채용설명회 상세
(주)서브원
2018년 하반기
LG Day : 서브원 채용설명회 후기
서브원은 주식회사 LG가 100% 출자한 자회사로 LG그룹 서비스 부문을 대표하는 회사입니다. 주로 기업고객을 대상으로 서비스를 제공하고 있어서 낯설 수 있지만, 1975년 부동산 관리 및 임대업을 시작으로 오랜 역사를 쌓고, 서비스 전문기업으로 다양한 사업 분야에서 새롭고 차별화된 비즈니스를 선도해 나가고 있습니다. 다양한 서비스를 제공하고 있는 만큼 서브원은 여러 분야의 인재를 선발할 예정이라고 합니다. 서브원이 원하는 인재 궁금하지 않으신가요? 끝까지 확인해 보세요!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 과정이 어떻게 되나요?
- 입사 지원(9/3-9/23) > 서류전형(9/24-10/5) > 인·적성검사(10/13) > 면접전형(11월~12월) > 인턴십(4주) > 정규직 채용(19년 2월) 순으로 진행될 예정입니다.
- Q2.특별한 지원자격이 있나요?
- TOEIC 600 / TOEIC SPEAKING 120 / OPIc IM1 / 신 HSK 4급 210점 / JPT 600점 중 한 가지 이상을 보유해야만 지원할 수 있고, 학점은 4.5 기준 3.0 이상이어야 합니다.
- Q3.어학 성적에 따른 가산점이 있나요?
- 없습니다. 어학 성적의 경우 구체적인 점수를 기입하는 것이 아니므로 지원자격만 갖춘다면 가산점 혹은 감점이 없습니다.
- Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 00명 채용 예정입니다.
- Q5.서브원의 인재상이 궁금합니다.
- 열정과 부단한 자기 혁신을 통해 고객 신뢰와 고객 감동의 프라이드를 가진 사람을 원합니다.
- Q6.인턴십 기간 동안 어떤 활동을 하고 어떤 평가가 진행되나요?
- 현업 OJT, 실무 수행, 사업부별 과제 수행, 조직장/멘토와의 1:1 면담 등이 진행됩니다. 활동 기간 동안 LG그룹과 서브원의 인재상 적합도와 향후 성장 가능성을 중심으로 검증합니다.
- Q7.인턴십 수료자의 정규직 채용 비율은 얼마나 되나요?
- 인턴십 수료자의 80% 이상이 정규직으로 채용됩니다. 80%라고 하면 적어 보일 수 있으나, 큰 결격사유가 없다면 정규직으로 채용됩니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?
- 1번 문항에서 경험을 통해 얻은 ‘교훈’을 꼭 포함해 작성해주셔야 합니다.
- Q2.자기소개서는 서류전형에서만 활용되는 건가요?
- 아닙니다. 면접전형에서 자기소개서를 바탕으로 질문을 하니, 이 점 고려해서 작성하시길 바랍니다. 또 자기소개서는 중요한 서류인 만큼 지원자 수와 관계없이 꼼꼼하게 읽어봅니다.
인적성전형
- Q1.인·적성 전형은 서브원에서 따로 진행하는 건가요?
- 인·적성 전형의 경우 LG그룹 모든 계열사가 함께 합니다.
- Q2.시간 내에 문제를 못 풀면 감점되나요?
- 너무 많은 수의 문항에 무응답 하게 되면 검사 결과의 신뢰도가 떨어지고, 감점을 받을 수도 있습니다. 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있도록 연습하는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무진(팀장)이 면접위원으로 참가하여 자기소개서를 바탕으로 인재상 적합도/직무역량/잠재력 등을 평가합니다.
- Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 임원이 면접위원으로 참가하여 다방면으로 종합 평가를 하게 됩니다.
- Q3.지원자들에게 특별히 하고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
- 개성이 느껴지지 않는 정형화된 답변 대신에 자신을 온전히 드러낼 수 있는 답변을 해주세요. 본인만의 스토리로 더 알고 싶고, 호기심이 생기는 지원자가 된다면 면접에서 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다.
회사
- Q1.서브원의 사업영역이 어떻게 되나요?
- 전략적 아웃소싱 서비스와 프리미엄 레저 서비스를 제공합니다. 전략적 아웃소싱 서비스 부문에는 MRO / FM / 건설사업부가 포함되어 있으며, 프리미엄 레저 서비스 부문에는 곤지암 리조트와 곤지암 골프클럽이 있습니다.
- Q2.서브원만의 장점은 무엇인가요?
- 출범 이래 후퇴 없이 매년 연 매출을 늘려가고 있으며, 업계 1위의 성장성을 자랑합니다. 또 주식회사 LG가 100% 출자한 자회사라는 점에서 매우 안정적이다고 볼 수 있습니다.
- Q3.서브원 레저 서비스 부문의 전망은 어떤가요?
- 호텔 느낌의 곤지암 리조트와 회원제로 운영되는 곤지암 골프클럽이 많은 사랑을 받고 있습니다. 여기에 최근 자회사인 코트야드 바이 메리어트 서울 보타닉파크 호텔을 오픈하면서 레저 업계를 선도하고 있어 전망이 매우 밝은 편 입니다.
- Q4.입사 후 개인 역량을 키울 기회가 많이 주어지나요?
- 서브원은 인재 육성을 위해 인재육성면담, 핵심인재 제도, 로테이션 근무, 학위파견 등 큰 노력을 하고 있습니다. 본인이 개인 역량 증진에 대한 욕구가 있다면 회사는 이를 적극적으로 도와줄 준비가 되어있습니다.
- Q5.서브원의 워라밸은 어떻게 되나요?
- 서브원은 사원들의 삶의 질 향상을 위해 큰 노력을 기울이고 있습니다. 오후 5시 30분이 넘어가면 업무 관련 연락을 절대 주고받지 않으며, 퇴근 후 온전한 자신의 시간을 즐길 수 있도록 하고 있습니다. 그렇기에 적절한 워라밸을 유지할 수 있습니다.
- Q6.서브원의 복지혜택에는 어떤 것이 있나요?
- Refresh 휴가, 휴양시설 제공, 연 100만 원의 복지 포인트, 오후 5시 30분 퇴근 등이 있습니다.
직무
- Q1.MRO사업부는 어떤 일을 하나요?
- 온라인 기반 기업고객이 필요로 하는 운영자원을 구매에서 관리까지 전략적으로 해결해 주는 전략 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 서브원은 국내 최초로 MRO 서비스를 런칭한 회사로, 뛰어난 전략적 구매관리 서비스를 제공합니다.
- Q2.입사 후 교육프로그램이 있나요?
- MRO사업부의 경우 입사 후 다양한 육성 프로그램을 통해 구성원들이 업계 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 또 구매와 영업 직무 로테이션을 통해 두 분야 모두에서 역량을 기를 수 있습니다.
- Q3.건설사업부에서는 어떤 일을 하나요?
- 건설 기획 단계부터 최종 인도까지 철저한 사업관리와 분야별 최고 전문가들의 시공기술력으로 고객사에 차별화된 서비스와 만족을 제공합니다. LG사이언스파크, LG화학 대산 공장, LG CNS 상암 DDMC 모두 서브원 건설사업부에서 맡아 건설했습니다. 타 건설사와는 다르게 일반 주거 시설은 건설하지 않습니다.
- Q4.건설사업부 입사 후 해외 현장 경험의 기회가 있을까요?
- 아시아, 미국 등 해외 35개 현장을 운영하고 있어 해외 현창 경험의 기회가 많습니다. 실제로 현재 사업부 인원의 20% 정도가 글로벌 현장에서 근무하고 있습니다.
- Q5.FM사업부는 어떤 일을 하나요?
- H&M, CGV, 올리브영 등 많은 고객사의 건물/매장 운영관리, 원격관리 솔루션, 부동산관리 서비스를 제공합니다.
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