"경력직 리더십"
'많은 경험을 통해 얻은 리더십'이 저의 성격 중 장점입니다.
직접 팀을 꾸려 나노 기술 경진대회에 참여한 적이 있습니다. 저희 팀은 부드러운 고분자 소재를 새로운 분야의 적용을 고민하던 중, 터치스크린의 정전기 방지패드를 만들기로 했습니다. PT를 준비하던 중, 방지패드의 큰 단점을 알게 되었습니다. 날짜가 얼마 남지 않아 주제 변경을 포기하는 팀원들이 있었습니다. 하지만 제가 솔선수범을 보여준다면 모두 힘을 낼 것이라 확신했습니다. 저는 ‘웨어러블한 디바이스’로 주제를 변경하고, PT에 필요한 자료와 개요를 먼저 제작하기 시작했습니다. 그 결과 모두 다시 힘을 내서 준비해서 기간 내에 완성했고, 수상까지 할 수 있었습니다.아쉬운점 1
이 외에도, 실험 동아리 팀장으로 팀원 참여도를 높인 경험이 있으며, 가공실험, 공학 발표와 리더십 개발과 훈련의 조장 등을 맡아 모두 좋은 성과를 거두었습니다. 아쉬운점 2생산 기술 직무에서 저의 이러한 리더십은 큰 도움이 될 것입니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 지원자는 많은 경험, 리더십을 강조했습니다. 하지만 이 내용에서는 단 하나의 사례에 집중하고 있습니다. 그리고 내용도 리더십의 내용이기 보다는 성실히 프로젝트를 수행한 내용입니다. 이 부분에서 어떤 다양한 경험에서 리더를 했는지, 그 경험들에서 자신에게 맞는 리더십이 무엇이었는지를 제시하는 것이 더 효과적입니다.
아쉬운점 2 이 부분이 앞으로 가야 합니다.
아쉬운점 3 질문에서 요구한 성격의 장점, 보완점을 제시하지 않았습니다.