채용설명회 상세
(주)LG생활건강
2015년 상반기
LG생활건강 채용설명회 후기
LG생활건강은 우리에게 워낙 친숙한 기업이라서 다들 알고 계실 텐데요.
아마 LG생활건강의 사업부문을 들으시면 깜짝 놀라실 거예요. '어? 이것도 LG생활건강의 제품이었어?'라는 생각이 끊임없이 드실 테니까요!
오늘은 그런 LG생활건강의 채용설명회에 다녀왔습니다. 성균관대학교의 넓은 강당을 가득 채운 학생 분들의 모습에서 LG생활건강을 향한 높은 관심을 엿볼 수 있었는데요. 자, 그럼 창의적인 소비자 마케팅 회사인 LG생활건강에 지원할 준비가 되셨나요?
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 모든 직무에서 00명을 뽑는데 정확한 인원수를 밝히기는 어렵고요. 작년보단 증가하였습니다.
- Q2.LG생활건강에서 바라는 인재는 어떤 사람인가요?
- 한마디로 ‘뛰어난 장사꾼’입니다. Risk taking을 할 줄 알고 높은 목표를 향한 도전의식과 열정을 갖춘 사람이죠. 본인의 단점을 보완하는 것도 중요하지만, 장점을 극대화할 줄 알면서도 딱딱하지 않은 사람 냄새가 나는 사람을 원하고 있습니다. 또한, LG생활건강은 정도 경영을 실천하며 사회적으로 문제를 일으키지 않는 기업인 만큼 정정당당한 승부를 통한 실력을 배양할 인재라면 좋을 것 같아요. 해외시장을 넓혀갈 계획을 세운 현재로써 글로벌 감각은 당
- Q3.외국어를 잘하는 사람은 어느 직무에서 우대하나요?
- 아무래도 글로벌 진출이 늘고 있어서 해외 관련 직무에 지원할 경우 우대해 드리려고 하는데요. 면접에서 보여주시면 될 것 같아요. 외국어를 잘하는 사람이 할 수 있는 업무는 많지만 모든 인원이 외국어를 잘할 필요는 없어요. 본인의 능력껏 지원하시면 됩니다.
- Q4.나이 제한은 없나요?
- 작년 신입 중에는 83년생과 85년생도 있었어요. 사실 그 이상 되는 분들은 신입 공채에 지원이 많지 않아요. 하지만 저는 2011년도에 입사했었는데 34살의 동기가 있었어요. 엑셀로 나이를 필터링하는 건 없으니까 걱정하지 마세요.
서류전형
- Q1.자기소개서의 평가 기준이 어떻게 되나요?
- 저희는 수능 출제 위원들이 합숙하는 것처럼 2박 3일 동안 심사위원이 합숙하시면서 여러분이 소중하게 쓰신 한마디 한마디를 읽어볼 예정이에요. (웃음) 평가 기준에서 가장 중요한 것은 독창성과 진정성이에요. 책임감이라는 단어가 많이 쓰이고 그 예시로 ‘동아리 회장으로서 내가 어떻게 일했다.’가 가장 많이 언급되는 문장인데요. 너무 많이 봐서 이젠 진정성이 느껴지지 않아요. 너무 흔한 경험은 눈에도 안 띄고 진정성도 의심되니까 유의해주세요. 나 자신을 더
인적성전형
- Q1.인·적성 전형의 난이도는 어떻게 되나요?
- 인·적성 전형은 언어와 수리에 올해부터 한국사와 한자가 일부분 추가되었는데요. 지난 3월에 진행된 시험의 평을 들어보면 쉬운 수준이었다고 해요.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행이 되나요?
- 면접에서는 직무와 인성 두 가지를 보는데요. 직무 면접은 지원한 직무와 관련된 주제를 사전에 전달받아서 5~7분간 발표를 한 뒤, 질의 응답 시간을 갖는 방식으로 진행돼요. 인성면접은 임원진 분들이 회사와 적합한 사람인지를 평가하는 방식으로 이루어지고요.
회사
- Q1.영업 관리직에도 여성 사원이 많이 있나요?
- 생각보다 많진 않아요. 지원 자체도 적고, 영업 자체에 대해 거부 반응이 있으신 것 같아요. 지난번에는 10%~20%가 여성 지원자였고요. 여성 분들에 대해 차별이 있지 않으니 걱정하지 마세요.
- Q2.근무 시간은 어떻게 되나요? 정시 퇴근은 잘 지켜지나요?
- 근무 시간은 기본이 오전 9시부터 오후 6시까지인데, ‘Flexible item’제를 운영하고 있어요. 8시~5시, 9시~6시, 10시~7시 중에 집중력을 가장 잘 발휘할 수 있는 시간대를 선택해서 근무하는 형태로 퇴근 시간만큼은 상사의 눈치를 보지 않아도 되는 회사가 바로 LG생활건강입니다. (웃음)
- Q3.LG생활건강의 강점은 무엇인가요?
- 사업 부문별로 단일 사업들은 아무래도 시즌을 타게 되는데 LG생활건강은 여름에는 음료 사업, 겨울에는 화장품 사업, 이렇게 시즌별로 상호 보완되는 아이템을 가진 회사라는 점이 강점인 것 같아요. 또 해외 사업의 비중도 점점 더 커지고 있다는 점과 생활용품 시장에서 부동의 1위라는 점, 그리고 화장품 사업의 대표 상표인 더페이스샵이 브랜드 샵 1등을 유지하고 있다는 점도 자랑할 만한 점이죠.
직무
- Q1.하나의 브랜드만 맡게 되나요?
- 저희가 브랜드도 많고 유통 채널도 다양하므로 3년마다 브랜드와 유통 채널을 순환하며 근무하고 있습니다.
- Q2.영업 관리직에서 필요한 역량은 무엇인가요?
- 남다른 안목과 실행력, 강한 자신감과 승부근성, 흔들???않는 끈기와 도덕성은 기본이고요. 제가 개인적으로 바라는 모습은 민첩성이에요. 시장이 빠르게 변화하고 있고, 더군다나 글로벌 경쟁으로 이어지는 추세에서 더 좋은 것을 한 발 앞서 이끌고, 시장과 고객의 변화에 빠르게 반응할 수 있어야 하니까요.
- Q3.마케팅 직무는 어떤 일을 하나요?
- 마케팅 부서는 우아하게 전략을 짜는 게 전부인 부서는 아니에요. 초콜릿처럼 단맛과 쓴맛 모두를 갖춘 부서인데요. 신제품 개발을 위한 시장 상황 분석에서부터 제품 구현, 정책 수립, 매출 관리까지 모든 일을 총괄하고 있거든요. 한 해에 출시되는 신제품의 수도 엄청나고 빠르게 변화하는 시장 속에서 기존 제품에 대한 지속적인 매출 관리와 변화도 점검해야 하므로 할 일이 많아요. 한마디로 오케스트라의 지휘자 같은 존재이죠.
- Q4.마케팅 직무의 신입사원이 하는 일은 무엇인가요? 또 필요한 역량은 무엇인가요?
- 신입이라고 해서 단순한 일만 하진 않아요. 입사하자마자 한 브랜드의 라인을 맡아서 권한과 책임을 지고 일하게 되는데요. 그만큼 열정과 욕심으로 똘똘 뭉친 사람이 필요한 것 같아요. 필요한 역량은 분석력과 주인 의식, 직관이 필요한데요. 하나를 더 추가하자면 다양한 부서와 협력하면서 방향성을 제시하고 이끌어 갈 수 있는 의사소통 능력이 중요한 것 같아요.
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