채용설명회 상세
현대카드
2015년 상반기
현대카드 인턴 채용설명회 후기
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오늘은 연세대학교 공학원 지하 1층 강당에서 열린 현대카드 채용설명회를 다녀왔습니다!현대카드는 폴 맥카트니 내한 공연 등 여러 각종 문화행사로 단순히카드를 넘어선 대중과의 친밀한 시도를 하는 기업으로도 유명한 거 다들 아실 것입니다. 안타깝게도 현대카드는 올해 2015년 상반기 공채를 하지 않는 답니다. 하계인턴만 채용할 예정이라고 하네요. 게다가 현대카드에서만 인턴을 뽑는 것이 아니라, 그룹 내의 다양한 계열사들(현대라이프, 현대캐피털, 현대커머셜)과 합해서 전공무관하여 총 70명을 뽑는다고 합니다. 치열한 경쟁이 예상되는 만큼, 정보 하나하나가 소중했던 현대카드 채용설명회였습니다.
잡코리아 박세영 인턴기자
채용설명회 질의응답
서류전형
- Q1.서류전형에서는 붙었지만 다음 단계에서 탈락했습니다. 다시 지원할 때, 똑 같은 내용으로 1차 서류를 제출하면 합격할까요?
- 최소한 서류전형에는 붙었다고 해도 다시 지원하실 때, 이전과 똑 같은 내용으로 서류를 채우는 그런 행동은 하지 마시고요. 지난번 자기소개서와 비교해 보았을 때, 큰 변화가 없다면 서류에서 탈락할 가능성이 높습니다. 좀 더 고민하신 후 서류를 작성하시면 좋을 것 같습니다.
- Q2.서류전형에서 영어 공인성적은 반드시 제출해야 하나요?
- 작년에는 영어성적에 제한이 있었습니다. 하지만 작년 하반기부터 서류지원제한을 없앴습니다. 영어 스펙은 보지 않으나 제출하신다면 어느 정도의 도움은 될 것 같습니다.
면접전형
- Q1.현대카드의 면접관님들께서 좋아하실 만한 면접 질문 답변 요령을 알려주세요.
- 질문은 평이할 수도 있지만, 제가 ‘어떤 일’이 있었는데 그것을 ‘어떻게’ 해석해서 ‘어떻게 해결’해 나갔다 라는 것을 말하는 시간인 것 같습니다. 저 같은 경우에는 평이한 질문을 하시고 ‘그게 왜 그랬냐’라는 질문을 계속 하셨습니다. 즉, 면접 질문이 있고 답이 있다기 보다는 ‘왜 그런지’ 사람들의 생각을 읽어나가고 싶어하시던 시간이었던 것 같습니다. 깊게 질문하기 때문에 사소한 거라도 진심을 다해 답변하시길 바랍니다
회사
- Q1.인턴십의 정규직 전환율은 얼마나 되나요?
- 요즈음 현대카드에서 가능한 인턴을 먼저 채용하고 후에 정규직 사원으로 전환하자는 의견이 우세합니다. 총 인턴 70명 중에서 우수한 50%인 35명에게 정규직으로 입사하실 기회를 부여합니다.
- Q2.현대카드에서 성장할 수 있는 기회들에는 무엇 무엇이 있나요?
- 우선, 회사 내에서 유명한 ‘사내 Job Fair’과 ‘Career Market’이 있습니다. 성장보다는 경력계발이라는 단어가 어울릴 것 같습니다. 사내인력이동 시스템인데 부서 이동을 원하는 사람은 Job Fair 부스에 가서 자신의 강점을 PR하고 부서는 자신의 조직을 심층적으로 알리는 방식으로 경력계발을 위해 인력을 이동시키는 제도입니다. Career Market도 이와 조금 비슷한데 일정 자격요건을 가진 임직원이 본인의 희망에 따라 부서이동 신청이
- Q3.사내 기업문화에 대해서 알려주세요
- 사내 기업문화로는 Flex Lunch와 Casual Week 등이 있습니다. Flex Lunch는 점심시간을 유동적으로 쓸 수 있게 만든 제도이고 Casual Week는 자율적으로 옷을 입고 출근하는 기간을 말하는 것입니다. 현대카드는 사원들의 요구에 즉각적으로 반응하는 회사입니다. 그리고 개방적이고 자율적인 회사이기 때문에 많은 자율적인 기업문화가 있지 않나 싶습니다. 단, 개방성과 자율성을 보장해는 대신 기본은 갖춰야 하는 곳이 현대카드입니다.
직무
- Q1.배우는 것이 없는 인턴을 하게 될까 봐 걱정이 됩니다. 인턴으로서 무슨 일을 하게 될까요?
- 부서에 있게 되면 개인프로젝트를 하나씩 주실 겁니다. 그걸 가지고 어떻게 풀어나갈지 고민하는 과정에서 제가 많은 것을 얻어갈 수 있다고 생각합니다.
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