면접후기 리스트

2015년 상반기 금융영업 인턴 7,552읽음 KDB산업은행 - 금융영업 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  산업은행 본점 지하1층 대강당에서 대기했으며, 면접과 ncs 직업기초능력검사를 나누어서 진행하였습니다. 2015년 7월 28일(화)요일 13시에 진행하였으며 오전, 오후조로 나뉘어져 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 총 세 분 계셨으며 저희는 8명이 한조로 입장하였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  시사적인 사항을 갖고 찬반 토론을 하였습니다.
  

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  이슈 사항에 대해 찬반을 하는 것이며 앉은 자리에 따라 찬반이 나뉘었습니다. 생각을 정리할 시간을 1~2분 주셨던 것으로 생각되며, 개별로 손을 들고 의견을 이야기하면 되었습니다. (순서는 상관없이 진행되었습니다.)

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.초등학교에서 인성교육을 시키는 것에 대한 찬반.

  A.찬성의견 : 어렸을 때부터 올바른 인성관을 기르는 것은 매우 중요하다. 특히나 요즘같은 경우 외벌이 보다는 부부 공동으로 근로를 하는 경우가 많아 아이가 혼자 떨어져 있는 경우가 많고, 그 시간에 다른 친구들과 어울려 잘못된 인성관을 갖게되면 유년시절을 안좋게 보낼 수 있다.

  Q.초등학교에서 인성교육을 시키는 것에 대한 찬반.

  A.반대의견 : 공교육에서 어렸을 때 획일적인 인성관을 가르치는 것은 올바르지 못한다. 혹여나 공교육에 정치적인 성격이 이입된다면 그 아이들 전부는 잘못된 인성관을 주입받게 되는 것이다. 어릴적에는 부모들의 자율에 맞춘 인성관을 기르게 둬야 한다. 그러므로 공교육의 서비스가 인성까지 가르칠 필요는 없다.

  Q.초등학교에서 인성교육을 시키는 것에 대한 찬반.

  A.찬성의견 : 모글리라는 동화캐릭터를 아시는지. 인간의 교육을 받지 않고 늑대들에게 교육을 받고 자라면서 아이는 자기가 인간이 아닌 늑대라는 착각속에 자라게 된다. 후에 소녀의 도움으로 인간이 되는 노력을 하였지만 결국 늑대의 무리로 돌아가게 된다. 이를 통해 우리가 어렸을 적에 잘못된 인성관을 갖게 된다면, 후에 돌이킬 수 없는 상태로 빠지게 될 수 있다고 생각합니다. 그러므로 공교육에서 통일된 올바른 교육을 가르쳐야 한다.

  Q.초등학교에서 인성교육을 시키는 것에 대한 찬반

  A.반대의견 : 공교육을 가르칠 만한 기준을 어떻게 정할지, 합당한 교육이 있는지 기준을 당장 제시하긴 어렵다. 또한 비용적인 측면으로 세금이 많이 들어갈 것이다. 이에대한 대안이 명확하지 않은상태에서 찬성으로 밀어부치는 것은 부작용이 나올 가능성이 높다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관님들은 대체적으로 토론에 개입하지는 않았으며 지원자들을 관찰하며 메모를 하는 것으로 기억합니다. 의견을 말하지 않는 지원자가 있었는데 그 지원자의 의견까지 여쭈어 보셨습니다. 사전 준비가 없었던 부분에 대해서 토론 주제가 나왔기 때문에 해당 내용이 정답은 없다고 하였고, 자유롭게 의견을 내고 논리가 타당하다면 그것이 정답이다고 하셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기는 매우 밝았으며, 저희의 긴장감을 풀어주시력 많이 노력해 주셨습니다. 압박적인 분위기가 아니다보니 생소한 주제가 나갔음에도 처음에는 의견을 내는것에 많은 지원자들이 소극적이다가, 시간이 지나면서 많은 분들께서 개인의 의사표현이 가능했다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접과 관련하여 대기시간이 길어서 아쉬웠습니다. 개인적으로 면접에 대한 아쉬움은 없었습니다. 다만 NCS시험을 나누어서 진행하다보니 약간 어수선한 분위기는 있었습니다. 면접비 3만원을 주셔서 감사했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접에서 가장 중요한 것은 자신감 입니다. 다만 회사마다 주도형 리더십을 좋아할 수도 있고, 튀지않는 참여형 지원자를 좋아할 수도 있습니다. 다만, 너무 회사의 인재상에 맞추어 면접준비를 하다보면 거짓말을 할 수도 있고, 부자연스러운 부분 때문에 면접관님들에게 좋지 못한 인상을 남길 수 있다고 생각합니다. 개인의 개성은 살리되, 회사의 인재상에 맞고, 지원하는 회사의 직무에 대해 충분히 알아간다면 좋지 않을까 생각합니다.

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2015 상반기 전산 직무 인턴 면접후기

서류 합격 후 하루에 인적성 검사와 면접을 같이 봅니다.
지원자들의 면접 부담감을 덜어주기 위해 많은 도움을 주십니다.

면접은 자소서 위주로 진행됩니다.
지원동기, 진행한 프로젝트에 관한 질문, 포부 등에 대해 물었습니다.
정직원 채용은 인적성과 면접을 따로 봅니다.