채용설명회 상세
대한항공
2015년 하반기
대한항공 채용상담회 후기
여러분은 해외여행을 즐기시나요? 그렇다면 대한민국 대표 항공사 중 하나인 대한항공에서 근무해보시는 것은 어떠신가요? 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사에서 새로운 도약을 꿈꾸신다면 대한항공에 대해 함께 알아보시겠습니다.
잡코리아 한종우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.지원자의 어떤 점에 중점을 두고 채용하시나요?
- 자기소개서를 얼마나 논리적이고 적극적으로 썼는지를 중점적으로 봅니다.
- Q2.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 약 200명 정도 뽑을 계획이에요.
서류전형
- Q1.서류전형에서 중요한 점은 무엇일까요?
- 일단은 스펙이 다른 지원자들보다 우수한 사람이고요. 자기소개서에서는 다른 사람들과 차별화 시키는 게 좋을 것 같습니다. 또한, 대한항공의 인재상에 맞는 것에 중점을 두는 게 좋을 것 같고요.
인적성전형
- Q1.대한항공의 하반기 채용 프로세스에 인적성은 없나요?
- 작년까지 대한항공의 인적성이 있었습니다만 올해부터는 별로로 운영하지 않고 폐지하였습니다.
면접전형
- Q1.그렇다면 면접에서 좋은 점수를 받는 지원자들은 어떤 공통점이 있나요?
- 일단 항공회사에 대한 전반적인 지식과 우리 회사를 잘 알고 있고요. 준비를 많이 해온 것을 알 수 있습니다.
- Q2.면접 때 좋은 결과를 얻지 못하는 분들은 어떤 점을 개선해야 할까요?
- 면접에서 좋은 결과를 얻지 못하는 분들은 면접관의 질문 의도를 정확하게 파악하지 못하거나 논리적이고 적극적으로 자신의 생각을 표현하지 못한 것 같아요.
- Q3.대한항공은 1차 면접에서 어떤 점을 중점적으로 보나요?
- 성실한 조직인, 팀플레이어 인지를 중점적으로 봅니다. 튀는 사람보다는 전반적으로 일을 잘 만들어나갈 수 있는 인재를 뽑고 있습니다. 1차 면접을 저희가 자유 토론 방식을 하는 이유도 다른 사람들과의 커뮤니케이션 능력을 보기 위함입니다. 토론 주제에 대해 왜 이렇게 생각하는지 어떤 생각으로 순발력 있게 대답할 수 있는지를 보게 되고요. 토론은 찬성과 반대로 나누어 질 수도 있고 아닐 수도 있어요
- Q4.1차, 2차, 3차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 1차 면접은 집단 토론을 40분 동안 하게 되고요. 또 1:1로 진행되는 외국어 구술 테스트가 있습니다. 2차 면접은 3가지 질문을 주는데 개인별 프레젠테이션 3분, 역량면접을 15분 동안 하게 되요. 특정상황을 주고 물어볼 수도 있고 전공지식을 물어볼 수도 있고요.
회사
- Q1.신입사원 급여 수준은 어떻게 되나요?
- 세전으로 4,000만 원 정도 됩니다.
- Q2.대한항공만의 메리트라면 어떤 것이 있을까요?
- 아무래도 항공권이겠죠. 대한항공 항공권을 일반인 항공권 구매 티켓 요금의 10% 정도의 가격으로 구매하실 수 있게 됩니다.
- Q3.대한항공의 여객시장 및 화물시장의 현재 경쟁 수준은 어떤 수준인가요?
- 여객시장은 항공사끼리 경쟁이 치열한 편이고요. 화물시장은 짐이 오면 적재를 맞춰서 실어야 되고 무게와 같은 요소를 고려해야 하죠. 그러므로 화물 시장의 다른 교통수단과의 경쟁이 센 편입니다.
직무
- Q1.입사 후 직무 배정은 어떻게 이루어지나요?
- 입사하자마자 먼저 교육을 받게 됩니다. 일단은 일반사무직의 경우는 공항 현장 경험을 2년에서 3년 정도 하게 되게 되는데요. 여객사업본부 혹은 화물사업본부로 가게 됩니다.
기타
- Q1.채용전환 인턴십 계획이 있나요?
- 지금은 없습니다.
- Q2.면접 볼 때 승무원 같은 복장과 헤어스타일을 해야 하나요?
- 아니요. 그런 것은 전혀 하지 않아도 됩니다. 노출이 과하지 않은 옷만 입고 오시면 됩니다.
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