포스코홀딩스
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
11월 2일 목요일 오전 9시 포스코타워송도에서 보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자는 약 50명이었고 총 4일 이상 걸쳐 진행되었습니다. 면접관은 3~5명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
PT면접, 토론면접, 인성면접으로 구성되었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
PT면접: 주어진 자료를 읽고 약 5분 발표 5분 Q&A를 진행합니다.
토론면접: PT면접을 토대로 임의로 주어진 주장을 해야 하는 상황이었습니다.
인성면접: 약 40분간 5명이 자소서 기반 질문을 받습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.본인이 아프리카에 생수를 팔아야 한다면?
- A.아프리카는 물이 매우 부족한 나라입니다. 물을 유료화하는 것이 판매로 이루어지기 위해서는 먼저 수요 예측을 명확히 하고 가격이 얼마에 형성되어야 최적의 수요 공급 곡선을 이룰 수 있을지 수치 분석을 우선시 해야 합니다.
- Q.해외 경험에 대해 말해보아라
- A.저는 미국에서 약 1년간 생활한 경험이 있습니다. 그 과정에서 수많은 인종을 경험하고 다양한 문화를 체득했습니다. 가장 어려웠던시간을 지나며 저는 성숙해졌고 미국에서 인생의 가치를 재확립할 수 있었습니다.
- Q.지원한 이유와 잘 할 수 있는 역량은?
- A.제가 지원한 이유는 포스코가 지향하는 가치가 어느 기업보다 명확하고 높다고 생각했기 때문입니다. 저는 포스코에서 제 성실성을 결합시켜 최고의 성과를 내는 인재가 되겠습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관들의 리액션을 기대하기 어려웠습니다. 대답을 하면 그건 아니라고 하시거나 내 생각은 조금 다른데 하는 식으로 부정적으로 지원자들을 평가하기도 했습니다. 그러한 심리전에 넘어가지 마시고 소신있게 본인의 의견을 피력하고 나오시면 될 것 같습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 면접마다 상이했습니다. 인성면접은 편안하게 대해주시려고 하셨지만 면접관과의 사이가 가깝고 매우 스피디하게 진행되고 중간에 영어면접까지 있어서 매우 긴장됐습니다. PT나 토론의 경우 자료를 얼마나 이해하는 지에 따라 분위기가 좌지우지될거라 생각합니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접에 들어가면 누구나 긴장을 하게 됩니다. 따라서 평소 본인의 실력보다 훨씬 말을 못하고 떨고 더듬게 됩니다. 이러한 부분을 면접관들도 감안하기 때문에 너무 심하면 안되겠지만 약간의 실수에 기죽지 않고 자신감있게 해내면 아쉬움없이 면접 진행할 수 있을거라 생각합니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
영어면접이 있는 포스코는 대본을 미리 작성해본다거나 하는 노력이 미리 선행되어야 할 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울에 위치한 포스코센터 비즈니스홀에서 아침 9시에 면접 대기하였지만 실제로 10시가 넘어서 면접을 보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명, 지원자 3명이었고, 총 지원자는 몇명인지 세어보지 못했습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접으로 인성면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
3명이서 한 조를 이루어 3명의 면접관에게 인성면접을 실시했습니다. 한 명씩 돌아가면서 질문을 받습니다. 차례로 답을 하거나 보통 면접관께서 직접 지명을 하면 대답하는 형식으로 면접이 진행되었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.전공이 안 맞는 거 같은데?
- A.전공을 배우면서 공정에 대한 경험과 능력을 키우기 위해 노력했고, 공정 관리의 업무를 수행하기 위해 포스코가 적합하다고 생각하였기에 지원했다고 말했습니다.
- Q.본인이 생각하는 리더란?
- A.리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 조직을 이끌어가야 합니다. 목표를 달성하기 위해서는 조직원을 잘 이끌어 가는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 조직원들간에 문제가 발생한다면 제대로 된 업무를 수행할 수 없기 때문입니다.
- Q.스트레스를 어떻게 푸는지?
- A.스트레스를 받으면 몸이 피곤해지는 경향이 있는데, 이럴 때 충분한 휴식을 취하여 체력을 보충하게 되면 스트레스가 풀린다고 답하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
대체로 수긍하는 분위기였지만 약간의 압박 면접이 있었습니다. 같은 질문에 대해서 다른 지원자에게 똑같이 질문을 하셨습니다. 답변에 대해 꼬리 질문이 여러개 들어왔으며, 본인이 원하는 대답이 아닐 경우 반박을 하셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박 면접이었습니다. 그래서인지 약간 긴장된 분위기에서 진행이 되었습니다. 임원 분들이다보니 엄숙한 분위기에서 진행이 되었고, 날카로운 질문들이 많았습니다. 대체적으로 무거운 분위기였습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
직무 연관성에 대해서 좀 더 어필했어야 하는 후회가 남지만 크게 아쉬운 점은 없었습니다. 하지만, 인성면접을 스터디를 통해 좀 더 대비했더라면 하는 아쉬움이 남습니다. 압박 면접에 대해 대비가 필요했습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
확실히 임원분들이라 질문이 다른 면접에 비해 날카롭다고 생각합니다. 면접을 3명이서 들어가기 때문에 다른 지원자가 대답할 때 마인드 컨트롤을 하면서 질문에 대비하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자가 받은 면접 질문에 대해서 또 다른 지원자에게 물어보는 경우가 있기 때문에 본인 차례가 아니더라도 어떠한 대답을 할지 계속 생각하고 있어야 합니다. 또한, 면접관분들이 나이가 좀 있는 임원분들이어서 기본적인 자세와 대답하는 태도 등의 기본적인 것에 신경을 써야 할 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
인천 송도의 포스코 글로벌 R&D센터 인재창조원에서 11.2(목) 17:00 ~ 11.3(금) 16:00 까지 1박2일로 진행됨
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
직무면접은 3:3, PT면접은 2:1
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3. 면접유형은 어땠습니까?
역사에세이, 기초역량평가(기초공학 관련 서술문제), 조별과제, PT면접(자료해석), PT면접 자료 기반 그룹토의, 인성, 직무면접, 자료해석면접을 봄.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
PT면접과 인성, 직무면접이 가장 중요함. 인성, 직무면접은 동시에 실시. PT면접은 사전에 자료를 주고 40분 자료를 해석할 시간 주고, 3가지 사안중에서 하나를 골라 면접관들에게 주장하는 방식. 이 자료를 기반으로 PT면접 때 발표한 사안이 아닌 공을 뽑아서 나온 사안에 대해 그룹토의면접을 함. 인성,직무면접에 자기소개는 없었고 장단점을 얘기하는 것으로 시작.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.1, 2, 3차 산업혁명에 대해 말해보라
- A.1차는 증기기관 동력에 의한 대량생산, 2차는 전기에너지 발명에 따른 기계화혁명, 3차는 인터넷, 통신 혁명
- Q.선철과 강철의 차이에 대해 말해보라
- A.철광석과 코크스를 녹이는 제선 과정에서 만들어 지는 것이 선철이다. 강철보다 탄소와 불순물이 많이 들어있다. 이 선철을 전로에서 산소를 불어넣어 불순물을 없애고 탄소 함량을 조절하여 제강과정을 거치면 강철이 만들어진다.
- Q.열연과 냉연의 차이
- A.열연은 철의 재결정 온도 이상의 약 800도씨 고온에서 이루어지는 것. 냉연은 재결정 온도 이하의 비교적 낮은 온도에서 행해짐. 열연 제품을 냉간 압연 함으로써 산세 처리 후 표면 스케일을 제거하여 더욱 미려하고 두께가 균일한 철이 만들어짐
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
직무, 인성 면접에서 전공에 대해 잘 안다고 생각하고 잘 말했다고 생각했지만 계속해서 더 뭔가 말하기를 원하셨다. 3명의 지원자 중 한명에게 전공질문을 하고 맘에 안들어서 옆 지원자에게 보충 설명을 원했다. PT면접 면접관들은 자료에 있는걸 그대로 말하는데도 반응이 좋았다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
직무, 인성 면접은 적당한 분위기였다. 다른 지원자들 얘기를 들어보니 면접 방마다 분위기가 상이한 것 같다. 다른 방은 매우 편안했다고도 했다. PT면접 분위기는 매우 좋았으며 실수를 해도 괜찮다고 천천히 하라고 하셨다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
전공에 대해 만족스럽게 얘기하지 못한 점이 아쉽다. 또한 포스코의 제품과 기술에 대해 공부를 많이했는데 대답을 제대로 못한 것이 아쉽다. 포스코에 냉연 과정을 거치지 않고 열연 과정만을 거쳐 만드는 고부가가치 제품이 있는데 아는가? 하는 질문의 답이 포스맥이였데, 포스맥의 성분과 재료적 성질에 대한 공부만 했어서 대답하지 못했다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT면접은 자료 양이 방대하기 때문에 짧은 시간 내에 모든 자료를 훑어봐야 함. 내가 발표하는 내용에 대한 자료가 아니라도 발표 시 면접관들이 다른 자료에 대해 질문하기 때문에 모든 자료의 내용을 봐야함. 따라서 꼼꼼히 보기보다 전체적으로 흐름을 잡고 분석해야 함. 전공은 당연하고 그 뿐만아니라 포스코에 대한 관심을 보려는 질문이 많기 때문에 포스코의 현황, 기술, 제품, 경쟁사 분석은 알아보고 준비해 가야함.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
포스코 본사 2층 비즈니스홀에서 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접은 인성면접과 직무능력면접으로 구분되었으며,
각각 면접관은 2명씩이었고, 총지원자는 16명으로 확인했습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접유형은 면접관2명 대 면접자 3명이었습니다.,
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
인성면접은 들어가서 1분자기소개, 자신의 장점, 자신의 단점, 인간관계에서 중요한점 등 이러한 질문들이 많았고
현재 다니고 있는 학교와 전공에 관한 질문이 주를 이뤘습니다.
직무능력면접은 조금은 전문적인 질문들이 주를 이뤘습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자율주행차량이 가능하기위해서 한가지 필요한점
- A.자율주행차량이 가능하기위해서는 안전의식을 겸비한 인원의 충원이 필요하다
기술에 대한 맹목적인 의존은 언제나 사고로 이어진다. 하지만 기술에 의존하는 것보다는 기술과 사람이 함께 나아가는 형식이
중요하다. - Q.인간관계에서 중요한것 한가지
- A.겸손함이다.
인간관계에서 가장 첫번째는 겸손함이다. 사람을 만날때는 항상 나보다는 상대방이 먼저가 되어야하고 나로인해 상대방이 불편해하는 것은 없는지 생각해야 한다. - Q.버킷리스트가 있는가?
- A.인도에 가보고 싶다.
인도는 여자혼자 여행하면 자살행위라고 할정도로 위험한 나라중 하나다. 하지만 그곳을 여행하여 희열과 짜릿함, 성취감을 느끼고 싶다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
우선 저한테 인상이 좋다, 말을 잘한다 등 칭찬이 많아서 당황스러웠습니다.
굉장히 저한테 긍정적이었습니다.
예를들면 너같은 인재는 어떤회사든 원할것이고 젊은 나이에 우리회사에 지원해줘서 고맙고, 우리회사 또한 너를 원한다. 그리고 오늘 면접장에서 보여준 패기나 열정 잃지 말고 입사후에도 꾸준히 노력해줬으면 좋겠다 등등 -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
옆집아저씨 같은 편안함속에서 진행되었던거 같다. 면접장에 들어가면 여기까지 어떻게 왔냐, 머리스타일이 바뀌었다 등 질문들로 먼저 분위기를 풀어주셨다.
옆사람이 말을 잘해서 부담스럽긴 했는데, 그것이 단점으로 작용했으면 좋겠다는 이기적인 마음을 먹었다.
최대한 여유롭게 할수 있는 분위기였다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아쉬웠던점은 딱히 없을 정도로 굉장히 만족스럽게 치뤘다. 왜냐하면 면접 마지막에 칭찬세례를 받았다. 너같은 인재는 어떤회사든 원할것이고 젊은 나이에 우리회사에 지원해줘서 고맙고, 우리회사 또한 너를 원한다. 그리고 오늘 면접장에서 보여준 패기나 열정 잃지 말고 입사후에도 꾸준히 노력해줬으면 좋겠다 등등
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접장에서 너무 모든것을 보여주려고 하지말았으면 좋겠다. 그렇게 되면 이렇다 저렇다 말만 길어지고 면접관들에게 부정적으로 비칠수 있다. 묻는 질문에만 대답해야한다. 주저리주저리금지. 면접관들은 회사에서 짬이 많은 사람들이다. 하나의 질문으로도 많은 것을 평가 할수 있기때문에 말을 줄이되 최대한 뼈가 있는 말을 해야한다.
그리고 속언이나 명언등을 활용해 이목을 끄는것도 좋다
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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