자소서 항목 질답

• 질문언제, 어떤 계기를 통해 대우건설(or 건설업)에 관심을 갖게 되었으며, 이후 대우건설(or 건설업)에 대한 이해도를 높이기 위해 구체적으로 어떤 노력을 해왔는지 작성해 주시기 바랍니다. [700자] 보기

  [직접 체험해보았습니다.]
  군 제대 후, 어머님의 건설업으로의 취직 때문에 처음 건설업에 관심을 두게 되었습니다. 비록 대형 건설회사가 아닌 신생기업이었지만 저를 건설업에 매료시키기엔 전혀 손색없었습니다.
  
  자주 견학(?)을 하면서 건설 메커니즘에 대해 흥미를 느낄 수 있었습니다. 인간이 무엇인가를 창조한다는 것에서 많은 것을 느꼈습니다.
  
  이후 편입을 준비하며 전공 또한 토목공학에서 건축공학으로 전과하게 되었습니다.
  
  대우건설에 대한 관심도 제대 무렵 생겼습니다. 정대우과장 CF ‘아프리카’ 편을 보며 처음 알게 되었고 대우건설의 자율적인 분위기를 간접적으로나마 체험할 수 있었습니다.
  
  취업준비 전인 3학년 때부터 대우건설 채용설명회와 뒤풀이의 참석 하며 선배들에게 다양한 이야기도 많이 들을 수 있었습니다.
  
  퇴사율 2%대의 객관적인 증거는 다시 한 번 대우건설의 매력을 느끼게 해주었습니다.
  
  건축공학도로서 몸소 깨달은 것 중 하나는 ‘넓은 시각’의 중요성입니다. 건축의 Process는 시공, 구조, 설비, 법규, 계획, 디자인 등등의 다양한 분야가 연결되어 있습니다.
  
  따라서 한 가지 분야만 숙달해서는 절대 건축물을 지을 수 없습니다.
  
  과목 중 건축종합설계 1, 2를 1년간 수강하면서 간접적으로 건축 전체를 체험해보았는데도 불구하고 건축과정에 대한 이해도가 부족함을 느껴 구조, 설비, 환경, 사업관리 등의 다양한 전공과목을 이수했습니다.

• 질문대우건설 내 희망 직무는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [700자] 보기

  저는 건축시공 직군에서 전문지식을 토대로 예산편성 및 시공계획작성에서부터 준공에 이르기까지 건축물이 시공되는 전 과정을 관리하는 일을 하고 싶습니다.
  
  많은 직종의 사람들이 모여서 하나의 건축물을 시공하는 건축작업은 친화력과 대인관계능력이 반드시 요구될 것입니다.
  
  그 두 가지를 충족시킬 방법은 소통입니다. 저는 유연한 소통법으로 능률적인 협업을 이끌어낸 경험이 있습니다.
  
  대형 팀 프로젝트의 리더를 맡은 적이 있습니다. 각자 특정한 건설분야를 배정받고 집중적으로 학습한 뒤 하나의 큰 건축사업을 완성하는 프로젝트였습니다.
  
  각자 분야의 전문지식(CM, 설계, 발주처)을 통달한 뒤 첫 모임을 가졌습니다. 그러나 첫날부터 대지선택부터 사업 크기, 프로그램 종류, 자금조달 방법 등 많은 이견 다툼이 있었습니다.
  
  리더로서 중개해야 하는 막중한 책임감을 느꼈고, 고민 끝에 저는 다음과 같은 방법으로 중개하였습니다.
  
  1. 오해가 생기지 않도록 본인들의 생각과 의견을 정확하게 전달해달라고 주문했습니다.
  2. 회식 같은 비공식적인 만남을 통해 조직원간 정서적 유대감을 갖도록 했습니다.
  3. 팀원들의 생각과 의견을 경청하고 최대한 수용하려고 노력했습니다.
  
  책임감과 또한 나아질 거라는 긍정적 마인드를 가지고 최선을 다했습니다. 팀원들도 서로를 존중하고 배려하기 시작했습니다.
  
  팀원들의 협조와 팀워크를 통해 4팀 중에서 1위를 차지할 수 있었습니다.

• 질문인턴, 아르바이트 등 경제(사회)활동 중 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 그것을 어떻게 극복하였으며, 과정에서 느낀 점이 무엇인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [700자] 보기

  [도전과 열정]
  작년 여름, 친구와 패션 액세서리 판매에 도전하였습니다. 사업에 대한 열정으로 무작정 시작하였습니다. 동대문시장에서 물품을 하나하나 까다롭게 선별하고 끈질긴 흥정을 통해 도매로 대량 구매하였습니다.
  
  블로그와 패션애플리케이션을 이용해 온라인 판매준비 또한 완료하였습니다. 잘될 것이라는 긍정적 마인드로 판매를 개시했지만, 매출액이 기대 수준 이하였습니다.
  
  돈과 시간 투자에 비해 잃은 것이 너무 많아 매우 안타까웠습니다. 생각 끝에 원인 파악을 하였습니다. 단순히 물건의 가격 및 디자인 문제 때문이 아니었습니다.
  
  구매자들은 신뢰 있는 홈페이지가 아닌 개인 블로그였기 때문에 구매를 망설였고, 무엇보다 직접 보고 느끼며 비교해볼 수 없었습니다.
  
  본질적인 원인을 파악한 뒤, ‘오프라인 판매’ 시도라는 해결책이자 새로운 도전을 감행하기로 하였습니다. 일정한 자릿세를 내고 합정동 쪽 벼룩시장을 빌려 돌파구를 마련했습니다.
  
  온라인과 달리 직접 볼 수 보고 만질 수 있는 오프라인 판매는 고객들의 만족과 더불어 평소 매출보다 약 2.5배를 상승시켰습니다.
  
  무언가에 얽매이지 않고 스스로 모든 것을 해냈다는 것에 큰 자부심을 느낀 경험이었습니다.
  
  대우건설에 입사해서도 문제 발생 시, 근본적인 원인 파악 후 문제를 해결하여 수동적인 모습이 아닌 자율적이며 그것에 대한 책임을 지는 대우인이 되겠습니다.

• 질문당사가 운영하고 있는 해외현장 중 한 곳으로 배치 받는다면 어느 현장(국가)를 희망하며 이유는 무엇인지, 본인이 그곳에 적응하기 위해 필요한 역량들을 어떻게 갖추고 있는지를 객관적 증거를 들어 작성해 주시기 바랍니다. [700자] 보기

  저는 싱가포르지사에 배치받고 싶습니다. 대우건설은 2012년 싱가포르에 재진출한 지 2년 만에 5건의 건축 공사를 따낸 데에 이어 토목 분야까지 영역을 넓히며 추가 수주에 가능성을 더했습니다.
  
  다음 국가발전 사업에 있어 회사의 행보가 더욱 기대되는 시점입니다.
  
  싱가포르를 희망하는 이유는 영어를 사용하는 국가이기 때문입니다. 건설회사 특성상 해외진출은 선택이 아닌 필수라 생각했습니다.
  
  그러므로 만국공통어인 영어공부를 게을리하지 않았습니다. 영어에 대한 울렁증이 있던 저는 3단계에 걸쳐 시험에 도전하게 되었습니다.
  
  토익점수는 700, 740, 840점을 획득하였습니다. 높은 점수는 아니었지만 오르는 점수는 더 나아질 수 있다는 희망과 열정을 주었습니다.
  
  꾸준히 영어공부에 매진하여 언어문제를 책임지도록 하겠습니다.
  
  수많은 팀 프로젝트 또한 해외지사 적응에 도움을 주리라 생각합니다. 재학시절 중국, 싱가폴, 미얀마 등의 다양한 구성원들과 팀을 꾸렸던 경험이 다수 있습니다.
  
  저는 외국인친구들에게 항상 오해가 생기지 않도록 본인들의 생각과 의견을 정확하게 전달해달라고 주문했습니다.
  
  회식 같은 비공식적인 만남을 통해 외국인친구간 정서적 유대감을 갖도록 했습니다.
  
  저는 해외에 다녀올 형편이 되지 않지만 해외에 나갈 수 있는 준비는 되어있습니다. 단순히 도전과 열정으로만이 아닌 자율에 대한 책임까지 질 수 있는 대우인이 되도록 하겠습니다.