채용설명회 상세
중소기업은행
2019년 상반기
IBK기업은행 채용설명회 후기
IBK 기업은행은 1961년 중소기업을 지원하기 위해 설립되었습니다. 다른 은행과 달리 정부 지분이 61.9퍼센트인 국책은행으로, 설립 이후 IMF 외환위기, 카드 사태, 글로벌 금융위기 등 나라에 큰 경제 위기가 닥칠 때마다 항상 중소기업을 먼저 생각하는 동반자 역할을 해 왔습니다. 그 결과 ‘중소기업금융의 최강자’가 된 IBK 기업은행은 더욱 전망이 밝은 은행으로 거듭나고자 해외에 진출하고 기술금융도 연구하는 등 더 나은 미래를 준비하고 있습니다. 과거부터 현재, 미래까지 여러 위기에도 자기 자리를 탄탄하게 지켜온 IBK 기업은행과 동행하고 싶다면, 흔들리지 않는 단단한 은행에 뿌리내리고 싶다면 채용설명회 정보를 놓치지 마시기 바랍니다.
취재 : 김소원 기자 / 편집 : 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 올 상반기는 금융영업 분야와 디지털 분야를 합쳐 총 220명을 채용할 예정입니다. 분야별로 일반 110명, 지역인재 65명, 경기권 핵심점포 20명, 디지털 25명을 채용합니다.
- Q2.채용 기간은 어떻게 되나요?
- 2월 28일 목요일부터 3월 15일 오후 5시까지입니다.
- Q3.채용절차가 궁금합니다.
- 서류전형-필기시험-역량면접-임원면접의 순서로, NCS 기반 4단계 채용 프로세스를 통해 인재를 뽑습니다.
- Q4.특별한 지원 자격이 있나요?
- '블라인드 채용'을 하고 있으므로 특별한 지원 자격은 없습니다. 다만 금융영업 분야는 일반 전형과 와 지역할당 전형으로 나뉘고, 지역할당 전형은 다시 지역 인재 전형과 경기권 핵심점포 지역으로 나뉘는데, 이때 지역할당 전형 중 지역 인재 전형은 최종학력의 소재지가 고려됩니다. 또한 디지털 분야는 자연계(이과, 통계 포함), 공학, 기타 IT(MIS, e-Business) 등 디지털 관련 전공자만 지원 가능합니다.
- Q5.'경기권 핵심점포 지역'이란 무엇인가요?
- 중소기업을 지원하는 기업은행 성격상 반월, 안산, 시화, 시흥, 평택, 포승, 화성 등 공단이 위치한 경기남부에 주력 점포가 위치하는 경우가 많습니다. 따라서 이 전형에 지원할 경우 높은 확률로 경기 남부지역에 배치되므로, 해당 지역에서 근무가 가능한 분이 지원하셨으면 좋겠습니다.
- Q6.디지털 전형은 관련 전공자만 지원할 수 있다고 하셨는데, 복수전공자나 부전공자도 지원이 가능할까요?
- 복수 전공자는 가능합니다. 그러나 부전공자는 인정하지 않습니다.
- Q7.경영지원 관련 분야는 신입을 뽑지 않나요?
- 네. 신입은 영업에서 먼저 2,3년 근무하며 대략적인 은행의 생리를 익힌 후에 자신이 원하는 분야에 지원할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형은 어떻게 구성되어 있나요?
- 서류전형은 NCS 기반 입사지원서와 자기소개서를 제출해야 합니다. NCS 기반 입사지원서에는 은행 직무 관련 교육 사항이나 경험 사항을 바탕으로 '직무관련 교육/경험 기술서'를 1500자 분량으로 작성하면 되고 자기소개서는 IBK기업은행 지원 동기 및 직무역량, 핵심가치, 직무경험 등을 중심으로 작성하면 됩니다.
- Q2.NCS 기반 입사지원서에서 직무관련 경험 사항이 없는 경우 공란으로 두어도 될까요?
- 공란으로 두는 건 자유이지만 꼭 은행 업무 관련이 아니더라도 어떤 경험이든 적는 게 중요합니다. 경험과 교육의 경중을 따지지 말고 다양하게 작성해 주시면 좋겠습니다.
- Q3.자기소개서의 꿀팁이 있다면 무엇일까요?
- 간혹 자기소개서에 다른 은행 이름을 기재하거나 미완성인 문장이 있을 때가 있습니다. 지원자가 여러 개의 자기소개서를 한꺼번에 작성하며 한 실수로 짐작됩니다. 그러나 매우 기본적인 부분이므로 주의해 주십시오. 또한 서류 전형의 마감 시간이 가까워지면 서버에 오류가 생길 가능성이 있으니 늦어도 당일 오전까지 제출하는 게 안전하겠습니다.
인적성전형
- Q1.필기시험의 일정은 어떻게 되나요?
- 4월 20일 토요일로 예정되어 있습니다. 장소는 서울 외 지방4곳입니다. 서류전형 발표날 공지가 올라오니 잊지 마시고 공지를 꼭 확인한 뒤 본인의 시험장을 신청하시길 바랍니다.
- Q2.필기시험은 어떻게 구성되어 있나요?
- 필기시험은 직업기초능력 6개영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해) 60문항과 직무수행능력 40문항(금융영업은 경제/금융/일반사회 등, 디지털은 해당분야 기초지식/동향 등)으로 총 객관식 100문항입니다. 시간은 120분이 주어집니다.
- Q3.필기시험의 팁이 있을까요?
- 앞서도 강조했지만 서류전형 발표날 필기시험을 신청해야 하므로 잊어버리지 말고 일정을 확인하는 게 중요합니다. 문제는 금융 관련 전공자가 아니어도 알 수 있는 기본 상식이 많으므로 너무 부담 가지지 않았으면 좋겠습니다. 더불어, 모두 객관식이므로 공란으로 두는 것보다는 한 문제라도 찍는 것이 유리합니다.
면접전형
- Q1.면접 절차는 어떻게 되나요?
- 먼저 역량면접이 1박 2일간의 진행되며 이후 합격자를 대상으로 한 임원면접이 있습니다.
- Q2.1박 2일 간의 역량 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 1박 2일 동안 다양한 면접 프로그램을 통해 지원자가 보유한 직무역량을 집중 평가합니다. 프로그램으로는 팀 프로젝트, 협상 면접, 마인드맵 스피치, The 컬래버레이션, 개별면접 등이 있습니다. 물론 작년 기준이므로 올해는 프로그램이 변동될 수도 있습니다.
- Q3.역량면접을 볼 때 팁이 있을까요?
- 서류합격 후 스터디 구해 미리 연습해 보는 게 도움이 됩니다. 무엇보다 IBK 기업은행은 다양한 성격의 인재가 필요한 곳이니, 고정된 인재상에 억지로 자신을 맞추기보다는 솔직하게 매력과 강점을 보여주세요.
- Q4.임원면접을 볼 때 팁이 있을까요?
- 임원면접은 자기소개서 바탕으로 지원자의 IBK 입행 의지와 열정을 평가합니다. 1.3배수의 지원자가 면접 대상으로 탈락자가 많지 않은데, 주로 긴장한 사람들이 잘 떨어집니다. 욕심을 내려놓고 긴장하지 않은 채 평소 모습을 보여주는 게 좋겠습니다.
회사
- Q1.워라밸은 어떤가요?
- 워라밸은 좋습니다. PC-OFF 제도를 도입해 야근 및 추가 업무를 최소화하고 업무 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 또한 유연근무제, 육아기 근로 기간 단축근무, 자녀 돌봄 휴가, 임신 직원 단축근무, 매주 수요일 '가정의 날' 운영, 자녀 학자금 지원 등 가족 중심의 다양한 복지 시스템을 제공합니다.
- Q2.원하는 인재상이 있나요?
- 다양한 성격의 인재를 필요로 한다. 그러나 그중에서도 몇 가지 덕목을 뽑자면 정직하고, 신뢰할 수 있으며 배려심 있는 사람이면 좋겠습니다.
- Q3.IBK 기업은행에서 어떻게 성장할 수 있을까요?
- 기업은행에서는 역량과 성장 경로에 맞는 체계적인 교육 프로그램을 통해 최고의 금융인재를 육성하고 있습니다. 신입 행원은 대부분 영업부에 배치되지만 사내에 관심 있는 분야의 전문가가 될 수 있는 프로그램이 있으니 활용하여 나중에는 본인이 원하는 직무에 도전하면 좋겠습니다.
직무
- Q1.입행 후 직군 변화가 가능한가요?
- 네, 가능합니다.
- Q2.디지털 분야는 코딩 실력이 중요한가요?
- 입행할 때는 그다지 중요하지 않습니다. 실제 툴을 다룰 수 있는 능력보다는 ‘디지털 마인드’를 더 중점적으로 봅니다. 디지털 마인드는 지금 당장의 실무 능력보다도 관련된 업무를 배웠을 때 습득 가능한 역량을 의미하는데, 그것만으로 충분합니다.
- Q3.디지털분야는 어떤 일을 하나요?
- 시스템 관리, 보안, 앱 개발, 각종 프로그램 유지 보수 등 다양한 일을 합니다
- Q4.은행이라 영업실적 압박이 심하지는 않나요?
- 팀별로 영업을 하기 때문에 오히려 개인에게 강요하는 부분이 타행에 비해 없는 편입니다.
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