채용설명회 상세
SK하이닉스(주)
2015년 하반기
SK하이닉스 채용상담회 후기
SK그룹 내 시가총액 1위, 영업이익 1위, 수출 비중 1위, 고용창출 효과 1위! 1위 기업 SK하이닉스의 인기를 입증하듯 채용 상담 부스에 역대 최대 인원이 몰려들었습니다. 많은 학생이 긴 줄을 서서라도 SK하이닉스의 채용 정보를 얻고자 하였는데요. 여러분의 궁금증을 해소해 드리고자 저 또한 기나긴 기다림 끝에 유용한 정보를 많이 듣고 왔습니다. 지금부터 세계의 중심 SK하이닉스에 대해 알아보도록 하겠습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 인원은 R&D와 제조 중 어디가 더 많나요?
- 아무래도 항상 제조 쪽이 많습니다. 워낙 장비가 많고 찍어내는 수량이 많으므로 그만큼 인력 수요도 많아요.
- Q2.채용 인원은 몇 명인가요?
- 절대 기준에 따라 최종 합격자를 선발하기 때문에 지원자의 수준에 따라 채용 규모가 달라질 수 있습니다. 경쟁률에 큰 의미를 두지 마시고 전형마다 최선을 다하시기 바랍니다.
- Q3.경력사원은 신입으로 지원할 수 없나요?
- 지원은 가능합니다만, 최종 합격이 되어 입사하실 경우 경력이 인정되지 않습니다. 경력을 인정받고 싶으시면 경력사원 채용공고를 확인하시어 관련 분야에 지원해 주시기 바랍니다.
- Q4.공채 선발직무는 어떻게 되나요?
- R&D(공정, 장비기술, 제품), 제조(공정, 품질보증), 마케팅, 경영지원(HR, 회계/재무, Utility 기술) 입니다.
- Q5.SK그룹 계열사 간 중복지원이 가능한가요?
- 중복지원은 불가능합니다.
- Q6.모집 공고에 기재된 관련 전공이 아니면 지원할 수 없는가요?
- 공고에 기재된 관련 전공은 연관성이 높은 전공입니다. 지원 분야와 완전히 동떨어진 전공이 아니면 지원할 수 있으며, 지원하고자 하는 분야에 대한 관심과 열정을 잘 어필하는 것이 중요합니다.
- Q7.나이 제한이 있나요?
- 신입사원 선발 시 나이제한 뿐아니라 기졸업자의 경우 졸업 시기에 대한 제한도 별도로 두고 있지 않습니다.
서류전형
- Q1.서류전형은 무엇을 평가합니까?
- 먼저, 지원서를 바탕으로 학력/경력 사항, 전공 등을 검토하여 모집직무와의 연관성 판단 및 결격사유를 확인합니다. 이후 현업 및 HR 전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토하고 SK하이닉스가 추구하는 인재상 및 핵심가치와 부합하는지를 검증합니다.
인적성전형
- Q1.필기전형인 SKCT는 어떠한 시험인가요?
- SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제 상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgement), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 ??煞?있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)로 구성되어
- Q2.SK 종합역량검사 실시 장소는 어떻게 정해지나요?
- 대규모의 인원이 시험을 치르는 관계로, 실시 장소는 그룹 계열사별로 자동 지정되며 지정된 장소는 변경이 불가합니다.
- Q3.SK 종합역량검사는 지원 직무별로 문제가 다른가요?
- 네. 직군별로 문제가 상이합니다.
면접전형
- Q1.인성 면접은 어떻게 진행되나요?
- 그룹장이 면접위원으로 참석하는 인성 면접은 지원자의 SK Values 및 공통역량을 평가하여 SK하이닉스 핵심가치 및 인재상과 부합하는 인재를 선발합니다.
- Q2.전공 면접은 어떻게 진행되나요?
- 모든 지원자의 경우 전공면접에서 PT 면접을 진행합니다. 현업 부서의 팀장으로 면접위원이 구성되며 전공 지식 및 실무 수행 능력을 측정하게 됩니다. 면접 당일 주어지는 PT 문제를 준비 후 진행하게 됩니다.
- Q3.인적성 검사 후 면접전형은 몇 배수가 응시하나요?
- 3배수 정도입니다.
- Q4.면접 관련 팁이 있나요?
- 전공면접 전 전공 공부를 열심히 한 뒤 본인의 전공과 반도체를 연관 지어 설명하면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다.
- Q5.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량 수준 등을 종합적으로 검증하기 위해 1차에 2번의 면접을 시행하고 있습니다. 지원 분야별로 1명씩 들어가는 多 : 1 형식의 면접입니다.
회사
- Q1.여성으로서 반도체를 다루는 SK하이닉스에 입사하기까지, 혹은 입사 후에 힘든 점은 없었나요?
- 여자로서 특별히 나쁜 점은 없었습니다. 분석하고 분석값을 적용해 좋은 제품을 만드는 업무 특성상 남녀 간 성과 차이는 없었습니다. 그러다 보니 반대로 여성 엔지니어가 더 좋은 경우도 있습니다. 최고에게 보상을 해주는 회사는 섬세한 일을 체크할 땐 여성 엔지니어를 더 믿어주는 경향이 있기 때문입니다.
- Q2.입사 후 교육은 어떻게 이루어지나요?
- 신입사원으로 입사하게 되면 그룹입문교육 및 자사 입문교육을 실시합니다. 합숙 및 출퇴근 교육으로 이루어지며, 그룹입문교육이 끝나면 당사로 이동하여 자사 업무교육을 진행하며, 입문교육 종료 후 본부별 교육이 시작되어 이후에도 약 2~3개월에 걸쳐 직무별 기초교육을 받으시게 됩니다. 입사 후 약 6개월 동안은 직무 수행을 위한 기초 지식 및 기본 소양 등에 관한 교육을 받으시면서 SK 하이닉스인으로서의 자질을 갖추게 됩니다.
- Q3.해외에서 근무할 기회가 있나요?
- SK하이닉스는 중국 우시 생산공장을 비롯하여 전 세계 16개국에 판매법인과 사무소를 운영하고 있습니다. 입사 후 일정 기간이 경과한 후에는 본인의 희망 및 업무수행 능력, 어학 능력 등을 고려하여 해외 근무 기회를 부여하고 있습니다.
- Q4.지방근무 시, 기숙사나 사택이 있나요?
- 임직원의 편리한 출, 퇴근을 위하여 서울(잠실, 양재, 사당, 천호, 시청, 목동 등) 및 경기(분당, 수원, 용인 등) 각 지역으로 통근버스가 운행되고 있습니다. 통근버스가 운행하지 않는 지역에 살고 계시는 분들은 미혼자의 경우 기숙사를, 기혼자의 경우 사원 아파트를 제공하고 있고요.
- Q5.기숙사 생활에는 어떤 장점이 있나요?
- 약 세 시간이 소요되는 출퇴근 시간을 자신에게 투자할 수 있다는 점이 좋습니다. 퇴근하고 나서는 회사에서 제공하는 스포츠, 바리스타 교육 등 다양한 문화 프로그램으로 자기 계발할 수 있도록 도와줍니다. 또 이 시간에 업무에 대해 연구를 하는 분들도 있습니다. 그래서 계속 최고의 반도체 전문가 그룹으로 남을 수 있는 것 같습니다.
- Q6.SK하이닉스의 장점은 무엇인가요?
- 열린 기업문화입니다. 고객과 파트너들도 이러한 SK하이닉스를 신뢰하고 진정한 동반자로서 함께 하고 있습니다. 열린 기업문화 속에서 여러분이 목표를 가지고 도전한다면 많은 기회를 가질 수 있습니다.
- Q7.입사 후 원하는 지역에서 근무 가능한가요?
- 근무 지역은 배치되는 부서에 따라 결정이 됩니다. 부서 배치는 입사 후 교육 기간에 결정되며, 지원서 상에 기재하신 희망 근무 지역을 최대한 고려하여 배치를 하나, 부서별 소요 인원에 따라 희망 근무 지역으로 배치되지 않을 수도 있습니다.
- Q8.교육 복장은 어떻게 되나요?
- 현교육 동안은 정장을 입으셔야 합니다. 교육이 끝난 후 부서배치를 받게 되면 부서 분위기에 따라 자유로운 복장으로 근무가 가능합니다.
- Q9.대졸 신입 초임 연봉은 어느 정도인가요?
- 4,100만 원 정도입니다. 그 외 영업 이익 및 생산 실적에 따라 연봉의 최대 50%를 인센티브로 지급하고 있습니다.
직무
- Q1.제조 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 공정(제조기술)은 연구소에서 개발 완료된 제품이 최고의 품질을 갖추어 생산될 수 있도록 다양한 생산 공정을 구현하는 업무입니다. 품질보증은 반도체 제품의 개발 단계에서는 신제품 인증 평가를 담당하고 있으며, 출하 단계에서는 품질 보증 업무를 수행하고 있으며, 고객에게는 품질 서비스를 제공하기 위해 대 고객 업무를 수행합니다.
- Q2.R&D의 공정 직무는 어떠한 일을 하나요?
- Photolithography와 Etch 공정과 같이 미세 패터닝 분야와, Diffusion과 Thin Film 공정과 같이 이온 주입 및 박막 증착 분야, 세정 및 화학 기계적 연마(CMP) 공정 분야, 이러한 모든 분야를 종합적으로 보면서 그 복합적인 문제점을 찾아내고 불량을 개선하도록 조정하는 수율 개선 분야로 나눌 수 있습니다.
- Q3.R&D의 장비기술 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 미래기술연구원에서 연구하고 있는 당사의 모든 제품의 (DRAM, FLASH, SYSTEM IC, New Memory 등) 개발을 위해 운영되는 반도체 장비의 Set-up 및 장비의 최적 상태를 유지, 관리하는 업무를 진행하고 있습니다.
- Q4.R&D의 제품 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 설계, 소자 그리고 공정 분야에 대한 폭넓고 깊이 있는 지식을 기반으로 세계 최고의 품질과 특성 및 원가 경쟁력을 갖춘 완제품을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 특성 및 수율 분석을 통해 경쟁력을 갖춘 제품의 완성도를 높입니다.
- Q5.공장 근무 시 3교대 근무를 하나요?
- 엔지니어는 3교대 근무가 거의 없습니다. 3교대 근무를 하는 것은 고졸 전문직에 해당합니다. 최근 공장 자동화 추세라 사실 그쪽 인력은 줄어들고 있습니다
기타
- Q1.지원자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
- 1. SK그룹의 중심에 선 무한한 가능성 - SK그룹 대표기업- System 반도체까지 영역을 확대2. 대한민국 대표 Global Company - 대한민국 시가총액 3위- 매출액의 95%가 해외 수출을 통해 발생- 해외 14개의 법인에서 약 5천5백여 명 직원 근무3. 세계 최고의 반도체 전문가 그룹 - 서로의 지식과 경험을 아낌없이 나누고 협력
- Q2.더 많은 채용 정보를 얻으려면 어떻게 해야 하나요?
- SK하이닉스만의 채용 Tip이 궁금하시다면, SK하이닉스 소통의 창 ‘하이라이트’ 블로그를 참고해 주세요. 주소는 http://blog.skhynix.com 입니다.
 채용설명회\nSK하이닉스 채용상담회 후기 | 2015년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=863');){kind=link}