자소서 항목 질답

• 질문경동에 지원한 동기 및 해당 직무를 선택한 이유, 그리고 그 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 근거에 대해 서술하시오. (600자 이내) 보기

  [최고가 되는 법을 아는 기업]
  국내 보일러시장을 선도해왔으며, 세계 시장에서도 성장해가는 경동에 보탬이 되고 싶고 저도 회사와 함께 성장하고 싶어 지원하였습니다. 경동은 변화하는 시장의 환경에 대응하기 위해 사업 다각화와 수출 증대 전략을 추구하며 끊임없는 혁신으로 경쟁력을 강화해왔습니다. 최고가 되는 방법을 아는 기업에서 그 구성원은 맡은 업무를 수행하며 최고를 꿈꾸고 다양한 경험을 통해 성취감을 경험할 수 있을 것입니다.
  
  [인사가 만사]
  대학에서 사람들을 만나고 그들의 이야기를 들어주면서 인사라는 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 사람과의 관계를 이해하기 위해서 대학에서는 보다 많은 활동을 적극적으로 하고자 노력했습니다. 이런 노력이 다양한 사람들을 만나는 계기를 만들어주었습니다.
  인사 직무를 수행하기 위한 제 장점은 글로벌 마인드입니다. 교환 학생들과 함께하는 동아리에서 언어교환, 탐방활동, 봉사 등을 함께하며 글로벌 마인드를 키워왔습니다.
  
  인사는 탁월한 성과를 위해 사람을 적재적소에 배치하는 중요한 역할을 수행하므로 다양한 사람을 포용할 수 있는 글로벌 마인드가 필수적이라 생각합니다. 또한, HR 경험이 있습니다. 교내 멘토링 프로그램의 운영진을 맡아 활동하였습니다. 이 경험을 통해 인적자원관리에 대해 배울 수 있었습니다. 그러므로 인사는 제 역량을 잘 발휘하고 회사를 성장시킬 수 있는 직무라고 확신합니다.
  

• 질문"자신"에 대해 서술하시오. (600자 이내) 보기

  [정상에 오르며 최고를 맛보다]
  도전 정신을 키우며 포기하지 않았습니다. 어린 시절부터 등산을 좋아하시는 아버지의 영향으로 이따금 산에 올랐습니다. 10년 전에 한라산에 올라갔던 순간이 기억납니다. 등산 후의 제 양 발은 온통 물집이 잡히고 멍이 들어있었습니다. 하지만 어려움을 이겨내었다는 보람과 뿌듯함은 아직도 잊을 수가 없습니다. 순간 정상에 도달하기까지 힘들어했고 그만두고 싶었던 저의 모습이 머릿속을 스쳤고, 정상에 오르기 위하여 들인 노력과 굳은 의지가 값지게 느껴졌습니다. 매번 등산할 때마다 정상까지 완주함으로써 저는 아무리 힘들고 어려운 일이라도 포기를 모르는 열혈 청년으로 성장하였습니다.
  
  이렇게 익힌 삶의 태도를 바탕으로 끊임없이 도전하여 맡은 일에 최선을 다하는 사람이 되었습니다. 언제나 제가 할 수 있는 만큼 노력했습니다. 대학교에 입학한 후에 학교에 적응하지 못해 학사 경고를 받았습니다. 그러나 여기서 주저앉지 않았습니다. 포기를 모르는 도전을 통해 전과목 4.5라는 학점을 받은 경험이 있습니다. 경동나비엔에 입사한 후에도 어떠한 상황에 있든 간에 포기하지 않을 것이며 맡은 책임을 다할 것입니다. 열정적인 몰입으로 경동의 인사 직무에서도 책임감 있는 모습을 보여드리겠습니다.
  

• 질문자신의 가장 자랑스러운 성취경험 또는 자신을 가장 힘들게 했던 실패경험은 무엇이었으며, 그것을 달성 또는 극복하기 위해 했던 노력에 대해 구체적으로 서술하시오. (600자 이내) 보기

  [반성과 긍정으로 극복]
  삼수를 했던 경험은 제가 가장 힘들었던 실패경험입니다. 고3때 수능을 응시하여 대학교에 왔으나 아쉬움이 남아 다시 수능을 보게 되었습니다. 친구들과의 연락을 끊으며, 마음을 독하게 먹고 공부하며 준비하였으나 제가 원했던 결과는 나타나지 않았습니다. 2년간 더 노력하였지만 성적은 오르지 않았기에 이 사실을 받아들이기가 힘들었습니다. 그리고 복학하였습니다.
  
  학교를 다니면서 수업을 들으며 제가 우물 안 개구리였다는 사실을 깨달았습니다. 단순히 학벌만이 나를 빛내줄 수 있는 수단이라는 철없는 생각으로 삼수를 시작했었습니다. 하지만 학과 내부에서도 훌륭한 친구들이 많이 있었고, 사회에 널리 진출하신 선배님들을 보면서 정말 중요한 것은 마음가짐이라는 점을 생각하게 되었습니다. 그래서 새로운 마음으로 긍정적으로 대학생활을 시작했습니다. 다른 친구들에 비해 다소 늦은 출발이었지만 그만큼 더 적극적으로 학교생활에 임했습니다.
  
  삼수를 하며 단절했던 인간관계를 발전시키기 위해 여러 동아리 활동을 하며 다양한 사람들을 만났습니다. 또한 교내외 활동을 통해 대학생활의 즐거움을 찾았습니다. 경동에 입사한 후에도 여러 어려움을 겪을 것입니다. 그러나 반성의 태도로 부족함을 채워나갈 것이며 긍정적인 마음가짐으로 어려움을 극복해낼 것입니다.
  
  

• 질문본인이 생각하는 `고객만족`이란 무엇인지 정의하고, 향후 경동의 일원으로서 어떻게 이를 실현할 계획인지 서술하시오. (600자 이내) 보기

  [한결같은 마음]
  고객만족이란 지속적이고 일관된 마음으로 고객을 대하는 자세에서 출발한다고 생각합니다. 고객의 마음을 사로잡기 위한 제품이나 서비스를 공급하는 것부터 철저한 사후 관리까지를 의미합니다. 자식에 대한 부모님의 마음처럼 한결같은 태도로 원활한 소통을 추구하며 또한 지속적인 연구 개발을 통해 고객의 행복과 편의를 미리 예측하여 신뢰와 만족을 제공하는 것이 고객만족이라고 생각합니다.
  
  [경동가족]
  제가 경동에 입사한다면 고객만족을 위해 먼저 회사 내부의 소통에 힘쓰겠습니다. 내부에서 먼저 원활한 소통이 이루어져야 고객을 위해서도 최선을 다할 수 있기 때문입니다. 인사 직무를 맡은 사원으로서 제가 할 일은 회사의 경쟁력인 사람들이 역량을 최대한 발휘하도록 도와주는 것입니다. 구체적으로, 인재가 적재적소에 배치되도록 해야 할 것이고, 지속적인 교육을 통해 관리하여 역량을 키우도록 도와주어야 할 것입니다. 이와 더불어 적절한 업무 환경과 분위기가 조성되어야 합니다.
  
  저는 직장이 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 시시콜콜한 이야기도 터놓고 할 수 있는 친구 같은 사람들이 모인 곳이었으면 합니다. 업무를 수행하면서 동료들로부터 주말에도 부담 없이 만나 맥주 한 잔 하면서 터놓고 이야기 할 수 있는 사람이 되겠습니다. 항상 함께한다는 생각을 통해 동료들이 신나고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는데 기여하는 사람이 되고자 합니다. 이렇게 우리는 경동가족이라는 마음을 고객만족의 출발점으로 삼겠습니다.
  

• 질문글로벌 일류 기업이 갖추어야 할 요건을 제시하고, 이와 관련하여 경동이 향후 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오. (600자 이내) 보기

  [다양성, 창의성의 확보]
  글로벌 일류 기업은 다양성을 포용하는 태도를 지닌 인재를 갖추어야 한다고 생각합니다. 세계적인 기업으로 발돋움하며 최고의 기업이 되기 위해서는 세계 각지에서 발생할 가능성이 있는 여러 문제에 대처할 수 있어야 합니다. 그렇기 때문에 현지의 문화를 잘 이해할 수 있고 현지인들을 존중할 수 있는 태도가 필수적입니다. 지속적인 기술 개발로 차별화된 경쟁력을 갖추는 것도 중요하지만 세계 각국에 맞는 제품을 수출하기 위해서는 먼저 시장 분석이 우선입니다. 철저한 분석을 통해 현지에 맞는 전략을 수립함으로써 세계인들에게 사랑받는 경동이 될 것입니다. 결국 이러한 역할을 담당하는 주체는 사람입니다.
  
  그렇기 때문에 세계화 시대에 걸맞는 감각을 지닌 인재를 발굴하고 육성하는 인재를 확보하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 인사의 역할이 중요합니다. 인사는 자신과 다른 남을 인정하는 것에서 출발한다고 생각합니다. 또한 창의적인 사고를 지닌 인재가 필요합니다. 무더위로 가득 찬 사막의 아프리카에서는 히터가 전혀 필요 없다고 생각하는 게 일반적입니다. 하지만 발상의 전환을 통해 일교차가 큰 사막 지대의 특성을 고려하면 급격하게 기온이 낮아지는 밤에 히터가 있다면 추위를 극복하는 데 도움이 될 것임을 알 수 있습니다. 남들이 불가능하다고 생각하는 틀을 깨고 파고드는 창의력을 가진 인재를 확보함으로써 시장을 넓혀갈 수 있습니다. 이것이 세계에서 인정받는 기업으로서 경동이 나아가야 할 방향이라고 생각합니다.