채용설명회 상세
딜로이트컨설팅
2015년 상반기
딜로이트컨설팅 채용상담회 후기
오늘은 이화여자대학교에서 진행된 딜로이트컨설팅의 채용상담회에 다녀왔습니다. 생각보다 일본 기업에 취업을 희망하시는 취업 준비생분들이 많아서 상담 부스 앞에 줄을 서서 기다리는 모습에 깜짝 놀라고 돌아왔는데요. 일본 기업에 지원하기 위해서는 어떻게 해야 하는지 한 번 알아볼까요?
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 어떻게 되나요?
- 이게 ‘Work in Japan’이라는 프로그램 안에서 진행되고 있는 채용이거든요. 그래서 먼저 어느 회사에 지원하시든지 공통전형과 기업별 전형으로 나뉘어 진행하게 됩니다. 공통전형에 합격하셔야지 기업별 전형으로 넘어가실 수 있어요. 우선 공통전형은 저희가 일본 기업에서 의뢰를 받아서 채용을 진행하는 거라 저희 Recruit 회사에서 진행하는 전형이고요. 필기시험이랑 인성면접을 진행할 거예요. 이 전형을 보시고 나면 지원 기업별로 합격/불합격 여부가 나
- Q2.컨설팅이면 거의 경영학과 출신을 뽑지 않나요?
- 한국 같은 경우는 컨설팅 회사의 규모 자체가 굉장히 작고 면접도 까다롭게 보는 데다 학력도 많이 보는 편인데, 일본 같은 경우는 한국보다는 많이 열려 있는 편인 것 같아요.
- Q3.필기시험은 어떻게 진행되나요? 당락에 많은 영향을 미치나요?
- 필기시험은 수리 영역으로 통계, 방정식, 확률, 집합 문제인데, 난이도는 고등학교 1~2학년 수준이라고 보시면 되고요. 서울 상위권 학교를 기준으로 보면 필기시험 합격률은 70% 정도인 것 같아요.
- Q4.일본어를 못할 경우의 다른 비교 우위라면 영어 실력을 말하는 건가요?
- 일단, 일본어를 못하셔도 업무를 영어로 하는 데 지장이 없으시다고 하시면 지원을 하셔도 될 것 같고요. 영어는 원어민 수준까지는 아니더라도 어느 정도 일을 하는 데 문제가 없다고 판단되는 수준은 갖춰주셔야 할 것 같아요. 그 이외의 비교 우위라는 건 일본어를 전혀 못 한다고 하면 일본어를 할 줄 아는 사람보다 다른 쪽으로 우수한 점이 있어야 한다는 거예요. 그게 꼭 영어나 언어적인 측면을 말하는 것은 아니고요. 인성이라던가 앞서 진행하는 테스트 결과가
- Q5.일본 기업 채용이라고 들었는데 일본어는 어느 정도 수준이 요구되나요?
- 일단, 지금 채용이 진행되는 회사가 총 5개 회사인데 딜로이트 컨설팅만 유일하게 일본어를 요구하지 않아요. 물론, 일본어를 할 줄 아시면 더 좋고 유리할 수 있겠지만, 다른 4개 회사는 일본어를 높은 수준을 요구하는 거에 비해서 딜로이트 컨설팅은 거의 보지 않는 편이고, 일본어를 못하는 사람이라도 채용을 하겠다는 의사가 있는 기업이거든요. 대신에 일본어를 못하는 것을 극복할 만큼의 다른 비교 우위가 있어야 한다는 점이 있을 것 같아요.
- Q6.일본 기업인데 한국에서 신입을 모집하는 이유가 있나요?
- 정확하게 말씀드리면, 지금 모집하는 부분은 한국 사람만 채용하고자 하는 게 아니라, 아시아권 인재를 채용하고자 하는 취지이기 때문에 TO 자체가 아시아 TO로 열려있어요. 그래서 한국 이외에도 중국, 싱가포르, 대만, 홍콩, 인도네시아, 베트남 등 아시아 여러 나라에서도 동일하게 진행하고 있고요.
- Q7.딜로이트 컨설팅의 경우는 채용 규모가 어느 정도인가요? 평균적으로 경쟁률은 어느 정도였나요?
- 지금 진행하는 회사들 모두 채용 규모가 크지는 않아요. 전부 한 자릿수인데 딜로이트의 경우 7명에서 최대 10명 정도로 알고 있어요. 경쟁률은 매번 조금씩 다르겠지만, 작년 기준으로는 70:1 ~ 80:1 정도였어요.
- Q8.이렇게 헤드헌팅 회사를 거치지 않고 직접 공채 지원을 해도 되지 않나요? 차이점이 있나요?
- 차이가 있죠. 직접 지원을 하시게 되면 수많은 데이터베이스 안에서 경쟁을 하셔야 하는데다 그 경쟁 상대가 일본 현지 분들일 수도 있어요. 해외 채용으로 TO가 따로 빠져있는 부분이기 때문에 한국이나 일본 이외의 해외 학생들하고도 경쟁하시는 거고요. 아마 입사를 원하신다고 하면 저희 쪽 회사를 통해 지원을 해주시는 게 가장 쉬운 방법이 될 것 같아요. 왜냐하면 저희는 채용을 지원하는 업무를 하는 회사이기 때문에 과거 채용했던 이력을 토대로 면접에 대한 조
서류전형
- Q1.자기소개서에는 어떤 부분을 어필해야 하나요?
- 저희가 요구하는 부분은 세 가지예요. 자기소개, 학창시절에 무엇을 가장 열심히 했는지, 왜 일본에서 일하고 싶은지. 이렇게 보고 있고요. 자기소개서 작성은 일본어 또는 영어로 적어주셔야 합니다. 일본어가 가능하시다면 일본어로 쓰는 걸 추천해드려요.
- Q2.딜로이트 컨설팅 이외에도 총 5개의 일본 기업이 있는데 복수지원은 가능한가요?
- 네. 3개 회사까지 복수지원 가능합니다.
인적성전형
- Q1.인성, 적성 검사 시험의 난이도는 어떻게 되나요?
- 대학교 과정을 성실하게 이수했다면 풀 수 있는 수준의 문제들이 출제될 것입니다. 걱정하지 마세요.
면접전형
- Q1.한국 컨설팅 회사는 면접만 해도 9번씩 본다고 하던데 일본도 마찬가지인가요?
- 아니요. 저희는 면접을 세 번만 진행합니다.
- Q2.한국에서는 컨설팅 회사 취직을 준비하는 경우 ‘K 스터디’를 많이 하는데, 일본 회사도 ‘K 스터디’를 하면 면접에서 유리한가요?
- 일단, 면접에서 보는 부분은 인성과 그 사람의 경험 모두를 보는데요. ‘K 스터디’를 하는 이유가 논리력을 높이려는 부분이라면 굳이 ‘K 스터디’가 아니어도 상관없어요. 작년에 입사하신 분들도 보면, 컨설팅 회사에 대한 면접 준비를 한 번도 한 적이 없고 ‘K 스터디’도 준비해 본 적이 없으셨던 분도 있었거든요. 논리적으로 자신을 어필할 수 있으시다면 굳이 안 하셔도 될 것 같아요.
- Q3.기업별 면접은 어떻게 진행되나요?
- 지금 예정으로는 7월 13일에서 20일 정도까지 일본에서 최종적으로 보시게 될 거고요. 합격하게 되면 졸업하시는 거에 따라서 올해나 내년 중으로 입사하시게 됩니다.
회사
- Q1.딜로이트 컨설팅은 어떤 회사인가요?
- 딜로이트는 컨설팅 회사 중 하나이고요. 가장 활발하고 있는 부분은 경영 컨설팅 쪽이에요.
기타
- Q1.지금 채용하고 있는 직무 이외에도 채용 공고가 나면 알아볼 방법이 있나요?
- 네. 저희 DB 쪽에 등록을 해놓으시면 향후에 원하시는 직무라든지 본인에게 맞는 전공분야에서 TO가 났을 경우 연락을 드리고 있어요. www.workinjapan.co.kr 들어가시면 이번에 진행하는 채용 정보부터 과거 진행했던 기업들 정보, 일본 기업에 실제 합격하신 분들 후기까지 확인할 수 있으니까 한 번 보셔도 좋을 것 같아요.
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