채용설명회 상세
이랜드월드
2015년 하반기
이랜드ESI 채용상담회 후기
“30대 나이에 경영자가 되면 어떤 기분일까?”, “어마어마한 프로젝트를 맡으려면 한참 세월이 흘러야겠지?”라는 생각을 해보신 분 많으시죠? 여기 30대 나이에 경영자가 될 수 있고, 입사하자마자 수십억 혹은 수백억 규모의 프로젝트를 진행하는 어마어마한 채용이 기다리고 있습니다. 바로 이랜드의 Global ESI 핵심인재 채용인데요. 지금부터 ESI가 무엇인지, 만나보도록 하겠습니다.
잡코리아 유창우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 예정 인원은 어떻게 되나요?
- 정해진 것은 아니지만, 대략 50명 정도 내외로 되지 않을까 싶습니다.
- Q2.우대하는 전공이 있나요?
- 흔히 경영학과 등 특정 학과를 우대한다고 알고 계시는데 전혀 그렇지 않습니다. ESI는 전공이 아니라 개개인의 차별화된 강점을 중요하게 생각합니다. 실제로 다양한 전공의 사람들이 ESI 인턴 경험을 토대로 핵심 인재로 성장하고 있고 인턴 8기의 경우 28개의 다양한 전공의 학생들이 선발되어 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다.
- Q3.나이제한은 없나요?
- 신입 분 중에 34살 학사 출신인 분도 계십니다. 나이가 중요한 것은 아니고 어떤 경험을 하셨냐 등이 중요하다고 봅니다.
서류전형
- Q1.학점제한이 정말 없나요?
- 저의 경우는 학점이 2.8이었습니다. 학점 걱정은 안 하셔도 될 것 같네요(웃음).
- Q2.어학제한도 없다고 하는데, 높을 경우 가산점은 있나요?
- 외국어는 정말 잘한다고 하시면 가산점이 있습니다. 영어는 Opic IH 수준, 중국어는 HSK 5급 수준 정도요. 그러나 못 한다고 하셔도 크게 불리하지는 않습니다. 당락에 큰 영향을 미치지 않아요.
- Q3.자기소개서에서 중점적으로 보고자 하는 부분은 어떤 것인가요?
- 왜 나는 패션(유통, 외식, 호텔레저, SNC)을 선택한 것인지, 왜 나는 이랜드를 선택한 것인지, 왜 나는 ESI를 선택한 것인지. 이러한 것들이 확실하게 드러나야 한다고 생각해요. 그리고 관심이 많다는 것을 보여주는 것이 중요하다고 생각해요.
면접전형
- Q1.면접 프로세스는 어떻게 되고 각 프로세스별로 무엇을 평가 하나요?
- 1차는 인성에 대해서 평가합니다. 자소서를 바탕으로 질문하고, 직무와 관련해서 통찰력을 파악하기 위한 질문을 주로 합니다. 합숙면접은 일을 하는 데 있어서 조화를 잘 이룰 수 있는지, 지원자의 관점은 무엇인지 등을 봅니다.
- Q2.면접에서 선호하는 지원자의 자세는 무엇인가요?
- 단순히 회사에 늦게 가서, 일찍 퇴근하고, 내 생활을 많이 갖는 것이 가장 중요하다고 하시면 조금 안 맞으실 수 있어요. 제일 중요한 것은 성공하고 싶은 의지와 내가 하고자 하는 분야에서 뭔가 성과를 내고 싶은 열정 등이 중요하다고 봐요.
직무
- Q1.산업별 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 지원자 본인의 의견과 본인의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다. 이때 지원하시는 분??의견이 충분히 반영됩니다.
기타
- Q1.기독교만 선발한다는 말이 있던데, 사실인가요?
- 아닙니다. 이랜드가 기독교적 가치에 기반을 두고 설립한 회사이긴 하지만 직원들에게 종교를 강요하지 않습니다. 물론 ESI 채용 과정에서도 마찬가지입니다. 실제로 적지 않은 비기독교 ESI 직원들도 원활히 업무를 수행합니다.
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