채용설명회 상세

라인플러스(주)

2018년 하반기

잡코리아 TV X 라인플러스: 온라인 설명회

일시

2018.09.07

조회수8,528

장소

[잡코리아 TV X 라인] 온라인 설명회

일 평균 270억 개 메시지 전송, 월평균 2억 명 사용, 19개 언어 제공, 230개 국가 및 지역에서 서비스, 2016년 7월 뉴욕/도쿄 동시 상장! 이 놀라운 성과의 주인공, 바로 ‘라인’입니다. 동남아 4개국의 국민 메신저가 됐음은 물론, 세계 공룡 IT 기업과 어깨를 당당히 하는 기업 라인! 잡코리아TV X 라인은 예비 라이너를 꿈꾸는 여러분들을 위해 채용 설명회를 공동으로 진행했습니다. 영상은 http://www.jobkorea.co.kr/Starter/OnAir/View?Brdcst_No=708를 통해 다시 감상 할 수 있으며, 재직자들이 직접 댓글을 통해 궁금증을 해결해 준다고 합니다. GO BEYOND YOUR LINE! 복리후생과 근무환경, 현재 전개 중인 구체적인 사업영역까지 확인 할 수 있는 채용설명회 스케치를 통해 라이너가 될 준비를 시작하세요!

잡코리아

채용설명회 질의응답

채용

Q1.기존의 채용과 달라지는 것은 무엇인가요?: 가장 큰 변화는 신입과 인턴을 함께 진행합니다. 본인의 자격요건에 맞는 전형을 선택하는 것이 중요합니다.
Q2.모집 직군과 무관한 직군의 경험이나 전공자가 합격한 사례가 있나요?: 라인은 직군과 상관없는 경험이더라도 잠재적 가능성을 보이는 풍부한 경험을 중요하게 생각합니다. 구체적인 예를 들자면 아이스하키 선수 출신의 PR 직무를 수행하고 있습니다. 이 외에도 직무와 무관한 경험자나 전공자들이 현재 재직 중입니다.

서류전형

Q1.서류 전형 일정을 알려주세요.: 9 월 17일 오후 5시에 서류접수가 마감됩니다.
Q2.개발 지원자의 경험은 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?: 지원서 작성 시 본인이 가장 자신 있는 프로젝트를 자세히 설명하는 것이 좋습니다.
Q3.지원 전 사전에 어떤 준비를 하는 것이 좋을까요?: 라인에서는 메신저뿐만 아니라 라이브, 투데이, 스퀘어 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 서비스를 많이 접하고 지원하는 것을 권장 드립니다.
Q4.어떤 것이 좋은 디자인 포트폴리오인가요?: 보이는 작업물을 보여주는 직군이다 보니 화려한 디자인을 중요하다고 생각 할 수 있습니다. 그보다는 본인의 아이디어를 담은 새로운 기능이나 아이디어가 포함된다면 경쟁력 있는 포트폴리오가 되리라 생각합니다.

회사

Q1.라인 근무 시 장점은 무엇인가요?: 글로벌한 무대를 배경으로 뛰어난 동료들과 자부심을 가지고 일할 수 있습니다. 또한 최신 사양의 업무 기기 및 의자를 제공하여 편안하게 일할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 이 외에 은행, 여행사, 보험사, 휴식 공간 등 개인적인 용무도 처리 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
Q2.라인의 근무 환경은 어떠한가요?: 스마트근무제는 선택근로시간(6~22시, 자율 출퇴근 시간 선택), Remote Work(원격근무, 월 1회 사용 가능)을 통해 시간과 장소에 제약 없는 근무 환경, 워라밸을 보장하고 있습니다.
Q3.라인에는 어떤 복리후생 프로그램이 있나요?: Benefit(통신비, 라인 제품 구매 지원, 라인 기프트 코드, 네이버 쇼핑 지원금), Health(온 가족 상해보험, 건강검진, 안마의자/수면실, 마사지 프로그램), Life(대출-최대 3,000만 원/5년 이자 지원, 경조사, 어학, 보육시설)외에 업계 최고 수준의 복리후생을 제공하고 있습니다. 신규 입사자에게는 웰컴키트를 제공하여 즉시 업무가 가능할 수 있도록 지원하고 있습니다.
Q4.라인에는 어떤 자기계발 프로그램이 있나요?: ①Onbording - 약 2주간 해외 연수 프로그램을 통해 동기들과 사전 교류 및 교육을 시행합니다. ②Dev Week - 세계의 개발자들과 워크샵, 업무 역량 향상이 가능합니다. ③Lighting talk - 개발자들 간의 발표를 통해 지식과 정보를 공유하고 있습니다. 이 외에 인사 초청 강의를 통해 직무 외의 역량도 강화 할 수 있도록 성장의 발판을 마련해 드리고 있습니다.

직무

Q1.기획 업무를 잘하기 위해 필요한 역량은 무엇이 있을까요?: 많은 부서와 협업하고, 내부와 조율하여 하나의 방향성으로 구체화하기 위한 위해 커뮤니케이션 역량이 중요합니다. 이를 위해 다양한 경험이 필요합니다. 신문방송, 미학 등 다양한 전공자와 경험자가 실제 재직하고 있습니다.
Q2.개발 업무를 잘하기 위해 필요한 역량은 무엇이 있을까요?: 먼저 개발 업무를 좋아해야 합니다. 끊임없이 발생하는 신기술을 받아들일 수 있는 즐거운 마음가짐이 필요합니다. 코드리뷰를 자주 진행하기 때문에 공감하고 이해할 수 있는 능력이 커뮤니케이션 역량도 중요합니다.
Q3.지원업무를 잘하기 위해 필요한 역량은 무엇이 있을까요?: 인사업무의 특성상 사람들과 잘 어울리는 것이 중요합니다. 직원들이 어떠한 문화와 환경에서 일하고 적응을 하고 있는지 꼼꼼하게 살펴야 합니다.
Q4.라인사업부의 업무 지원자는 어떤 역량이 필요한가요?: 라인의 글로벌 시장에 대응을 위해 내가 속하지 않는 시장도 빠르게 이해 할 수 있는 능력이 필요합니다. 새롭게 도전할 수 있는 아이템에 대한 고민, 현상 분석 및 이를 통한 인사이트를 도출하는 역량도 필요합니다.

신입 채용

Q1.지원자격을 알려주세요.: 경력 2년 미만의 기졸업자를 대상으로 모집하고 있습니다.
Q2.모집 분야가 어떻게 되나요?: 크게 SW개발과 기획/사업/경영지원 2개 부문의 채용을 진행합니다. SW개발은 다시 2개 부문으로 나누어 Security와 Server/Web/Client/Game으로 전형 일부를 다르게 진행합니다.
Q3.Security와 Server/Web/Client/Game의 전형, 구체적으로 무엇이 다른가요?: Server/Web/Client/Game의 경우 서류 전형 후 온라인/오프라인 필기와 코딩테스트를 진행합니다. Security의 경우 서류전형 후 오프라인 필기시험만 진행한다는 점이 다릅니다.
Q4.온라인과 오프라인 테스트의 차이는 무엇인가요?: 코딩 테스트의 경우 온/오프라인의 차이가 없으며 네 가지 언어 중 하나를 선택하여 진행합니다. 온라인 필기는 객관식 유형으로 구성되어 개발 기본 역량을 검증합니다. 오프라인 필기험 서술형 유형으로 구성되어 이해도를 검증합니다. 온라인테스트의 유형은 상반기와 크게 다르지 않으며, 오프라인 테스트는 뚜렷한 직무 능력을 검증하기 위한 유형을 출제할 예정입니다.
Q5.테스트 팁이 있다면 알려주세요.: 코딩 테스트의 경우 학교에서 배운 기본기를 검증합니다. 기본을 충실히 하는 것이 중요합니다.
Q6.기획/사업/경영지원 부문 전형은 어떻게 진행되나요?: 서류전형 > 과제전형> 1차 면접 > 3차 면접 > 채용 검진 > 입사순으로 진행됩니다.
Q7.기획/사업/경영지원 부문의 과제전형은 무엇인가요? 어떻게 준비하는 것이 좋나요?: 지원 분야에 다른 과제가 부여됩니다. 라인과의 적합성, 직무 역량을 평가합니다. 실제 서비스와 사업과 연관성 있는 부분이 많기 때문에 실제 서비스를 경험해보고 진행하는 것을 권장합니다.

인턴 채용(SW개발/디자인)

Q1.모집 분야가 어떻게 되나요?: 인턴의 경우 Sw개발(Server, Web, Client, Game), 디자인 2개 부문의 채용을 진행합니다.
Q2.SW개발 직무의 지원자격을 알려주세요.: 3학년 2학기 또는 4학년 1학기에 재학 중이며 인터십 종료 후 1년 이내 입사할 수 있으신 분을 대상으로 하고 있습니다.
Q3.SW인턴채용이 SW신입채용과 다른 것은 무엇인가요?: 오프라인 테스트가 없이 온라인 테스트만 진행하며 8주간의 인턴십 후 전환 대상자를 선별하여 면접 심사 후 최종 전환을 진행합니다.
Q4.디자인 전형은 어떻게 진행되나요?: 과제전형을 통과해야 1차 면접 참여가 가능합니다. SW개발과 달리 10주간의 인턴십 후 정규직 전환 대상자를 선별하여 면접 심사 후 최종 전환을 진행합니다.
Q5.디자인 직군의 과제는 어떤 식으로 제출하면 될까요?: 실제 라인 서비스의 디자인적 제안이나 개선점에 대한 문제가 출제될 예정이다. 마찬가지로 실제 애플리케이션을 구동해보고 문항을 풀이하는 것이 중요합니다.