채용설명회 상세
현대자동차(주)
2018년 하반기
현대자동차 신입 및 인턴 채용설명회
현대자동차는 1967년 설립 이후, 세계 자동차 판매순위 5위의 글로벌 자동차 기업입니다. 해외 누적 판매 5000만 대를 달성하고, 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향의 핵심가치를 바탕으로 지속적인 성장을 추구하고 있습니다. 현대자동차 그룹은 공채와 인턴, 수시채용 등 다양한 채용 방식을 통해 우수한 인재를 채용하기 위한 기회를 확대하고 있습니다. 현대자동차에서 함께 세상을 움직이고 싶은 지원자라면 주목해주세요!
잡코리아 이라희 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형절차에 대해 알려주세요.
- 지원서 접수 > HMAT 인성/적성 > 실무면접 > 임원면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 기간은 언제까지인가요?
- 지원서 접수는 8월 30일부터 9월 10일 2시까지입니다. 원서접수 마감일에는 트래픽 초과의 우려가 있으니 여유롭게 제출하시길 권장합니다.
- Q3.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 신입 정기공채의 모집 분야는 R&D, Manufacturing, 전략지원, S/W 부문에서 모집하고 있습니다. R&D 부문에서는 연구개발 직무와 파이롯트 직무를 모집하고 있습니다. Manufacturing 부문에서는 구매/부품개발, 플랜트, 안전환경 직무를 모집하고 있습니다. 전략지원 부문에서는 상품전략, 마케팅, 영업·서비스, 경영기획, 홍보, 재경, 신사업전략, 경영지원 직무를 모집하고 있습니다.
- Q4.지원자격에 대해 알려주세요.
- 학교를 졸업했거나 2019년 2월 졸업 예정으로, 2019년 1월에 입사 가능한 분을 모집하고 있습니다. 또한, 2016년 9월 11일부터 9월 10일 내 취득한 영어 성적을 보유하고 있어야 합니다. SPA, TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, TEPS Speaking 중 한 가지 이상 보유하고 있다면 지원 가능합니다.
- Q5.최종합격 발표는 언제인가요?
- 최종합격은 12월 21일에 발표할 예정입니다.
- Q6.신입 정기공채와 상시채용 중복으로 지원 가능한가요?
- 중복으로 지원할 수 있지만, 서류전형 합격 이후에는 하나의 공고만 진행 가능합니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 팁이 있다면 알려주세요.
- 지원 부문 및 직무에 적합한 역량을 보유하였는가를 중점적으로 평가하고 있습니다. 지원 분야에 대한 관심도, 지원 분야에 대한 보유지식, 지원 분야에 관련된 연구 경험, 지원 분야와 관련된 전공과목 이수, 지원 분야와 관련된 자격증 등 지원 분야와 관련된 지원자의 역량을 어필해 주시면 도움이 될 것입니다.
인적성전형
- Q1.인·적성검사에 대해 알려주세요
- HMAT는 10월 6일에 서울/부산/대전에서 진행됩니다. 단, S/W 부문은 인성검사와 함께 적성검사를 대체하여 코딩테스트를 합니다.
- Q2.역사 에세이도 진행되나요?
- 아니요. 역사 에세이는 실시하지 않습니다.
면접전형
- Q1.면접전형에 대해 알려주세요.
- 면접은 인·적성검사 합격자를 대상으로 실시됩니다. 면접은 실무면접과 임원면접으로 구성됩니다. 10월 말부터 12월 초까지 시행될 예정입니다.
- Q2.실무면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무면접은 10월 30일부터 11월 12일에 진행됩니다. 핵심역량 면접과 직무역량면접 총 2가지를 실시합니다. 핵심역량면접은 면접관 2명, 지원자 1명으로 실시됩니다. 직무역량면접은 PT면접이며, 5분 정도 발표를 한 뒤 15분 정도의 질의응답으로 구성되어 있습니다.
- Q3.임원면접에 대해 알려주세요.
- 임원면접은 12월 4일부터 12월 10일까지 실시됩니다. 종합면접과 영어면접을 합니다. 면접관 3명 지원자 4명으로 多:多 면접으로 진행됩니다. 약 50~60분 정도 진행됩니다.
- Q4.면접 복장, 어떻게 입는 것이 좋나요?
- 면접 복장은 기본적으로 캐주얼 복장을 지향하고 있습니다. 평소에 착용하시는 편한 옷차림으로 면접에 응시해주시면 됩니다.
회사
- Q1.현대자동차는 신입사원 채용 채널이 다양하다고 하는데 이에 관해 설명해주세요.
- 총 3가지의 채널이 존재합니다. 첫 번째는 신입 정기 공채이며 매년 상/하반기에 정기적으로 이루어지는 대규모 공개 채용입니다. 두 번째는 신입 상치 채용입니다. 변화하는 시장에 선제 대응하기 위해 수시로 필요한 인재를 선발하는 전형입니다. 세 번째는 인턴 전형입니다. 짧은 면접이 아닌 긴 호흡으로 회사의 FIT를 맞춰보는 채용 전형입니다.
- Q2.향후 현대자동차의 채용 방향에 대해 알려주세요.
- 현대자동차는 미래비전 R&D 인재 중점 채용, 직무 중심 인재 선발, 상시 선발을 확대할 예정입니다. R&D 인재 중점채용은 로봇&인공지능, 전동화 자동차, 스마트카, 미래 에너지, 스타트업 육성을 위한 채용입니다. 직무 중심 인재 선발은 SPEC 중심의 서열화 지양, 지원 분야 및 직무 관련 보유 역량을 평가합니다. 상시 선발 확대 미래비전은 R&D 분야 중심으로 연중 상시채용을 확대할 예정입니다. 이는 정기 공채와는 별개로 진행됩니다.
- Q3.신입 상시 채용은 어떻게 진행되나요?
- 신입 상시 채용은 학교를 졸업했거나 2019년 2월 졸업 예정(학사/석사)으로 최종 합격 후, 18년 연내 회사에서 지정하는 입사일에 입사 가능한 분을 모집하고 있습니다. 접수 기간은 공고별로 다르며, 채용 프로세스도 직무별로 다릅니다.
- Q4.인턴 채용에 대해 알려주세요.
- 인턴 전형은 3학년 2학기, 4학년 1학기 대학생 중 2019년 8월 또는 2020년 2월 졸업 예정으로 2019년 7월 또는 2020년 1월에 입사가 가능한 분을 모집하고 있습니다. 접수 기간은 2018년 8월 30일부터 9월 10일 2시까지입니다. S/W, 차량 디자인 부문은 인성검사와 함께 적성검사를 대체하여 코딩 테스트 및 디자인 실기를 시행합니다. 단, 디자인 엔지니어링은 이공계열 전공자 대상 직무이므로 실기 없이 적성검사를 합니다.
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