채용설명회 상세
한국남부발전(주)
2018년 하반기
전력그룹사 합동 채용박람회 : 한국남부발전 정규직 신입직원 채용상담회
한국남부발전은 2001년 한국전력공사로부터 분리되어 출범한 발전회사입니다. 창사 이후 끊임없는 변화와 혁신을 통하여 대한민국을 대표하는 에너지기업으로 성장하였습니다. 더 깨끗한 에너지로 신뢰받는 국민 기업이 되기 위해 한국남부발전에서는 미래의 에너지산업을 함께 이끌어갈 인재를 모집합니다. 한국남부발전에서 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT 직무로 일하고 싶은 인재라면, 이번 전력그룹사 합동 채용박람회 현장을 통해 채용 정보를 확인하세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT 직무를 모집합니다.
- Q2.채용 전형에 관해 설명해주세요.
- 지원서 접수 및 심사 > 필기전형 > 면접 > 신체검사 및 신원조회 > 최종합격 순으로 진행됩니다. 서류접수는 9월 21일에서 10월 5일까지입니다. 서류합격 발표는 10월 23일이며, 필기시험 10월 27일, 필기합격 발표 10월 31일, 1차 면접 11월 7일에서 9일, 2차 면접 11월 14일에서 16일, 최종합격자 발표는 11월 28일로 예정되어 있습니다. 최종합격자는 12월 3일에 교육원에 입소하게 됩니다.
- Q3.지원 자격에 관해 설명해주세요.
- 학력 및 전공, 연령, 자격증, 어학성적 등은 제한이 없습니다. 그러나 전문대졸 또는 고졸 전형을 학력 제한을 적용합니다.
- Q4.신체검사 및 신원조회 단계에서는 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
- 공무원 신체검사 규정과 관할 경찰서에 신원조회 의뢰, 비위 면직자 사전조회를 통해 지원자를 평가하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서는 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
- 서류전형은 직무능력 기반 지원서를 심사하는 전형입니다. 지원자의 자기소개서를 항목별 구체성과 역량발현 수준으로 평가하여 한국남부발전의 핵심가치에 따른 심사를 진행합니다. 점수를 매기는 전형이 아니라는 점을 유의하셨으면 좋겠습니다.
인적성전형
- Q1.필기전형은 어떻게 진행되나요?
- NCS 기반 선발평가와 전공시험, 한국사 및 영어 시험으로 구성되어있습니다.
- Q2.NCS 기반 선발평가에 관해 설명해주세요.
- NCS 기반 선발평가는 직무 적합평가와 직무능력평가로 구성되어있습니다. 직무 적합평가는 지원자의 인성을 평가하기 위한 전형이며, 직무능력평가는 K-JAT으로서 지원자의 직무수행과 직업기초능력을 평가하기 위한 전형입니다. K-JAT은 KOSPO Job Aptitude Test로서 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 남부발전의 필요 역량(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가하는 시험입니다.
- Q3.전공시험에 관해 설명해주세요.
- 사무는 법정과 상경 2개의 분야 중 하나를 택하여 시험을 보게 됩니다. 각 50문항이며, 법정 분야는 법학, 행정학 분야의 지식을 평가하고 상경 분야는 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식을 평가합니다. 전공시험을 통해 1차 선발 시에만 분야를 구분합니다. 기술, 토목, 건축 등의 전공시험은 지원 분야 기사 수준의 50문항의 시험입니다.
- Q4.전공시험의 난이도는 어느 정도인가요?
- 대학교 졸업 수준의 시험입니다.
- Q5.한국사 및 영어 시험은 어떻게 구성되어 있나요?
- 한국사와 영어 각각 객관식 20문항으로 구성되어 있습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 실무진으로 구성된 NCS 기반 역량면접 전형입니다. PT 면접, 토론 면접, 실무역량면접을 보게 됩니다. 지원자의 NCS 직업기초능력과 직무수행능력을 검증하기 위한 면접이며, 면접형태별로 60점 이상을 받지 못하면 불합격 처리가 됩니다.
- Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 경영진 면접이며, 지원자의 인성과 조직 적합성을 평가하는 면접입니다. 1차 면접과 마찬가지로 60점 미만의 점수를 받게 되시면 불합격 처리가 됩니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 부산, 하동, 인천, 제주, 영월, 삼척, 안동 등 본사 및 전사업소에서 근무하시게 됩니다.
- Q2.근무 시간에 대해서 알려주세요.
- 평일 9시에서 18시까지 주 5일간 근무합니다.
- Q3.승진제도에 관해 설명해주세요.
- 직원 < 차장 < 부장 < 실장 < 처장으로 구성되어 있으며, 직원에서 차장까지 최소 6년 이상, 차장에서 부장까지 7년 이상, 부장에서 실장까지 4년 이상, 실장에서 처장까지 2년 이상을 근무해야 합니다. 차장으로의 승진 기간은 대졸 입사자로서 군 경력을 포함한 기간입니다.
- Q4.복리후생제도에 대해 알려주세요.
- 사택 제공, 주택구입 및 임차자금 지원, 수도권대학 자녀 재경학사관 운영, 복리후생비 지급, 건강관리, 사택 제공, 생활연수원 운영, 사내근로복지기금 운영, 선택적 복지제도 운용 등을 복리후생제도로 운영하고 있습니다.
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