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인적성·면접후기

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삼천리

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모르는 질문에 모른다고 대답해도 좋게봐주심.
중요한 건 답변 자체보다는 자신의 생각을 떨지 않고
분명하고 간결하게 전달하는 면접자를 선호하는 듯함.
두번의 면접으로 진행됨.
1차면접은 PT면접과 행동면접임.
2차면접은 임원진 면접임.
PT면접은 5명이 한 조가 되어 면접관 4분이 계신 방에 들어가게 됨.
각자 1분씩 자기소개를 하고, 인당 4분간의 PT를 한 뒤, 1분간 조원들끼리 질의 응답을 함.
모든 조원들의 발표가 끝나면 면접관님들께서 개개인에게 질문하시는 개별질문 형태의 면접이 진행됨.

PT에서는 인터넷 사용이 허용되고 파워포인트를 사용하므로 어느 정도의 PPT작성 능력이 요구됨.
우선 내용을 알차게 꾸민 후에 디자인을 손보는 것이 팁인 것 같음.
면접관들이 대개 연세가 어느 정도 되신 분들이므로 애니메이션은 넣지 않고 최대한 간결하고 깔끔하게
하는 것이 좋은 것 같음.

PT면접이 끝나면 개인별로 신상 위주의 질문을 함.
일반적인 질문이나 날카롭게 파고드는 구석이 있으므로 오랜 시간 정신을 바짝 차려야함.
전반적인 면접 분위기는 편하고 관대함. 집단토론이나 영어면접은 없었음.

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