자소서 항목 질답

• 질문자기소개서 본인의 장점과 단점은 무엇입니까? 그리고 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까? 보기

  4학년 때 영어 발표 수업을 수강한 경험이 있습니다. 사람들 앞에만 서면 말을 잘 못 하는 성격이 너무 싫어서 사회로 나가기 전에 사람들 앞에서 영어 발표를 연습해 보기 위해 수강을 했습니다. 역시 첫 발표에서 긴장하는 탓에 망쳐버렸습니다. 수업이 끝나고, 교수님께서 본인은 원래 저보다 더 긴장하는 성격이라고 하시면서 연습만이 살길이라고 말씀해주셨습니다. 저는 교수님께 배운 대로 거울 앞에서 연습을 시작했고 사람들 앞에 선 제 모습이 상상하면서 말문이 막혀왔지만, 긴장이 가라앉을 때까지 연습을 반복했습니다. 수차례 연습한 결과, 최종 발표를 성공적으로 마칠 수 있었고 교수님이 미소를 지으며 건네주신 평가표에는 모든 항목에 만점이 표시되어 있었습니다. 아쉬운점 1
  
  이러한 단점 극복 경험처럼 저는 성장하는 삶에 최우선 가치를 두고 살아왔으며 다음과 같은 삶을 지향하고 있습니다. 첫째는 사람들과 융화되는 삶입니다. 교수님과의 만남이 저를 더 나은 방향으로 이끌었듯이 저는 주변 사람들이 있었기에 제가 좋은 방향으로 성장할 수 있었고 현재의 제가 존재한다고 생각합니다. 둘째는 도전하는 삶입니다. 저는 성장을 위해서는 ‘발표 수업’과 같은 계기가 필요하고 따라서 여러 대내외 활동에 도전함으로써 도약의 발판으로 삼기 위해 노력해왔습니다.아쉬운점 2
  
  업무 및 과제를 함에 있어 꼼꼼함과 더불어 모든 것을 기록으로 남기는 습관이 있습니다. 인턴을 하면서 꼼꼼히 메모하는 습관은 정말 도움이 많이 되었습니다. 업무의 우선순위와 왜 이 업무를 해야하는지를 기록으로 남김으로써 명확하게 알 수 있었습니다. 그러나 꼼꼼함은 가끔 단점으로 작용할 때도 있었습니다. 문서를 보는 사람 입장을 생각해 폰트, 줄 간격 그리고 시각적인 부분등 최대한 눈에 잘 들어오게 노력하다 보니 제출하는데 시간이 많이 소비되었습니다. 그러나 사수분께서는 보고서가 깔끔하고 보는 사람 입장으로 작성해줘서 고맙다고 칭찬해 주셨습니다. 이러한 단점은 업무 적응을 통해 극복할 수 있다고 생각합니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 자신의 단점과 극복한 노력에 대해 쓴 부분입니다. 하지만 이 내용은 단점을 극복한 노력이기 보다는 단점과 관련한 하나의 사건에 불과하다는 점이 아쉽습니다. 즉, 지원자의 단점이 많은 사람 앞에서 발표를 잘 못하는 것이고, 이 경험을 통해 자신감을 가질 수 있었다면 그 이후에 지속적으로 어떤 노력을 해 왔는지를 제시해야 한다는 것입니다.

  아쉬운점 2 생각해왔고, 노력해왔다는 말은 누구나 할 수 있는 말입니다. 생각하고 행동한 결과 현재 어떠한 인간관계를 맺고 있는지, 추가적으로 어떤 도전들을 했는지를 설명해야 합니다.

  아쉬운점 3 무슨 말을 하고 싶은 지 잘 알겠습니다. 큰 문제가 있는 것은 아니지만 많은 자기소개서에서 흔하게 볼 수 있는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 이 항목은 지원자의 장점과 단점을 묻는 항목입니다. 이 장점과 단점이 꼭 성격일 필요는 없습니다. 지원자는 네트워크 분야에 열정과 관심이 많고 그와 관련 활동을 많이 한 것 같습니다. 그 내용을 이 부분에 쓰면 더 호감을 줄 것입니다.

• 질문재학 또는 재직기간 동안 가장 뛰어난 업적은 무엇입니까? 그리고 왜 그렇게 생각하는지 기술해 주십시오. 보기

  "인프라 엔지니어 인턴에서 시작된 다양한 경험"
  
  IT인프라 회사에서 인턴으로 근무했던 경험입니다. 왜냐하면 인턴을 하면서 학교나 학원 그리고 인터넷에서 배울수 없는 많은 것들을 직접 경험해보고 프로젝트를 진행하면서 배울수 있었기때문입니다. 아쉬운점 1
  
  군 전산병으로 사단 전체 인프라를 관리해보면서 적성에 맞아 인프라 엔지니어가 되기 위해 노력하였고 그 결과 인프라 구축 회사인 00에서 인턴을 하였습니다. 인턴교육 동안 Linux&Aix, VMware, X_86, storage 교육을 받으며 실습 및 프로젝트에 참여했습니다. 다양한 고객사 IDC를 방문하며 랙설치, 서버 마운트및 OS 세팅, RAID구성, 이중화 테스트 등 작업을 하였으며 가장 인상 깊었던 작업은 고객사의 IDC에서 총 Dell서버 35대 설치 경험입니다. 초기 설치 단계에서 랙과 HW 구조를 배웠으며 OS세팅단계에서는 리눅스와 VMware vsphere를 설치하며 PC에서가 아닌 실제 서버에 직접 적용하면서 실전감각을 익힐수 있었고 서버, 네트워크장비와 스토리지간의 SAN 구조또한 볼수 있었습니다. 마지막으로 이중화 테스트를 해보면서 지금까지 했던 작업들이 실제로 이중화 구성이 잘 되었는지 확인할수 있었습니다.좋은점 1
  
  또한 인턴기간동안 온프레미스 환경에서 서비스되는 클라우드가 실제로 어떻게 사용되는지 궁금하여 AWS 공부를 하면서 웹의 기본 구조인 3tire를 만들어 보았습니다. DMZ구간에는 트래픽 증가를 고려하여 ELB 로드벨런스럴 두고 오토스캐일링 그룹을 설정하여 nginx로 웹 서버를 뒀습니다. 또한 WAS영역은 외부에서 접근할수 없도록 LB를 내부망으로 설정하였습니다. WAS영역으로 접근하기 위해는 DMZ존의 nginx에 proxy_pass를 설정하여 내부 LB와 통신하게 하였습니다. 클릭 만으로 복잡한 설정과 상황에 따른 메일 서비스를 보며 클라우드의 강력함을 느낄수 있었습니다. 인턴경험을 통해 인프라의 큰 구성을 배울수 있었으고 더 나아가 클라우드 구축까지 경험할 수 있었습니다. 아쉬운점 2

  아쉬운점 1 업적이라는 말은 어떤 사업이나 연구 따위에서 세운 공적을 말합니다. 즉, 스스로 학업적으로 성취감을 느낀 경험이 아니라 특정 활동에서 성과를 내거나 공을 세운 경험을 써야 한다는 것입니다

  좋은점 1 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋고, 활동과 배운 점을 구체적으로 쓴 점이 좋습니다. 서버 35대를 오류 없이 설치했다면 이 내용을 업적으로 제시하는 것이 좋겠습니다.

  아쉬운점 2 지원 직무와 연관이 있는 경험을 제시한 점은 좋으나 업적으로 느껴질 수 있도록 내용을 정리할 필요가 있습니다.

• 질문재학 또는 재직기간 동안 리더십을 발휘한 경험을 기술해 주십시오. 보기

  "선의의 경쟁 속에서 효율적인 팀 워크를 위한 방안들"
  
  `OOOOO` 프로그램의 최종 프로젝트는 다양한 문제점들과 해결방법에 대해 고민하는 시간이었습니다. OOOOO 주관`공공 OOOO 청년 인턴십`프로그램은 총 120명을 선발하여 성적순으로 100명만 인턴을 하는 프로그램입니다. 그렇기 때문에 선발된 학생들끼리 선의의 경쟁이 중요하였고 성적 비중이 가장 높은 최종 프로젝트에서의 팀 화합에 제일 중요했습니다.
  
  "뚜렷한 목적 선정"
  
  모두 높은 성적으로 가고자 하는 공공기관에서 인턴을 가고 싶어 했기 때문에 모두 의욕이 충만했습니다. 이러한 상황 속에서 각자의 이견을 조율하고 주제의 방향성과 목표를 팀원 모두가 인지하고 출발하는 게 중요했습니다. 저희는 시간이 촉박하다는 이유로 정확한 주제보다는 방향만 설정하여 진행하였는데 진행하면 할수록 프로젝트의 목적에 혼란이 왔고 각자 생각하는 결론이 달랐습니다. 반복되는 회의만 계속되어 저는 화이트보드를 이용해서 각자의 생각을 표현하는것을 제안 했습니다. 이전에는 말로만 설명을 하였기 때문에 뜬구름을 잡는 것 같았지만 화이트보드를 사용함 으로써 목적을 정확히 잡을수 있었습니다.
  아쉬운점 1
  "상황 공유의 중요성"
  
  또한 팀원들의 업무 진행 상황 공유의 중요성을 배웠습니다. 짧은 시간에 프로젝트를 마무리해야 했기때문에 하루하루가 중요했습니다. 그렇기 때문에 하루를 효율적으로 보내야 했는데 이를 위해서는 팀원 각각이 무엇을 왜 하고 있는지 모두가 인지하는게 중요했습니다. 그 방향이 맞는지 틀린지를 팀원들이 알려줄 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 매일 15분 이내로 짧게 오늘 할 일, 내일 할 일, 잘 안 되는 일을 공유하는 시간을 가졌습니다. 매일 짧게 핵심적인 요소들만 소통을 함으로써 저희 조는 단기간에 효율적으로 진행할 수 있었습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 리더십이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 뜻합니다. 이 내용에서는 그에 대한 내용을 확인할 수 없다는 점이 아쉽습니다.

  아쉬운점 2 본 항목은 팀워크 역량이 주제가 아니라 리더십이 주제입니다. 리더십에 대한 생각과 배운 점을 제시하는 것이 좋겠습니다.

• 질문웹젠에 입사 지원한 동기는 무엇입니까? 보기

  "창조적인 도전정신"
  
  제 자신의 단점을 극복할 때도 그렇고 학교를 졸업하면서 개발만 아는 학생인 아닌 인프라, 클라우드, 빅데이터 와 같은 분야를 같이 공부하였습니다. 저는 항상 '창조적으로 도전' 하는 삶을 살았습니다. 이는 웹젠의 비전과 성공할수 있었던 이유와 유사하다고 생각합니다. 과거 웹젠은 퍼블리싱 권한을 팔아 로열티 수익을 올리던 방식을 벗어나, 그래픽-상표-캐릭터-유통 등 게임IP를 일정 부분 양도하는 창조적인 방법을 통해 해외에서 새로우 돌파구를 찾았습니다. 남들이 하는 방식 그리고 항상해오던 방법에 안주하지않고 다양한 방법으로 국내외 진출을 모색하여 성공하는 모습을 보며 웹젠과 함께 하고 싶었습니다.아쉬운점 1
  
  이번에 지원 준비하면서 지역 청소년들을 위한 소프트웨어 교육 교실을 조성 하고, 코딩 및 소프트웨어 교육 프로그램을 운영하며 청소년들에게 여러 소프트웨어 체험 활동의 기회를 제공한다는 사실을 알았습니다. 저 또한 과거 학교에서 무료로 Java100시간 교육과 한국데이터진흥원에서 데이터분석 분야로 무료로 교육을 받으며 성장할 수 있었다. 제가 과거 받았던 혜택들을 웹젠과 함께 나누며 제 능력을 사회공헌하고 싶습니다.
  
  웹젠은 대한민국을 대표하는 게임회사이며 다양한 게임을 서비스 하고 있습니다. 아직은 부족한 점이 있지만 전산병 경험과 인턴을 하며 배운 인프라와 클라우드 경험을 토대로 대규모 인프라를 안정적이며 성공적으로 이끌어 나가겠습니다. 아쉬운점 2

  아쉬운점 1 많은 지원자들이 형식적으로 쓰는 방식으로 지원동기를 작성했습니다. 창조, 도전, 비전 등 거창한 단어로 포장하는 방식은 더 이상 호감을 주지 못합니다. 솔직한 지원동기가 더 호감을 줍니다. 지원자의 경우, 이 회사의 기술이나 개발 환경이 어떤 점에서 호감을 가지게 되었는지, 엔지니어로서 어떤 비전에 이 회사의 기술과 서비스가 부합하는지를 쓰는 것이 더 호감을 줄 것입니다.

  아쉬운점 2 묻지 않은 포부를 굳이 쓸 필요가 없습니다. 그리고 내용도 특별하지 않습니다. 굳이 포부를 쓰고 싶다면 맡은 업무에서 어떤 기술적 기여를 하고 싶은 지, 현재 부족한 부분을 어떻게 자신의 역량으로 보완할 것인지와 같이 직무와 직접적으로 연관이 있는 이야기를 하는 것이 더 좋습니다.