[열정으로 추진하라!]
제가 열정을 갖고 일을 추진했던 경험은 오케스트라 동아리입니다. 그곳에서 저는, 70여명의 단원들과 함께 연주회라는 하나의 목표를 바라보며 서로를 믿고 함께 연습 했습니다. 사람이 많다보니 같은 시간에 다 같이 연습하는 것이 잘 이뤄지지 않았습니다.
그 원인은 연주 실력의 격차였고, 실력이 뛰어난 동아리원의 경우 자신의 실력만을 믿고 연습이 끝날 때쯤, 나중에 합류하거나 결석하는 일이 잦았습니다. 때문에 이를 개선하고자 기획부장이였던 저는 모든 단원이 모였을 때, 전체 회의를 개최하였고 회의를 통해 ‘지각 멘토링제’를 도입했습니다. 좋은점 1
이는 지각하게 되면 단체 연습 이후 2시간씩 남아서 연습하고 가는 제도였습니다. 단원들이 변화할 것을 믿었기에 따로 소비되는 시간이 많아도 긍정적으로 생각할 수 있었습니다. 초반에는 멘토링을 하기 싫어 지각하지 않으려 했지만, 연습이 순조롭게 진행되자 ‘성공적인 연주회’를 목표로 단원들은 하나 되어 연습하기 시작했습니다. 결국 성공적인 연주회의 결과로 이어졌고 최우수 동아리 상을 받을 수 있었습니다.아쉬운점 1
좋은점 1 상황의 문제 진단과 분석, 그에 따른 해결방안을 일목요연하게 잘 정리하였습니다. 특히, 기존 방식과 다른 운영방식으로 새로운 아이디어를 제안하고 그에 따른 성과를 제시하였습니다. 상황을 제시할 때에는 문제 진단과 해결방안을 작성하는 것이 좋습니다. 다만, 목표를 달성하고자 하는 항목에서는 목표를 달성하려는 이유를 작성하여 지원자의 가치관, 성격 등을 어필하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 1 상황에 대한 내용 이후에는 경험을 통해 얻은 역량으로 앞으로 입사 후 포부까지 연결시켜 작성하면 좋습니다. 각 항목마다 요구하는 역량이 다르기 때문에 그에 맞추어 어떻게 일할 것인지 포부를 밝혀 지원 직무의 역량을 갖춘 인재임을 어필하는 것이 좋습니다. 따라서 이 문장 이후에는 그에 따른 역량으로 입사 후 포부를 밝히는 문장을 추가하기 바랍니다.
