채용설명회 상세
(주)티맥스소프트
2015년 하반기
티맥스소프트 채용상담회 후기
‘대한민국의 미래를 바꾸는 티맥스가 세계의 미래를 바꿀 주인공을 찾습니다’라는 모집 공고가 눈에 띄었습니다. 티맥스소프트는 1997년 설립 이후 기업정보시스템의 근간을 이루는 Total Enterprise SW Solution을 바탕으로 국내 SW 산업을 선도하고 있습니다. 그럼 IT 천재들이 모인 티맥스소프트에 대해 알아보도록 하겠습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형, 실무면접, 임원면접, 채용검진 순으로 진행됩니다.
- Q2.컴퓨터나 전산 관련 전공자가 아닌데 지원할 수 있을할까요?
- 컴퓨터나 전산 관련 전공자를 선호하지만, 프로그래밍 교육을 받은 경험이 있거나, 개발 경력이 있으시면 지원 가능합니다. IT 분야에 관심이 있고 열정적으로 일할 의욕이 있으시다면 지원하시면 됩니다.
- Q3.입사지원 기록이 있어도 재지원이 가능한가요?
- 물론 가능합니다. 다만 동일기간 내 진행되는 전형에 중복지원은 되지 않으며, 지원하신 부문의 전형이 완료되어야만 다른 부문에 지원할 수 있습니다. 지원결과는 홈페이지 채용공고에서 직접 확인하실 수 있습니다. 이전 지원 시 부족했던 부분을 채울 수 있는 노력을 통해 발전된 모습으로 재지원했을 경우 기회는 열려 있습니다.
- Q4.채용 분야는 어떻게 되나요?
- 채용 분야는 R&D 쪽에 소프트웨어 개발, 하드웨어 칩 설계 부문과 BA(Business Analyst) 부문입니다. R&D는 순수 연구원, BA는 ERP라고 생각하시면 됩니다.
- Q5.어떠한 인재를 선호하시나요?
- 소프트웨어 개발에 대한 관심과 열정을 가장 중요시 합니다. 소프트웨어 개발을 하고 싶어 하고, 그 일을 사랑하는 인재를 원합니다. 고객감동, 도전과 열정, 창의와 기술혁신, 커뮤니케이션 4가지 Tmax혼을 가지고 있고 또 앞으로 발휘 가능한 그런 인재를 원합니다.
- Q6.외국어 성적이 없으면 지원이 불가능한가요?
- 현재 어학 점수가 합격 여부와는 큰 연관성이 없습니다. 그러나 글로벌 기업을 지향하는 만큼 앞으로 외국어 능력을 가진 분들은 다양한 활동기회가 주어지리라 생각됩니다. 그러므로 자기계발의 일부라 생각하고 지속적인 학습을 권장합니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
- 성적, 이력 물론 중요하겠죠. 하지만 어떤 일을 했고 얼마나 열심히 했었는지를 중점적으로 봅니다. 스펙도 중요하지만, 신입은 인성이 정말 좋아야 한다는 입장이에요. 면접 때에도 인성을 많이 봅니다. 그래서인지 신기하게도 회사에 인성이 좋으신 분들만 근무하고 있어요. (^^)
- Q2.자기소개서 작성 팁이 있나요?
- 그런 것은 없어요. 15일 간격으로 채용 공고가 오픈됩니다. 지원이 들어오는 대로 바로 서류를 보고 괜찮으면 바로 면접이 진행되죠. 그 차수에 좋은 인재가 10명이라면 10명 모두, 1명밖에 없다면 1명을 채용할 수도 있고요. 이것도 연구소에만 해당 되는 프로세스입니다. 다른 부서는 전혀 그렇지 않죠. (하하)
- Q3.서류전형에서 경쟁률이 어떻게 되나요?
- 서류는 크게 힘들게 하지 않아요. 서류전형으로는 많이 안 거르고 CATCH 테스트에서 많이 걸러집니다.
인적성전형
- Q1.코딩 테스트와 같은 필기전형이 따로 있나요?
- 없습니다. 기본적으로 면접에 올라온 사람들은 기본 실력이 갖추어져 있다고 생각하고 면접 시 물어보면 실력이 보입니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무면접 시 창업주이신 박대연 회장님과 1:1 면접을 진행합니다. 30분 정도 진행이 됩니다. 이 면접에서 실질적 당락이 결정되고 실질적 업무가 결정되게 되세요. 이후 인사 쪽 인사본부장님을 만나 연봉이나 처우 협의를 하면 채용 절차는 끝입니다. 정말 간단하죠.
- Q2.모든 직무가 이러한 짧은 면접 절차를 거치나요?
- 아니요. 연구소만 이 짧은 프로세스입니다. 연구소란 R&D와 BA 모두 포함입니다.
- Q3.면접 분위기는 어떠한가요?
- 놀라운 면접이 될 수도 있어요. 면접을 이렇게 편하게 하나 싶으실 거에요. 압박 또한 전혀 없어요. 편하고 자연스럽게 대화하는 분위기입니다.
- Q4.면접 시 복장은 어떻게 되나요?
- 면접을 통해 지원자와 회사가 처음으로 대면하는 자리이므로 본인의 좋은 이미지를 심어줄 수 있는 깨끗하고 단정한 정장 차림을 권합니다.
회사
- Q1.연봉 및 처우 수준은 어떠한가요?
- 지원자의 학력 및 경력, 전문성에 따라 처우는 개인별로 차이가 있습니다. 또한 자신이 속한 조직의 성과에 따라 인센티브가 부여될 뿐 아니라 전 사원이 연봉제로 개인의 능력에 따라 차별화된 보상을 받고 있습니다. 정확한 금액을 오픈할 수 없지만 대기업에 뒤지지 않아요. 연봉으로 문제가 된 적은 단 한번도 없습니다.
- Q2.신규 입사자에게는 어떤 교육의 기회가 있나요?
- 신규 입사자를 대상으로 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 신규 입사자 오리엔테이션 및 제품교육을 기본으로 실시하고 있으며, CTO 및 우수 연구진에 의한 사내 교육 및 기술 세미나를 진행하고 있습니다. 또한, 리더십 양성자 교육 및 OA, 어학(영어,일어,중국어), 프리젠테이션 교육, CS교육을 통해 개인의 자질 향상과 능력개발을 향상 시킬 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
- Q3.티맥스소프트의 사업영역은 어떻게 되나요?
- 티맥스소프트는 1997년 설립 이후 기업정보시스템의 근간을 이루는 Total Enterprise SW Solution을 바탕으로 국내 SW 산업을 선도하고 있으며, 금융/공공/통신 등 수많은 레퍼런스를 통해 축적된 기술력을 바탕으로 고객에게 고품질의 시스템 SW를 제공하고 있습니다.
- Q4.근무지는 어디인가요?
- 이번 추석 전후로 새로운 신 사옥으로 이전할 예정입니다. 신 사옥은 정자역과 미금역 사이에 있습니다. 회사 옆쪽으로는 어린이집, 테니스장 등이 있고 회사 내부에는 피트니스 등의 다양한 복지 시설이 들어설 예정입니다.
직무
- Q1.회사 자체 소프트웨어를 개발하나요?
- 네. 저희만의 원천 기술을 보유하고 있습니다. 그래서 외부에서 저희 회사 기술력이 인정을 받는다고 생각하시면 돼요. 국내에서는 이미 1위를 하고 있고 해외 법인이 많아 해외에서 활발히 활동 중입니다.
- Q2.컴퓨터공학 전공자로 프로그래밍 지식이 있습니다. R&D와 BA 부문 고민 중인데 어떻게 선택하는 것이 좋을까요?
- 코딩을 정말 하고 싶다면 R&D 소프트웨어 개발, IT 분야에서 일하고 싶지만, 코딩은 싫다면 BA를 선택하면 될 것 같아요. BA 분야는 코딩을 아예 못해도 상관은 없습니다. 기본적인 IT 지식을 이해하고 있다면 충분히 가능하죠. 문과생들도 채용하고 있어요.
- Q3.해외 근무 지원 시 영어성적이 중요한가요?
- 그렇죠. 외국어가 가능해야 갈 수 있겠죠.
- Q4.해외 근무를 할 기회가 있나요?
- 해외근무를 원한다면 직무순환제도가 있어 근무할 수 있는 기회가 있습니다.
- Q5.입사 후 업무 배치는 어떻게 되나요?
- 일단 처음 모집은 R&D 연구원 하나의 분야로 지원하게 되어 있어요. 면접 시 30분 정도 1:1로 면접을 진행하는데 이때 면접관께서 보시고 실제로 어떤 일을 하는지에 대해 알려주실 거에요. 될 수 있으면 학창시절 했던 것을 위주로 가장 적합한 업무에 배치해 주십니다.
- Q6.C나 Java 둘 다 잘해야 하나요?
- C나 Java에 모두 능숙하시면 좋지만, 둘 중 하나만 익숙하셔도 괜찮습니다. 제품에 따라 C 언어를 사용할 수도 있고, Java 언어를 사용하기도 합니다.
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