자소서 항목 질답

• 질문KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (1000바이트) 보기

  한국가스공사는 천연가스 공급을 통해 국민의 편익 증진을 위해 힘쓰고 있습니다. 에너지는 크게는 전세계적으로, 작게는 집집마다 과거, 현재와 미래에 있어 근간이 되는 자원입니다. 특히 최근들어 깨끗한 지구 만들기의 일환으로 온실가스 배출 감축이 세계적인 추세이므로 청정에너지에 대한 수요가 점차 높아지고 있습니다. 그렇기에 청정에너지인 천연가스를 공급하는 가스공사의 역할이 점점 중요해질 것입니다. 아쉬운점 1저는 가스공사인의 일원으로써 국민의 생활에 보탬이 되며 평소 희망해왔던 재무관리 직무에 대한 꿈을 펼칠 수 있는 이 기회를 잡고 싶습니다. 아쉬운점 2
  
  입사 후 맡은 업무에 대해 '전문가'가 되겠습니다. 인턴 기간 중 매주 회의에서 선배들이 맡은 업무에 대해 A부터 Z까지 설명하고 그에 관한 의견을 자유롭게 개진하는 것을 보며 저런 직원이 돼야겠다고 생각했습니다. 배웠던 지식들이 실제 어떻게 활용되는지 익히고 부족한 부분은 더 발전시켜 나가겠습니다. 배려와 소통으로 구성원과 동반 성장하는 '사람'이 되겠습니다. 구성원 간의 신뢰는 발전의 중요한 밑거름입니다. 안에선 상생하고, 밖에선 허심탄회하게 고민을 들어주는 동료가 되겠습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 500자 이내로 회사 및 직무 선택동기, 입사 후 목표, 포부를 싸야 합니다. 많은 글자수가 아닙니다. 글자수의 한계가 있는 상황에서 불필요한 회사 특징 나열에 해당되는 부분입니다. 간단 명확하게 왜 그 일을 이 회사에서 하고 싶은지를 설명만 하면 됩니다.

  아쉬운점 2 이 부분이 회사, 직무 지원동기에 해당되는 부분입니다. 재무관리를 희망하는 이유는 평소 희망했기 때문이고, 회사에 지원한 이유는 국민 생활에 보탬이 되고 싶어서입니다. 정성이 느껴지지도 않고 진실성도 느껴지지 않는 내용입니다. 그리고 오타가 있습니다. 일원으로써 -> 일원으로서

  아쉬운점 3 이 내용은 지원하는 회사가 아닌 다른 회사에도 전혀 내용을 수정하지 않고 쓸 수 있는 범용적인 내용입니다. 즉, 지원하는 회사와 그 회사 속에서 수행하는 지원업무의 특징이 전혀 반영되지 않은 내용입니다.

• 질문과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000바이트) 보기

  OOOOOOOO 재무회계실에서 인턴을 하며 업무 의사소통 능력의 중요성을 느꼈습니다. 현업 부서에서 받은 송금요청서를 바탕으로 회계처리를 하는 데 있어서 유관 부서와 긴밀한 의사소통이 필요했습니다. 정확한 회계 처리를 위해 기안서를 확인하며 관련 내용에 대해 협의 하는 과정을 통해 사업에 대한 폭 넓은 이해와 회사에서의 소통방식을 습득할 수 있었습니다. 또한 회사의 당기순이익 추정 과제를 하며 기존 문서들을 분석하여 미래 사업 추진과 손익에 대해 예측하는 경험도 쌓을 수 있었습니다.
  
  다양한 실무를 배웠던 것 외에도 전공 지식과 분석력을 기르기 위하여 CFA 레벨1과 미국공인회계사(AICPA)시험을 준비하였고 이를 통해 회계나 재무를 아우르는 여러 가지 심화된 지식을 터득할 수 있었습니다. 또한 각종 대외활동을 하면서 항상 회계나 재무 역할을 도맡아하며 해당 직무에 대해 지속적으로 관심을 가져왔습니다.아쉬운점 1 이러한 직무에 대한 경험과 지식들은 한국가스공사의 회계 분야에서 효율적인 의사결정을 위한 회계정보의 적정성을 파악하는 업무에 있어 안성맞춤이라고 생각합니다.아쉬운점 2
  

  아쉬운점 1 지원자가 제시한 두 가지 사례는 분명, 기업에서 호감을 가질만한 사례입니다. 실제 기업에서 업무를 수행한 경험이며 관련분야 고급 자격증을 준비했던 경험이기 때문입니다. 하지만 이 항목의 핵심은 지원자가 어떤 준비를 했는가가 아니라 그 경험들이 지원회사의 직무와 어떤 관련성이 있고, 그 지식과 경험이 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지에 대한 내용이 구체적으로 제시되어야 합니다.

  아쉬운점 2 불필요한 내용입니다. 지원자가 제시한 사례의 업무 적합성 여부는 인사담당자가 글을 읽고 판단하는 것입니다.

• 질문과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (1000바이트) 보기

  초등학교를 선정하여 토요일 오전 특별수업을 진행하는 봉사활동을 하였습니다. 학교 컨택부터 기획, 예산, 사전탐방 등 사전활동이 매우 많아 이로 인해 팀원 2명이 중도하차하는 불상사가 발생하였습니다.좋은점 1 기존에 분배한 역할이 붕 뜨고 이대로는 학생들에게도 실례이니 다수가 해체하자는 의견을 냈습니다. 이미 학교 컨택을 완료한 상황에 우리를 기다리고 있을 학생들과의 약속을 깰 수 없었습니다. 남은 팀원들을 설득하기 위해 뜻이 맞았던 팀장과 해결책을 강구하였고 결국 답은 소통이라고 생각하였습니다.
  
  팀원들을 일일이 만나 학생들과의 약속이라는 점을 강조하였고 이 과정을 통해 우리들도 동반성장할 수 있을 것이라며 설득을 하였습니다. 위기는 곧 기회라는 말처럼 결속력을 다지는 계기가 되었고 학생들에게 6주간 요리프로그램을 통해 즐거운 토요일을 선사하였습니다좋은점 2. 이러한 경험을 통해 내가 속한 팀이 갈등에 처해있어도 의지를 가지고 충분한 소통을 통해 함께 공감할 수 있는 상황을 만든다면 문제를 해결할 여지가 있다는 것을 배웠습니다. 아쉬운점 1입사 후 이런 상황이 발생하여도 당황하지 않고 소통을 통해 업무 효율성을 높이겠습니다.아쉬운점 2

  좋은점 1 사례의 배경설명을 군더더기 없기 잘 설명하였습니다. 사례를 제시할 때, 이런 배경설명을 어떻게 쓰느냐에 따라 글 전체의 분위기가 달라질 수 있습니다.

  좋은점 2 항목의 요구사항에 맞게 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 내용을 잘 설명했다는 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 이 항목은 무엇을 배웠는지를 묻는 것이 아니라 업무 효율성 및 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 묻고 있습니다. 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용입니다.

  아쉬운점 2 지원자는 매 항목 마지막 문장을 이와 같이 자신의 다짐을 기계적으로 넣고 있습니다. 즉, 자기소개서에 공식이 있는 듯한 느낌을 주는 의미 없는 글이라는 것입니다. 그리고 이런 글을 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다.

• 질문학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오. (1000바이트) 보기

  소규모 NGO단체에서 재무팀장으로 단체의 재정을 관리하였습니다. 좋은점 1자금관리가 팀장에게 주로 일임되어 팀원일 당시 단체의 재정이 잘 관리되고 있다고 생각했습니다. 하지만 팀장에 임명된 후 자금이 비효율적으로 운영되고 있다는 것을 알게 되었습니다. 비효율적으로 운영되고 있던 가장 큰 원인은 그동안 재무팀장의 승인 이나 사전보고 없이 지출 후에 사후적으로 보고되는 것이었습니다. 인턴 경험을 통해 지출결의서나 송금요청서와 같이 단체 내에서 자금이 지출되는 흐름에 대해 경험하였기 때문에 그 시스템을 차용하기로 하였습니다. 그리하여 각 부서에 프로젝트 시 사전에 계획안을 제출하거나 작은 금액의 경우 지출 전 특정 기한내에 사안을 언급하고 지출결의서를 작성한 후에만 자금이 지출 된다는 것을 알렸습니다. 갑자기 생겨난 프로세스로 불편해 하는 사람이 많았지만 비영리단체이니만큼 비용이 최소화되야 한다는 것을 설명하였고 현재는 효율적으로 자금을 관리하고 있습니다.좋은점 2 이렇게 어떠한 예상치 못한 상황이 발생하여도 당황하지 않고 다각도로 생각하여 해결 방안을 찾는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 활동 자체가 인사담당자에게 호감을 줄 수 있습니다. 지원하는 직무와 연관이 있는 경험입니다.

  좋은점 2 항목이 요구한 요구사항을 정확히 잘 반영하여 내용을 기술했다는 점이 좋으며 내용이 지원하는 분야와 연관이 있다는 점도 좋습니다.

  아쉬운점 1 지원자는 매 항목 마지막 문장을 이와 같이 자신의 다짐을 기계적으로 넣고 있습니다. 즉, 자기소개서에 공식이 있는 듯한 느낌을 주는 의미 없는 글이라는 것입니다. 그리고 이런 글을 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다.

• 질문KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 2) 믿고 협력하여 보기

  초중고 시절 적극적이고 활발한 학생이었던 저는 길어진 대입 수험생활로 자존감이 낮고 소극적인 청년으로 변했습니다. 남들과 잘 어울리지 않았고 혼자 모든 것을 하려고 하였습니다. 이러한 성격에서 벗어나고 제 자신을 변화시키고자 ‘self-planning, self-acting!'이라는 모토의 OOOO 봉사단을 시작했습니다. 이 봉사단은 대학생들이 팀별로 봉사 및 예산 기획부터 실행까지 자발적으로 하는 차별화된 활동이었습니다. 'self'라는 모토는 스스로의 변화를 추구하던 저에게 전환점이었습니다. 봉사를 기획한다는 것이 쉬운 일은 아니었지만 여러 가지 아이디어도 내고, 예산관리 업무를 자청하여 도맡아하며 열정적으로 참여했습니다. 매월 바쁜 일정 속에서도 성실하고 열정적으로 저의 임무를 다 하였고 그 결과 8개월의 활동 후 최우수 단원으로 선정되었습니다. 아쉬운점 18개월간의 활동은 저에게 큰 성취감을 가져다주었고 스스로에게 갇혔던 현재에서 진정한 '나'의 미래로 도전할 수 있는 계기가 되었습니다.
  무언가에 부딪힐때마다 그것을 극복하기 위해 도전하고 변화를 추구하는 사람이며 앞으로도 변화를 통해 스스로 성장할 수 있는 인재로 성장해나가겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 지원자는 이 활동에서 최우수 단원으로 선정되었다는 것을 강조하고 싶었던 것 같습니다. 이 항목에서 지원자가 선택한 것은 ‘미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람’인데, 제시된 사례가 봉사 활동 단 하나의 사례이고 그 내용이 미래에 도전하고 변화를 선도하는 특징이 느껴지지 않는다는 점이 아쉽습니다.

  아쉬운점 2 지원자는 매 항목 마지막 문장을 이와 같이 자신의 다짐을 기계적으로 넣고 있습니다. 즉, 자기소개서에 공식이 있는 듯한 느낌을 주는 의미 없는 글이라는 것입니다. 그리고 이런 글을 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다.