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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성전자(주)

인적성후기 질문 및 내용

우선 방식은 3시간 동안 2문제를 풀어내야 합니다. 사용 가능한 언어는 C언어, JAVA, C++입니다. 시험장의 컴퓨터에 VS랑 이클립스를 사용할 수 있도록 설치되어있습니다. 문제를 풀면서 느낀게 알고리즘공부를 조금이라도 해야 풀 수 있습니다. 평소 이 부분은 알고 있었기에 푸는데 크게 어려운 점은 없었습니다.
특히 코드 그라운드 문제를 푸는 방식이랑 크게 유사합니다. 공부를 하신 분이라면 코드그라운드문제도 한번 풀어보는게 큰 도움이 될듯 합니다.
1번문제의 경우는 단순노가다로도 풀 수 있지만 프로그램 실행 시간에 제한이 있기 때문에 어느정도의 최적화가 필요합니다. 2번은 난이도가 있지만 알고리즘을 빠르게 파악하는게 중요합니다. 단순노가다보다는 알고리즘을 파악해서 풀어야 합니다.
컴공전공하신분들한테는 쉬울 수 도 있지만 다른 전공분들도 충분히 준비할 수 있다고 생각합니다. 코드그라운드연습문제플 풀어보신 분이라면 느낄 수 있을겁니다.또한 삼성프로그래밍경진대회 문제 풀어보면서 준비했는데 이런 연습이 실제시험에서 많은 도움이되었다고 생각합니다.
많이 풀지 못했다고 해서 찍지마세요. 인적성 여러개 봤지만 찍으면 감점된다는 시험은 다 떨어졌습니다. 물론 풀어서 오답처리되어 감점되는 것은 어쩔 수 없지만 상식 부분에서 정말 확신없으면 어림잡아 찍지마세요 삼성은 이제 서류에서 배수르 줄이기 떄문에 오히려 경쟁률은 더 높아졌습니다 인적성에서 그러니 꼭 아는 것만 푸시는게 좋다고 생각합니다.

기존 교재로 공부하면 유형은 많이 변하지 않았기때문에 공부하는 데 있어서는 어려움이 없을 것입니다. 이번에 가위로 종이 접은상태에서 자를때 펼치면 어떤 문제가 나오냐는 유형이 나왔는데 이거는 기본의 펀치문제와 유사하다고 생각합니다. 그래도 늘 신중히 푸세요. 찍었다가는 오답되서 떨어지십니다. 개인적으로 이번 인적성 붙으신분들은 머리가좋으신듯 합니다.제 주위에는저를포함해서 다 떨어졌어요. 뭐 삼성기업이니까 그정도는 당연하다고 생각하고 우선 서류라도 꼭 합격하세요~.서류 안되면 인적성 아무리 해도 소용없습니다...그럼 수고하세요 . 모두들 화티입입니다.
시험보러 가기 전에 인터넷을 검색해보니 난이도가 정보올림피아드 정도일 것이다, 또는 알고리즘 깊은 기반지식이 필요할 것이라는 글들을 봤는데 그정도의 난이도는 아니었습니다. 평소 코딩을 하시는 분들이라면 풀 수 있을 유형의 문제들입니다. 문제마다 코드를 실행시켰을 때 미리 주어진 테스트들을 입력받아서 정해진 시간 안에 돌아가야 합니다. 참고로 실제 채점은 주어지는 테스트 데이터가 아닌 다른 데이터에 대해서 한다고 명시되어 있습니다. 삼성이 운영하는 Codeground를 참고하면 도움이 많이 될 것입니다. 저는 두문제 중에 하나만 풀었는데 합격했습니다. 1번문제는 테스트 케이스 30개 다 통과, 2번문제는 1번 푸느라 시간이 30분남아서 제대로 손도 못대고 제출실패 상태로 시험종료되었습니다. 1,2번 다푸신 분들도 탈락자 있으신 걸로 아는데 아마 다른 요인들도 전형결과에 영향을 주는 것 같습니다.
추가적으로 말씀드리자면 문제 유형도 비슷하고 푸는 방식도 비슷합니다. 다만 자신이 직접 알고리즘을 설계할 수 있는 능력이 매우 중요합니다.
알고리즘이나 자료구조설계 코딩겸험이 있다면 많은 도움이 될 것이라고 생각됩니다.
삼성같은 경우도 과거 없었던 GSAT를 도입하면서 SW직군 같은 경우는 따로 SW역량테스트를 보게 됩니다. 과거와 달리 저에게는 처음 접했던 형식의 평가 방법이였으며 문제를 풀면서 이는 교재 인터넷 강의 등을 통한 벼락치기로는 좋은 성과를 얻을 수 없을 것이라 생각하였습니다. 평상시 학과 수업을 통한 자료구조, 알고리즘등 을 조금씩 공부를 해놓고 삼성코드 챌린지에 나오는 문제 등을 어느정도 풀어본다면 좋은 성과를 거둘수 있겠다는 생각을 해보았습니다
시험장은 딱 들어가는 순간 역시 삼성이구나 하는 생각을 하였습니다. 전혀 시험보는데 불편함이 없었으며 쾌적한 환경을 제공하였습니다.

삼성같은 경우도 과거 없었던 GSAT를 도입하면서 SW직군 같은 경우는 따로 SW역량테스트를 보게 됩니다. 과거와 달리 저에게는 처음 접했던 형식의 평가 방법이였으며 문제를 풀면서 이는 교재 인터넷 강의 등을 통한 벼락치기로는 좋은 성과를 얻을 수 없을 것이라 생각하였습니다. 평상시 학과 수업을 통한 자료구조, 알고리즘등 을 조금씩 공부를 해놓고 삼성코드 챌린지에 나오는 문제 등을 어느정도 풀어본다면 좋은 성과를 거둘수 있겠다는 생각을 해보았습니다
시험장은 딱 들어가는 순간 역시 삼성이구나 하는 생각을 하였습니다. 전혀 시험보는데 불편함이 없었으며 쾌적한 환경을 제공하였습니다.
SW직군은 알고리즘 시험을 치는데 알고리즘 공부를 하기 위해 학교 수업뿐만아니라 다양하고 많은 문제를 풀어 보기 위해 인터넷 알고리즘 사이트를 이용했습니다. 인터넷 알고리즘은 더블릿이나 백준 알고스팟 등이 있는데 본인에 맞는 사이트를 하나 선택해서 계속 진행하시면됩니다. 특히 자료구조에 대해서 많이 공부하시고 자유자재로 사용가능하시면 편합니다. 저는 자료구조에 대해서 잘 몰라서 공부를 조금 했었습니다. 시험장은 노트북에 일반 104키보드연결된 상태에서 문제를 풀수 있었고, 언어는 C,c++, 자바 3종류 있었습니다. 비쥬얼스튜디오 2010인가 2012버전 제공되었고,자바는 이클립스 제공됩니다. 3시간동안 문제 풀기전에 오리엔테이션 진행됩니다. 유의사항이나 코드 제출 방법이나 기타 내용들을 설명해주십니다. 그리고 3시간동안 열심히 문제 푸시면되구요. 중간에 화장실 갈 수 있습니다. 먼저 푸시면 한시간 간격으로 퇴실 가능하구요. 역량평가 시스템은 정말 잘되어 있어서 처음 사용자도 쉽게 사용할 수 있도록 되어 있습니다.
저는 삼성전자 소프트웨어 직군으로 지원을 하여 삼성 소프트웨어역량평가를 보았습니다.
해당 문제는 2문제입니다. 첫번째 문제는 정말로 쉬운 문제가 출제가 됩니다. 두 번째 문제는 첫 번째 문제보다는 어려운, 약간의 난이도가 있는 문제이긴 하지만 충분히 풀 수 있는 정도의 난이도라서 어렵진 않습니다. 저는 오히려 문제를 풀고 1시간정도 남아서 검토도 여러번 하고도 시간이 남았습니다.
저는 해당 평가를 보기 1달 전부터 준비를 하였습니다. 먼저 알고리즘 책을 보면서 기본적인 자료구조 습득과 알고리즘을 이해를 하였습니다. 그 후 알고스팟이나 백준 온라인 저지 사이트를 이용하여 실제 알고리즘 문제 푸는 연습을 하였습니다. 실제로 알고리즘 문제를 푸는 것이 제일 도움이 되었습니다.
시험장의 환경은 각 지원자들에 번호에 맞는 자리에 노트북이 세팅되어있습니다.
키보드는 노트북 키보드가 아닌, 따로 컴퓨터 키보드가 연결되어 있어서 익숙하게 코딩할 수 있습니다.
연습지도 다 제공이 되므로 볼펜이랑 신분증, 수험표만 가지고 가서 시험 보시면 됩니다.
2015년 하반기 삼성전자 인적성 응시자입니다. 정기공채 연구개발로 지원하여 서울 압구정고등학교에서 시험을 응시하였습니다. 일단 들어가는 길에 기자들이 사진을 엄청 찍어서 당황했습니다. 시험 끝나고 나올때는 인터뷰 요청을 엄청하더군요... 2015년 상반기 삼성전자 인턴 인적성 응시때에는 수원에서 봐서 그런 광경은 처음이었어서 놀랬습니다. 저는 서류 발표 후 인적성을 공부하기 시작했는데 매우 부족한것 같습니다. 상반기의 경우 현대와 삼성 인적성 날짜가 하루밖에 차이가 나지 않았었습니다. 그래서 제가 현대인적성에 더 집중을 하였기에 삼성인적성을 잘 보지 못했다 판단하여 탈락했다 생각했으나... 이번에 현대인적성 이후 공부를 하고 갔음에도 어렵더군요. 특히 상식은 미리 공부하지 않으면 안되는것 같습니다. 다른 유형의 경우 유형 파악 및 시간 관리로도 충분하나 상식 영역의 경우 이전부터 꾸준히 준비하셔야 할것 같습니다. 아직 결과가 나오지 않았지만.. 꼭 합격했으면 좋겠네요. 꼭! 상식은 미리 준비하세요.

‘삼성전자(주)’ 채용시기별 후기

2020년 하반기

2020년 상반기

2019년 하반기

2019년 상반기

2018년 하반기

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