자진했으면 합니다.
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