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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

웅진식품㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    웅진식품 본사에서 오후에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관이 3명이었고 면접 지원자도 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3 대 3 다대다 면접이었습니다 아이디어를 발표하는. 과제가 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 대기실에 들어가면 먼저 노트북을 하나씩 나눠주고요. 과제가 적힌 A4 용지를 나눠줍니다 과제를 읽고 자기의 마케팅 방안을 생각해서 피피티에 적으시면 됩니다. 피피티에 적는 시간을 30분 정도 줬던 걸로 기억하고 발표 시간이 질의응답 포함 10분이었던걸로 기억합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.직무상 강점
    A.저는 인턴 경험있는 것을 섞어서 말했습니다. 인턴 경험 중 어떤 특정한 경험이 있었고 성과를 냈는지 말했습니다.
    Q.웅진식품의 상품 중 좋아하는 상품과 싫어하는 상품
    A.싫어하는 상품으로는 단 음료 하나를 선택해 너무 달게 느껴졌다고 말했고 좋아하는 상품으로는 신상품 하나를 선택해 기획
    상품이 좋았다고 얘기했습니다.
    Q.취미
    A.저는 솔직하게 산책을 좋아하고 책 읽는 것을 좋아한다고 말씀드렸습니다. 취미는 솔직하게 말하되 업무에 방해 안 될 것으로
    얘기하면 될 것 같아요.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    아이디어 발표할 때 잘 들어주셨습니다. 고개를 끄덕이면서 들어주셨고요. 다른 분이 발표할 때는 웃음소리도 들렸던 것으로 기억합니다. 다들 반응 유하게 잘 해주셨습니다. 그리고 이어진 직무면접에서도 무난하게 잘 들어주시고 압박면접이 아니었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였습니다. 아이디어 발표도 면접 보는 장소에 한 사람씩 돌아가며 들어가 발표하는데요. 그래서 대기실에 있는 지원자들
    끼리 잘 보셨나 어땠나 물어보고 편안한 분위기였습니다. 들어가서도 무난하게 편한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아이디어를 발표하는 면접에서 잘 하면 그 뒤에 이어지는 직무면접에서도 잘 풀리는 느낌입니다. 아무래도 자신감이 생겨서 더 답변도 잘하게 되기 마련이니까요. 그래서 아이디어를 구조화하는 방법 피티 면접 때 어떻게 말할지 미리 정하는게 좋습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    가장 중요한 건 피티 면접입니다. 아이디어는 웅진식품과 관련된 문제가 나오니까요. 경쟁사랑 산업 군 웅진식품 현황 잘 알아가시길
    바랍니다. 그리고 피티 면접할 때 자기 생각을 구조화시키면서 잘 얘기.하는게 중요하니까요. 어떤 순서로 피피티를 제작하고 어떻게
    말하는 게 좋은지 정리하고 가세요. 그거 하나만 잘 정리하고 가도 1차면접에서 분위기는 풀릴 것 같습니다. 그리고 직무면접은 꼬리
    질문이 잘 이어집니다. 자신에게 꼬리 질문이 이어지도록 답변 하나를 정해도 필살기 있게 정하세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    명동 근처 위치 웅진 식품 본사 빌딩 , 오후 13시 50분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고 , 지원자는 정확히 모르겠으니 3자리수 였다고했다. 실 면접 을 보았던 인원은 10명 이하정도로 추정된다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 2명, 지원자 2명의 다대다 형식으로 진행된다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 1부는 피티 발표 형식이다. 주제는 당일 주어지고, 30분 정도의 준비 시간이 있다. 대기실에서 30분 정도 피피티를 만들고
    준비를 하는데 인터넷 사용이 불가하다. 기본적인 자료는 본사에서 제공하니 참고하면 될 것 같다.
    2부는 일반 면접이다. 약간의 시간을 두고 바로 시작한다. 이력 내력을 토대로 질문 하며 언어 역량에 대한 질문도 주로 있다.
    자소서 내용보다는 이력 위주의 질문이 주였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.외국어 역량
    A.영어는 일상 회화를 하는데 무리가 없으며, 중국어의 경우 상급수준으로 문제없이 구사하고있다.
    Q.인턴 또는 계약직 업무 관련 질문
    A.내가 진행했던 영업루틴에 대한 답변을 하였으며 , 영업 진행시 업체 선정 기준과 준비했던 자료 에 대한 답변을 하였다.
    Q.Oa역량
    A.현 컴퓨터 활용 자격증 보유하며 , 이전 인턴 및 계약직으로 일하였을때 엑셀을 다루는데 문제 없이 업무를 진행하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없고 반응도 적었다. 눈또한 마주치기 힘들정도로 책상 위 서류만 보고계셨다. 피티 내용에 대해서는 굉장히 까다롭게 반응 하셨다. 지원자들 대답에 대한 반응이 긍정적이지는 않았던 것 같다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안하지 않은 딱딱한 분위기였다. 스몰토크나 아이스 브레이크 타임이 없어서 꽤 긴장되는 분위기였고, 질문도 날카로워서 긴장의 연속이었다. 그리고 압박 면접 같은 분위기였던 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    피티 면접때 열심히 자료를 분석하지 못한 것이 아쉬웠다.
    또한 남는 시간을 활용하지 못한점 도 아쉬웠다. 2부 면접에서는 내가 갖고있는 언어 장점을 잘 어필하지 못한 점도 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    온라인 및 오프라인의 식품 시장 트렌드를 꾸준히 공부하시면 도움이 될 것 같습니다. 더불어 온라인 및 오프라인 채널 특성 공부를 꾸준히 하여 채널에 대한 이해도를 높이는 것이 좋을 것같습니다.
    면접을 볼 때 신입만 오는 것은 아니지만 그렇다고 경력직 지원자 또는 중고 신입을 만났을 때 겁먹을 필요는 없을 것 같습니다. :)
    준비만 잘하신다면 충분히 합격할 수 있을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    숭인동 KT빌딩 안에 있는 웅진식품 본사에서 면접이 진행됐습니다.
    각 조별로 정해진 시간에 와서 출석체크 후 웅진식품 음식 먹다가 면접 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차는 4명이서 면접에 같이 들어갔고, 2차에는 2명이서 같이 들어갔습니다.
    면접관은 1차 때 팀장급 2명, 2차 때 본부장급 1명과 이사 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차는 PT면접 후 일반 다 대 다 면접
    2차는 2:2 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차는 전지와 주제를 받고 30분 동안 본인이 어떤 PT를 할 것인지 시간을 줍니다.
    전지를 들고 들어가서 붙인 후 PT를 7분 정도 진행합니다.
    그 이후에는 PT와 관련된 질문 및 이력서와 자소서 기반 면접입니다.
    2차는 이력서와 자소서 기반입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.PT면접 - 하늘보리를 20-30대에게 마케팅 하기 위한 전략을 짜라
    A.하늘보리, 마테차, 헛깨수 등 비슷한 음료들의 현재 시장자료와 마케팅 리포트 등을 주고 분석 후 전략을 짜야함.
    슬로건을 바탕으로, 차 종류인 하늘보리를 어떻게 젊은 층에 어필할 것인가를 집중 공략.
    짤방 제작, 스포츠 하이라이트 앞에 5초 광고 등 이야기.
    Q.웅진식품 중에 가장 마케팅 해보고 싶은 제품은?
    A.코코몽인가 무슨 캐릭터 음료를 대답.
    어린이 만화와 연계하던가 캐릭터를 이용한 단편 만화 제작 등을 통해 연계 상품도 만들고 싶다고 대답.
    새로 런칭하는 커피도 언급.
    Q.클럽은 얼마나 자주 가나?
    A.어느 정도 기간에 몇 회 정도 간다고 대답.
    지역을 물어보시길래 최근에는 신사동 쪽에 갔었다고 대답.
    옆에 사람은 안 간다고 대답했는데, 마케팅 본부장이 젊은 사람이 그런데도 가면서 트렌드를 읽어야 되는 거 아니냐고 반문.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT가 끝난 후 그 PT에 대한 질문을 하심.
    그렇게 하면 이렇지 않냐. 그러면 저렇게 되지 않냐. 등등
    그에 대한 대답을 못한 사람은 2차에서 못봄.
    이후의 질문들은 직무와 관련된 내용.
    2차는 오히려 더 화기애애한 분위기.
    본부장이 리드하면서 파워있게 면접을 진행.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차는 약간 긴장이 흐르는 상태로 면접이 진행됨.
    PT를 먼저 4명이 하기 때문에 중간에 남는 시간이 좀 생김.
    그러나 남들 PT에 대한 질문이 나에게도 왔기 때문에 앞으로 보실 분들은 유념해야 하는 부분임.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 획기적인 생각을 왜 하지 못했나라는 후회가 듬.
    물론 최선을 다하긴 했지만, 2차 까지 끝난 후 고민하시다가 PT에서 조금 아쉬워서 탈락했다는 소리를 들었음.
    다른 조 사람들은 무슨 아이디어를 냈나 궁금함.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    웅진식품의 상품들에 대한 전반적인 지식이 있어야 합니다.
    음료면 음료시장, 초콜렛이면 초콜렛 시장에 대한 지식과 아이디어가 있어야 합니다.
    본부장님과 면접을 볼 때는 단순히 업무적인 능력뿐만 아니라 `잘 노는 사람이 일도 잘 한다` 주의 같았습니다.
    그만큼 업무 지식보다는 여러 방면으로 면접자들에 대해 파악하고자 노력하셨습니다.
    연봉도 동종업계에서 괜찮은 편이고 업무 환경도 괜찮았습니다.

서류전형> 실무면접> 임원면접> 최종합격의 순으로 진행됐습니다.
다대다 면접으로 이루어지며 자기소개서에 기입한 주요 내용을 면접 시 질문합니다.
그리고 면접 질문에서 기억에 남는 점은 야근을 얼마나 각오하고 있느냐 등 약간은 대처하기 힘든 부분을 질문한다는 점입니다.

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