채용설명회 상세
(주)현대홈쇼핑
2018년 하반기
현대백화점그룹 : 현대홈쇼핑 신입사원 채용설명회
현대홈쇼핑은 다양한 채널과 사업 다각화 전략으로 안정적인 성장을 이루고 있는 기업입니다. 고급화된 브랜드 가치 전략을 바탕으로 TV, 인터넷, 카탈로그, 모바일 등 다양한 구매 채널을 고객에게 제공하고 있으며, 현대백화점의 고품격 서비스 마인드를 접목하여, 고객의 쇼핑 편의성을 높임으로써, 국내 홈쇼핑 최고의 인지도와 브랜드 파워를 가진 온라인 유통 전문회사로 성장하고 있습니다. 현대홈쇼핑의 다양한 직무부터 회사생활까지, 지금부터 소개합니다!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모와 근무지는 어떻게 되나요?
- 직무통합으로 00명 선발할 예정이며, 서울에서 근무하게 됩니다.
- Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 우선 워너비 패셔니스타, 캠퍼스 리쿠르팅, 캠퍼스 리퀘스트로 전형을 구분하여 지원자를 모집합니다. 이후 지원서 접수 > 인·적성 검사 및 1차 팀장 면접 > 인턴실습 > 2차 임원면접(2월 말) > 교육 및 입사순으로 진행됩니다.
- Q3.졸업자도 하반기 공채에 지원 가능한가요?
- 졸업자, 졸업예정자 상관없이 2019년 3월 근무가 가능하다면 누구나 지원 가능합니다.
- Q4.캠퍼스 리크루팅에서 학교별로 정해진 선발 인원이 있나요?
- 없습니다. 학교별로 인원 차이를 두고 선발하지 않습니다.
- Q5.현대백화점 그룹의 여러 계열사에 동시 지원이 가능한가요?
- 한 곳에만 지원 가능합니다.
- Q6.인턴십 프로그램은 어떻게 진행되나요?
- 인턴십 프로그램은 1주간의 입문교육과 4주간의 현장실습으로 이루어집니다. 입문교육은 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 OT로 진행됩니다. 현장실습은 현업 담당과 같은 수준의 업무를 부여한 후 실무역량을 평가합니다.
- Q7.인턴십 후 정규직 전환 비율은 어느 정도 되나요?
- 80% 이상이 정규직으로 전환됩니다.
서류전형
- Q1.별도의 서류평가는 없는 건가요?
- 캠퍼스 리크루팅, 캠퍼스 리퀘스트, 워너비 패셔니스타를 통해 합격한 지원자의 경우 별도의 서류평가를 하지 않습니다. 각 학교별 리크루팅, 리퀘스트 일정은 추후 현대백화점 그룹 채용 사이트(https://recruit.ehyundai.com)에서 확인 가능합니다.
- Q2.워너비패셔니스타로 지원 시 특별히 신경 써야 하는 부분이 있나요?
- 워너비패셔니스타로 지원 시 자유 형식의 문서파일을 첨부할 수 있는데, 이 문서를 중요하게 평가하니 심혈을 기울여 만드셨으면 좋겠습니다.
인적성전형
- Q1.인·적성전형은 어떻게 진행되나요?
- 능력검사(언어, 수리, 집중력, 공간/시감각)와 인성검사로 진행됩니다. 지난 공채와 다르게 적성검사는 시행하지 않으며, 1차 면접과 같은 날 진행됩니다.
면접전형
- Q1.팀장 면접은 어떻게 진행되나요?
- 인성 면접과 토론 면접으로 나누어 진행됩니다. 토론 면접은 시사나 이슈에 관한 주제가 주어지며, 사회자를 정해 토론하게 됩니다. 모든 면접은 이름, 학교명, 전공, 성적 등을 블라인드로 처리한 상태에서 진행됩니다.
- Q2.임원 면접은 어떻게 진행되나요?
- 인성, 역량, 성장 가능성 등 현대백화점 그룹의 핵심가치에 부합하는지를 중점적으로 평가하며, 인턴십 프로그램 평가를 반영하여 심사합니다.
회사
- Q1.현대홈쇼핑의 근무환경은 어떤가요?
- 현대백화점 그룹 내의 구글로 불릴 정도로 근무환경이 자유롭고, 워라밸이 잘 보장되고 있습니다.
- Q2.현대백화점그룹만의 특별한 복리후생이 있나요?
- 가족문화 프로그램, 가족사랑 캠프, 자녀 학교 참여 유급 휴가제 등 가족까지 행복한 회사를 위한 복지혜택이 있습니다. 여성을 위한 복지혜택으로는 여직원 홈 안심 서비스 제도, 여직원 안심 콜택시 제도, 육아휴직 확대 운영(최대 2년 보장), 임사부 케어 프로그램, 워킹맘 가사 지원제도 등이 있습니다.
- Q3.현대백화점 그룹의 지향점은 무엇인가요?
- 현대백화점 그룹은 고객을 행복하게 세상을 풍요롭게 라는 미션을 가지고 있습니다. 이를 달성하고자 고객에게 가장 신뢰받는 기업이라는 비전을 향해 나아가고 있습니다.
- Q4.현대백화점 그룹의 인재상은 어떻게 되나요?
- ①열정을 가진 도전인, ②자유롭게 의견을 개진하고 능력을 발휘할 수 있는 창조인, ③각 사업 분야에서 스스로 최고가 되도록 노력하는 전문인, ④비효율적 업무를 지속해서 개선하는 실행인, ⑤고객이 곧 존재 이유라는 신념을 가진 책임인, ⑥사회가 보다 밝은 세상이 되는데 일조하는 도덕인 입니다. 이중 자신과 유사한 인재상을 1~2개 골라 서류에서 어필하면 좋을 것 같습니다.
- Q5.특별한 사내 이벤트가 있나요?
- 새로운 것에 도전하고, 지속해서 업무를 개선해 나가려고 하는 회사이기 때문에 연말에 각 팀에서 가장 망한 프로젝트를 공모해 선발된 팀에게 호텔 숙박권 등을 선물로 주고 있습니다. 이를 통해 시행착오를 줄이고 업무효율을 높이고 있습니다.
- Q6.서울 외 지역 발령 시 주거지 지원이 있나요?
- 기숙사를 운영하고 있지는 않지만, 주거비용 마련을 위한 복지혜택이 준비되어 있습니다.
직무
- Q1.직무 통합 채용인데 입사 후 원하는 직무로 배정받을 수 있나요?
- 지원 시 원하는 직무를 선택할 수 있지만, 입사 후 면담 등을 통해 다른 직무로 배정될 수 있습니다.
- Q2.MD 직무는 어떤 일을 하나요?
- 방송, Hmall(온라인채널), 데이터방송(녹화방송)에서 소개할 제품을 기획하는 일을 합니다. 제품별로 카테고리가 나뉘어 있기 때문에 식품, 잡화 등 어느 분야에 관심이 있는지 지원 전 생각하는 것이 좋습니다.
- Q3.영업 지원 직무는 어떤 일을 하나요?
- 홈쇼핑에는 백화점과 다르게 편성, 심의 직무가 있습니다. 편성 직무의 경우 새벽까지 이어지는 방송을 어떤 순서대로 배정할 것인지 정하는 일을 합니다. 심의 직무의 경우 방송통신법에 따라 문제가 될 수 있는 부분을 사전에 차단하는 일을 합니다.
- Q4.해외사업 직무는 해외에서 근무하는 건가요?
- 해외사업 직무는 국내에서 여러 직무로 7~8년 정도 근무한 뒤 과장급이 되면 해외에 주재원으로 나가게 됩니다. 현재 현대홈쇼핑은 중국, 베트남, 태국에 진출해 있으며, 이 국가들에 주재원으로 나갈 수 있는 인재를 해외사업 직무로 선발합니다.
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