자소서 항목 질답

• 질문본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. 보기

  "열정맨"
  
  저는 열정적 학습능력을 가지고 있습니다 은행 투자상품부서 인턴으로 근무하면서 처음 제가 맡은 업무는 보험 서류를 스캔하여 이미지화 하는 작업이 대부분이었습니다. 저는 남는 시간에 부점 자체연수로 제작된 여신사후관리 교육 자료를 읽으며 부서 내의 팀별 역할을 파악했습니다 그렇게 이해한 업무 흐름을 토대로 담당자께 요청하여 신용회복 특수채권 팀의 일까지 더 폭넓은 업무를 수행하였습니다. 또한 적극적인 태도를 좋게 봐주신 팀장님의 배려로 담보물 현장 실사를 참관할 수 있었습니다. 이러한 적극적인 업무 태도는 바쁜 시즌 재경팀에서 강점으로 발휘할 수 있다고 생각합니다.좋은점 1
  
  "과한 도전정신이 초래한 실패"
  
  도전에 대한 욕심 때문에 맡은 업무를 완수하지 못했던 경험이 있습니다. 전역 후 복학 당시 대외활동, 동아리, 학업, 아르바이트 활동을 병행했던 경험이 있습니다. 개인적인 욕심으로 다소 무리한 스케줄 세우면서 수면 시간을 줄이고, 이동 시간을 통해 자투리 공부를 하는 등 가용 시간을 최대한 확보했습니다. 초기에는 노력을 통해 속한 조직에서 맡은 업무를 충실히 해낼 수 있었습니다. 하지만 여유가 없는 일정으로 인해 몸 상태가 악화되었고, 맡은 일을 동료에게 넘겨야 하는일까지 발생하면서 때로는 무리한 도전보다 어떤 일에 도전하기 전 스스로 할 수 있는 일인지 먼저 생각해보고 결심하는 것의 중요성을 느꼈습니다.좋은점 2

  좋은점 1 실제 업무 경험을 사례로 제시한 점이 좋고 내용도 호감이 갑니다.

  좋은점 2 장점과 잘 매칭되는 단점이라는 점에서 내용에 신뢰가 갑니다.

• 질문본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요 보기

  "언제나 NEXT를 준비하는 기업"
  
  현실에 안주하지 않고 끊임없는 성장을 추구하는 가치관이 IT 분야에서 시작해 금융 뿐 아니라 다양한 사업군의 서비스 개발을 통해 사회 구성원들에게 더 편리한 가치를전달하는 다우기술의 발자취에 부합한다고 생각해 지원하게 되었습니다.
  
  대학 시절을 보내면서 항상 새로운 목표를 세우고 달성하는 성취지향적 마인드를 갖췄습니다. 무에서 유를 만들어보고 싶은 개인적인 욕심과 사회에 더 나은 가치를 주는사람이 되자는 신념으로 여러 활동을 해왔습니다. 특히 지역 내 홍보가 미비한 체육시설과 소외되는 스포츠 종목을 홍보했던 창업 동아리 활동, 청년 금융이해도 향상과 노인 교통사고 감소를 목표로 진행했던 1년 간 사회변화 프로젝트 활동은 사회에 긍정적인 가치를 전하고 지속적으로 발전하는 기업에서 근무하는 것을 목표한 큰 계기가 되었습니다.아쉬운점 1
  
  벤처 1세대부터 이제는 IT분야 대표 기업으로 성장한 다우기술의 비결은 끊임없는 도전과 동반 성장의 가치라고 확신합니다. 대표 계열사인 키움증권과 사람인처럼 금융소비자와 취업준비생 등 소비자에게 기존에 접하지 못한 서비스로 새로운 가치를 전하는 기업과의 동반 성장을 추구하는 다우기술의 일원으로서 다가오는 미래에 대한 변화를 두려워하지 않고 사회에 새로운 가치를 전하고자하는 저의 직업관을 실현해보고 싶습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 흔히 볼 수 있는 평범한 지원동기라는 점이 아쉽습니다. 첫 줄만 바꾸면 어떤 기업에도 쓸 수 있는 일반적인 내용이라는 것입니다. 우선, 왜 IT기업에서 일을 하고 싶은 지 자신의 과거 경험에서 답을 찾아야 합니다. 그리고 이 회사에서 지원직무를 수행할 때, 얻을 수 있는 직무적 이점이 무엇이고 자신의 커리어 목표에 이 회사가 얼마나 잘 맞는지를 제시해야 합니다.

  아쉬운점 2 일반적인 회사 정보는 호감을 주기 어렵습니다. 자신의 이야기가 중심이 되어야 합니다. 즉, 알게 된 정보를 활용하여 쓸 것이 아니라 이 회사에 대해 알아가는 과정에 대한 자신의 이야기가 더 호감을 준다는 것입니다.

• 질문해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성) 보기

  "목표액 1000만 원을 달성한 회계학도"
  
  대학 졸업 전 일천만 원 저축이라는 목표를 세웠습니다. 용돈, 아르바이트, 인턴 등을 통해 자산을 축적하고 가계부 작성으로 불필요한 지출을 줄이는 자산 관리로 목표했던 1000만 원을 달성할 수 있었습니다. 매출을 통해 자금을 확보하고 적절한 예산 집행과 관리를 통해 성장을 달성하는 점에서 기업의 회계도 큰 틀에서 비슷하다고 생각합니다. 돈에 관한 관심으로 회계학을 전공했고 특히 재무회계에 대한 관심으로 재무제표 작성을 통해 중장기적인 기업의 계획을 수립하는 데 재무직무를 목표로 하게 되었습니다.아쉬운점 1
  
  재무직무는 정확도와 신뢰도가 생명인 직무이기에, 매 순간 긴장을 요구하는 어려움이 있을 것이라 예상합니다. 이론과 함께 실무 경험을 쌓아오면서 이 부분에 강점을 가지고 있습니다. 군 복무 시절, 2년간 재정회계 병으로 근무하며 매월 500명의 병 급여 지급을 담당했습니다. 수치에 ‘0’ 자리를 하나 더 붙이는 등의 작은 실수가 엄청난 자금 오류를 발생시킬 수 있었기에 예산지급 파일을 수십 번 검토하고 확신을 얻는 업무 방식 덕에 한 차례의 지금 사고도 발생하지 않았습니다.
  
  또한, 은행 인턴 업무를 담당하며 주인의식을 키웠습니다. 하루 200건의 보험 서류 접수 담당자로서 계약 서류의 분실 혹은 기한 미준수 시, 고객 보험금 지급이 연기될 수 있었기 때문에 업무 진행 전 체크리스트를 제작했습니다. 자주 실수가 나오는 부분을 선제 파악한 후 30분 일찍 출근해 검토하고 지점과의 유기적인 소통으로 서류 분실률 0%를 달성할 수 있었습니다.아쉬운점 2
  
  이처럼 재무 직무의 기본인 수치에 대한 정확성과 책임감을 갖추기 위해 한 걸음씩 걸어왔습니다. 입사 후에도 이러한 역량을 발휘해, 다우기술의 신뢰받는 재무팀 사원으로 거듭나겠습니다.

  아쉬운점 1 자신의 이야기를 제시한 것은 좋으나, 내용이 명쾌하지 않습니다. 즉, 재무회계에 대해 관심을 가진 이유가 명확하지 않다는 것입니다.

  아쉬운점 2 이런 일반적인 활동이 아니라 재무회계와 직접적으로 연관이 있는 활동을 제시해야 합니다. 학습 활동도 중요한 활동입니다. 회계학을 전공하면서 재무회계에 대해 어떤 교육을 받았고, 무엇을 알고 있는지를 제시하면 됩니다.

• 질문본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요. 보기

  "관리회계 : 기업 성장의 밑바탕"
  
  팀 별 매출과 원가비용의 정확한 파악과 적절한 판매관리비 집행을 통해 적재적소에 예산을 배부하는 관리회계 업무를 맡고 싶습니다. 학부 시절 원가회계와 관리회계를학습하면서 조직의 성장에 있어서 매출 뿐 아니라 판관비를 포함한 비용의 지출을 적절하게 관리하는 것이 영업이익의 증대와 기업의 실질적인 성장에 중요하다는 사실을알 수 있었습니다.
  
  또한 이론 뿐 아니라 작은 규모의 조직이었지만 대학생 사회봉사단 활동 경험을 통해 1년 간 약 5백만원 정도의 예산을 관리했던 경험이 있습니다. 당시 총무 역할을 맡으며 비용의 사용처가 적절한지 검토하고 전체적인 예산 계획을 세우면서 조직 예산의 밑바탕을 그리는 일이 조직의 성패를 좌우할 수 있을 정도로 중요한 일임을 느낄 수 있었습니다.아쉬운점 1
  
  입사 후 동료 사원들에게 회계팀 소통왕으로 불리고 싶습니다. 관리회계 업무 담당자로서, 수치에 대한 정확성 뿐 아니라 구매, 제조, 영업, 마케팅 등 조직의 전반적인 프로세스와 이를 진행하는 담당자들의 입장에서 이해할 수 있는 마인드가 필요하다고 생각합니다. 특히 20여 개의 계열사를 두고있는 다우기술의 재무 담당자는 구성원들과의 소통이 더욱 중요할 것이라 생각됩니다. 특유의 친화력을 발휘해 조직 내 구성원들과 끊임없이 소통하며 적재적소에 자금을 조달할 수 있는 재무팀 사원이 되겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 지원자는 앞 항목에서 재무회계에 대한 관심으로 재무직무를 목표로 하게 되었다고 했습니다. 그런데 이 부분에서는 관리회계를 하고 싶다고 하고 있습니다. 일관성 있게 내용을 맞춰야 합니다. 그리고 예시로 제시한 예산관리 활동은 그다지 호감이 가지 않습니다.

  아쉬운점 2 직무에 대한 실제적인 특성을 제대로 이해하지 못하고 있다는 느낌이 듭니다. 해당 직무가 특유의 친화력이 필요한 직무인지, 냉철하고 엄격함이 필요한 직무인지 잘 생각해 볼 필요가 있습니다.