자소서 항목 질답

• 질문우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주세요 보기

  "준비되어 있는 자세"
  
  경제신문을 통해 전반적인 경제 지식을 습득하였고 매경테스트 우수, AFPK 자격증을 취득하였습니다. 또한, 금융권에 취직하고자 하는 사람들과 모임을 통해 매주 1회 경제 신문을 읽고 토론을 하여 상대방의 의견을 폭넓게 공유할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 다양한 아르바이트와 봉사활동, 복지관에서의 2년간의 사회생활을 통해 기본적으로 고객을 대하는 서비스 정신과 의사소통 기술을 함양하고 있습니다.
  아쉬운점 1
  
  

  아쉬운점 1 회사 지원동기는 어디에 있습니까? 지원동기를 묻고 있는데 그에 대한 내용을 쓰지 않았습니다. 또한 입사를 위해 준비한 과정은 특별함이 없습니다. 금융권에 지원하는 지원자들이 기본적으로 준비하는 활동 및 자격증에 대한 이야기, 서비스 아르바이트를 서비스 정신 및 의사소통 기술로 연결한 점은 금융권 지원자의 자기소개서에 아주 흔하게 볼 수 있는 내용입니다.

• 질문우리은행의 과거 / 현재 / 미래에 대하여 키워드를 각각 한가지씩 선정하고, 그 이유에 대해 기술해 주세요. 보기

  "과거-중소기업 지원"
  
  과거부터 우리은행은 경제적 기반이 미약한 중소기업을 위해 다양한 지원을 이어가고 있습니다.
  
  "현재-생애 주기별 맞춤형 서비스 제공"
  
  우리은행은 라이프 파트너 은행이 되기 위해 생애 주기에 맞춰 최적화된 상품을 현재 꾸준히 개발 중입니다.
  
  "미래-해외 시장 개척"
  
  우리은행은 동남아와 중국뿐만 아니라 미래에는 전 세계로 뻗어 가는 혁신적인 은행으로 자리매김할 것입니다. 아쉬운점 1

  아쉬운점 1 질문을 제대로 이해하지 못한 것 같습니다. 이 항목은 지원회사의 과거, 현재, 미래를 지원자 나름대로 키워드를 정하고 왜 그렇게 키워드를 정했는지를 설명하는 항목입니다. 현재 내용은 키워드도 참신하지 않고, 그 이유도 지원자 만의 생각이 반영된 것이 아니라 당연한 이야기를 써 놓았습니다.

• 질문다른 사람들을 설득하고 지지를 이끌어 내야 했던 경험이 있다면, 구체적인 사례를 바탕으로 그 과정과 결과를 기술해 주세요. 보기

  독거노인 치매 사업 담당자로서 지역 내 보건소에 등록된 독거노인 치매자 명단이 필요했었습니다. 수차례 공문을 통해 협조를 요청했으나 개인 정보 문제로 거절을 당했습니다. 명단이 있어야 사업을 진행할 수 있는 상황이라서 방법을 달리해 추진할 사업에 대한 필요성과 기대효과 등에 대해 문서화해서 자료를 만들었습니다. 자료를 가지고 직접 보건소에 방문하여 사업에 대한 설명과 협조 요청을 정중하게 구했습니다. 그 결과 보건소장님은 협조를 응해주셨고 복지관과 보건소의 연계를 통해 지역 내 치매 독거노인 50명을 대상으로 심리적 상담 및 집중 관리 서비스를 진행할 수 있었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 글 서두에 제시한 명단 확보 문제는 어떻게 마무리되었는지 설명되어 있지 않아서 궁금합니다. 실제로 개인정보는 받기 어려운 문제이기 때문입니다. 그런데, 지원자는 그에 대한 설명을 건너뛰고 활동을 잘 마무리했다는 말로 간단히 결론을 내리고 있습니다. 그리고 본 내용은 설득과 지지의 사례라기 보다는 문제를 해결한 사례에 더 가까워서 질문의 의도에 정확히 맞지 않는 사례처럼 느껴집니다.

• 질문우리은행에서 앞으로의 목표와 포부를 단기적(3~5년) 관점과, 장기적(10년 이상) 관점에서 설명해주시고, 어떤 금융인으로 성장해 나갈 것인지 기술해 주세요. 보기

  단기적인 관점으로 금융 시장의 동향과 우리은행 업무 전체적인 흐름을 파악하고, CFP 자격증, 신용분석사 자격증 등을 취득하여 은행원으로서의 역량을 키워나가겠습니다. 장기적인 관점으로는 한 번 고객을 영원한 고객으로 이끌어가겠습니다. 앞으로 금융 시장은 비대면 서비스가 더욱 활성화되겠지만 고객의 심리적인 부분과 내면의 니즈 파악이 필요할 것 입니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 아주 건성으로 쓴 입사 포부입니다. 이 회사 인사담당자가 이 내용을 좋아할 리 없습니다. 자격증 취득은 지원자 개인의 문제이지 이를 회사 입사 포부를 제시하는 것은 어울리지 않습니다. 그리고 그 다음으로 제시한 내용은 지원자의 목표나 계획이 아닌 당연한 이야기라 특별히 호감을 주지 못하고 있습니다.