"뇌호흡 수련회"
제가 지향하는 가치관은 '맡은 일에 책임감을 다하고 팀을 위해 헌신하자'입니다. 아쉬운점 1학창시절 뇌호흡 수련회에 참석했습니다. 진행되는 활동 중 6단계에 미션을 연속해서 성공해야 하는데, 그중 기억에 남는 것은 제한시간 동안 온몸을 이용해 물을 특정 거리에 대야로 옮기는 것이었습니다. 실패하고 다시 시작하는 반복을 거듭하며, 뛰어가는 과정에서 손이 흔들려 많은 물을 흘린 것을 실패의 원인으로 분석했습니다. 그래서 제가 새로운 방법을 생각했습니다. 그것은 윗옷을 벗어 물을 담아가 짜내는 방식입니다. 팀원들에게 내가 먼저 이것을 적용해볼 테니 성과가 있다면 함께 해달라고 부탁했습니다. 주변에 사람들이 많아 이 방법에 동참해줄까라는 생각도 했지만, 조원들이 한 명씩 동참하여 미션을 완료할 수 있었습니다. 이 경험으로 구성원 모두가 공동체 의식을 가지고 목표를 위해 행동하는 것이 팀이 성공으로 가는 지름길이라는 것을 알게 되었습니다.아쉬운점 2
"경험을 통해 얻은 가치관의 믿음"
뇌호흡 수련회 활동에서 배운 팀에 헌신하는 성향을 바탕으로 팀의 긍정적인 영향을 주어 보상까지 받았던 경험이 있습니다. 저는 대형 마트에서 세제 부문 재고관리와 물품배치를 한 경험이 있습니다. 어느 날, 한 동료 직원이 허리를 다쳐 몇 주간 입원해야 할 상황이 생겼는데, 동료들이 현재 인력도 부족해 근무표를 보며 고민하시는 팀장님의 전화를 피하거나 개인적인 일이 있다고 거절하는 것을 보았습니다. 이러한 상황 속에서 팀장님께 "제가 휴일을 양보하고 일하겠다고 말씀드렸습니다." 누구나 자신의 휴일을 반납하는 것은 쉽지 않은 결정이지만, 팀의 이익을 위해서는 먼저 솔선수범해야 한다고 생각했기 때문입니다. 그 결과, 팀장님의 신뢰를 얻을 수 있었고, 방학 때마다 일할 기회를 주셨습니다.아쉬운점 3
이렇듯, 조직에서는 동료들의 공백이 생길 수도 있고 바쁠 때도 있을 것입니다. 팀에 헌신하는 저의 성향을 바탕으로 입사 후에도 맡은 업무에 주인의식을 갖고 팀을 위해 헌신하며 회사의 성장에 기여하겠습니다.아쉬운점 4
아쉬운점 1 가치관을 묻지 않았습니다. 강점에 대해 써야 합니다.
아쉬운점 2 그래서 지원자의 강점이 무엇인가요? 특별히 호감가지 않는 사례를 구구절절 설명만 하고 정작 써야 할 내용을 쓰지 않았습니다.
아쉬운점 3 그래서 지원자의 강점이 무엇인가요? 특별히 호감가지 않는 사례를 구구절절 설명만 하고 정작 써야 할 내용을 쓰지 않았습니다. 자신의 강점이 무엇인지 명쾌하게 제시해야 합니다.
아쉬운점 4 이 부분이 지원자의 강점이 회사에 어떻게 기여할 수 있는가를 쓴 부분인데, 건성으로 써져 있고, 막연한 주장만 해 놓았습니다. 좀 더 구체적인 예를 들든지, 업무의 특징을 언급하며 설명하든지 좀 더 성의가 느껴지도록 쓸 필요가 있습니다.
