저는 기업가형 인재와 도전적 인재에 부합합니다.좋은점 1
첫째로, 저는 기업가형 인재입니다. 뮤지컬 동아리에서 활동하면서 뮤지컬 공연의 성공적 진행을 위해 열정적으로 노력했던 경험이 있습니다. 뮤지컬 준비에 필요한 자금을 마련하기 위해 학교 인근의 가게 사장님들을 찾아가서 후원금을 받았습니다. 또한 공연 장소를 대여하고 의상과 소품을 대여하는 과정에 열정적으로 참여하였습니다. 게다가 공연을 홍보하는 과정에서 개인 스케줄을 핑계로 소극적이던 구성원들을 설득하여 함께 적극적으로 홍보하였습니다. 이러한 노력으로 티켓 판매율 90% 이상을 달성하며 공연을 성공적으로 마쳤습니다. 이러한 경험을 토대로 한국전력공사에서도 조직의 발전을 위해 고민하는 사원이 되겠습니다.아쉬운점 1
둘째로, 저는 도전적 인재입니다. 학창 시절 공군 통역 장교 시험을 위해 준비했지만 탈락했던 경험이 있습니다. 하지만 이러한 실패에 좌절하지 않고 이를 성장을 위한 발판으로 삼아 병사로 입대 후 중국어 정복이라는 목표로 공부를 하였습니다. 그리고 2년 이내 HSK 6급을 달성하자는 최종 목표를 갖고 문제집을 사서 공부하기 시작했습니다. 교대근무로 인해 밤낮이 바뀌는 생활과 공부에 집중하기 힘든 소대의 분위기가 있었지만 목표를 향하여 꾸준히 정진하였습니다. 그래서 HSK 4급을 거치고, 5급을 거치고, 최종적으로 전역 직전 HSK 6급을 달성하게 되었습니다. 이러한 경험을 토대로 실패에 좌절하지 않고, 전화위복의 기회로 삼아 도전하는 인재가 되겠습니다. 아쉬운점 2
좋은점 1 결론을 글 서두에 명쾌하게 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 질문을 하겠습니다. 지원자가 이 경험이 있다고 인사담당자는 지원자가 기업가형 인재라는 것을 믿어야 하나요? 이 말은 단 하나의 사례로 자신의 주장을 공감시키기에는 부족함이 있다는 것입니다. 짧고 핵심적인 내용으로 2~3가지 근거를 제시하는 것이 더 효과적이고 이렇게 할 때 자신의 경험을 더 많이 소개할 수 있습니다.
아쉬운점 2 이 내용 역시, 이 것만으로 지원자의 도전성을 공감할 수 없다는 점이 문제입니다.