자소서 항목 질답

• 질문본인의 회사 선택 기준과 당사를 선택하신 동기를 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내) (500자) 보기

  "미래를 바꾸는 SKC 하이테크앤마케팅"
  
  제 회사 선택 기준은 ‘성장가능성의 여부’입니다. 회사가 성장한다면, 저 개인도 성장할 수 있는 기회가 될 것이라고 생각하기 때문입니다. SKC 하이테크앤마케팅은 저의 선택 기준에 정확히 부합하는 회사입니다. 사물인터넷 시대가 도래함에 따라 SKC 하이테크앤마케팅의 성장가능성은 더욱 클 것이라고 생각합니다.
  
  SKC 하이테크앤마케팅은 세계 시장에서 비산방지필름 점유율 64%, 광학용 OCA 필름 생산 세계 1위을 점유하며 디스플레이 소재 산업을 선도하고 있습니다. 현재 SKC하이테크앤마케팅의 기술 발전 속도로 보아 가까운 미래에, IoT디스플레이시장 역시 선도해가며 인간의 삶을 더욱 풍요롭게 만들 것이라 생각합니다.
  
  저는 인사직무를 수행하여 구성원의 역량을 극대함으로써, SKC하이테크앤마케팅가 IoT 산업을 선도하고, VISION 2020인 필름소재 시장점유율 1위를 달성하는데 기여하고 싶습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 전형적인 기업 지원 동기입니다. ‘성장가능성’ 이라는 무난한 직장 선택 기준을 제시하고 그 속에서 지원 회사의 강점을 제시하는 방법입니다. 이는 지원동기의 공식처럼 활용하는 아주 흔한 방식입니다. 문제는 많은 지원자들이 비슷한 방식으로 작성하고, 회사의 장점도 비슷하여 내용이 특화되지 않는다는 것입니다. 또한 자기소개서는 자신의 이야기가 주가 되어야 하는데, 회사 소개가 주가 되는 내용이 된다는 것입니다. 현재 내용도 이런 점이 문제가 되고 있습니다.

• 질문지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하시는 이유와 향후 당사에서 이루고자 하는 비전을 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내) (500자) 보기

  "이제는 사람이다"
  
  기업과 구성원의 중간자적 입장에서 소통하고 협력하며, 고객에게 ‘SKC 하이테크앤마케팅은 필름소재 시장점유율 세계 1위’라는 이미지를 각인시키기 위해 구성원의 역량을 극대화하겠다는 비전을 가지고 있습니다.아쉬운점 1
  비전을 실현하기 위해 기업의 핵심 경쟁력인 '사람'에 대한 관심을 가지기 위해 노력해왔습니다. 우선 이론과 실무에 대한 직접적인 경험을 했습니다. 조직이론과 설계, 인적자원관리론 등을 학습하며 이론적 기반을 마련하였습니다. 또한 인사팀에서 4개월간의 인턴십을 통해, 신입사원 입문 교육 계획, 인사 고과 평가 등의 실무에 대한 이해를 쌓을 수 있었습니다. 좋은점 1
  나아가 중국박람회 통역과 호주 인턴십 등 외국조직원과 함께 협력하여 성과를 내는 과정을 통해 다양한 문화와 의견을 수용하는 법을 배웠습니다. 이러한 경험은 글로벌 HR을 수행하여 SKC 하이테크앤마케팅가 글로벌 네트워크를 구축하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 거창하고 비현실적인 비전입니다. 구체적으로 현실 가능한 목표, 비전을 제시할 필요가 있습니다.

  좋은점 1 지원자의 전공 지식과 인사팀 인턴 실무 경험을 제시하여 직무 역량을 어필 한 점 좋습니다.

  아쉬운점 2 다양한 문화 의견 수용 법은 외국 경험이 있는 지원자들 대부분이 쓰는 무난한 역량입니다. 글로벌 HR에 대한 구체적인 포부와 이를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 명확히 제시할 필요가 있습니다.

• 질문본인이 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 사람임을 보여주는 사례를 선택하여 자유롭게 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내) (500자) 보기

  "협업을 통해 달성한 가맹계약"
  
  박람회에 참가하여 협업을 통해 세 건의 가맹계약을 달성한 경험이 있습니다.
  북경에서 개최된 중국 프랜차이즈 박람회 참가 당시, 아르바이트생이기에 저의 역할인 중국어 통역에 최선을 다했습니다. 하지만 본사 직원들이 가맹계약 달성방안을 지속해서 고민하자 저 역시 조직원이기에 목표 달성에 이바지 하고 싶었습니다. 이를 위해서 프랜차이즈 지식을 습득하고 무관심한 고객을 붙잡고 브랜드를 홍보하며 계약을 가맹하기 위해 노력했습니다. 하지만 적극성만으로는 한계가 있었습니다. 영업에는 다양한 정보와 노하우가 필요했기 때문입니다. 이를 보완하기 위해 직원분과 협업을 하기 시작했습니다. 저는 중국문화와 한류로 고객과 공감대를 형성했고, 직원 분은 계약조건과 본사의 방향 등 전문성 있는 내용을 제시하며 고객에게 신뢰를 주었습니다. 저희는 이 과정을 통해 3 건의 가맹계약을 달성했습니다. 이를 통해 회사에서는 각 기능간에 유기적인 협력이 전제될 때 업무가 진행된다는 사실을 배웠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 이 항목에는 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 모습이 다 드러날 수 있도록 내용을 구성해야 합니다. 현재 내용은 협업에만 초점이 맞춰져 있습니다. 조직에서 공동의 목표를 이루기 위해 협력하고, 성과를 내기 위해 도전적, 주도적인 모습을 보이며 문제를 해결하기 위한 창의적인 역량까지 보여질 수 있도록 내용을 구성 할 필요가 있습니다.

• 질문전공, 직무, 기타 본인이 가장 감명 깊게 읽은 책과 본인에게 미친 영향이 무엇이었는지 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내) (500자) 보기

  "나는 왜 이 일을 하는가? ? 사이먼 사이넥"
  
  외국계 반도체 장비 회사 구매팀 인턴 당시, 상사분에게 [나는 왜 이 일을 하는가?] 라는 책을 선물 받아 읽게 되었습니다. 이 책은 기업과 개인의 성공에 관한 내용을 담고 있었습니다.
  성공하는 기업은 단순한 이윤 추구를 넘어 소비자를 이끄는 강력한 Why가 있었습니다. 또한 조직적인 차원에서 Why를 가진 리더는, 직원들에게 충성심을 갖게 하여 업무를 즐겁고 자발적으로 수행할 수 있도록 했습니다. 아쉬운점 1
  이 책을 읽은 후, 저는 일에 있어서 목적과 동기에 대해 다시 한 번 생각하게 되었습니다. 더불어 인턴십을 수행하며 제가 맡은 업무의 `Why`에 대해 생각하기 시작했습니다. 이렇게 일의 본질에 대해 생각하자, 목적의식을 갖게 되었고 업무에 대한 만족도와 효율이 올라가기 시작했습니다. 저는 이 경험을 기반으로, 입사 후 사소한 업무에서도 `Why`를 가지고 식지 않는 열정을 뿜어내는 사원이 되겠습니다.좋은점 1

  아쉬운점 1 상사의 제안으로 읽은 책이라는 점이 아쉽습니다. 스스로 주도적으로 관심을 가지고 읽은 책을 제시하여 지원자의 관심사, 가치관을 나타내는 것이 더욱 효과적입니다.

  좋은점 1 책의 내용이 아닌 본인이 느낀 점, 영향을 받아 변화된 경험 위주로 작성한 것 좋습니다.