LG 이노텍
면접후기 리스트
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실무면접과 임원면접 한번에 진행됌.
면접은 다대다로 진행됨. 시사 상식에 관한 질문이 많았음.
평소 뉴스나 신문을 꼼꼼히 챙겨보면 좋음.
솔직한 답변을 원하는 뉘앙스임.
압박 면접이 아니고, 편안한 분위기에서 진행됐음.
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다대다면접으로 진행됨.
면접관이 3명, 지원자가 4명 이런 형식으로 진행됌.
압박면접이 아니고 편안한 분위기에서 진행됐음.
대부분의 질문은 자기소개서를 기반으로 한 것들이 많았음.
전공관련 질문도 꽤 많이 함.
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전공 지식을 많이 물어보는 편.
생각보다 인성면접에서 의외의 질문을 많이 받았음.
국내 기업 상황이나 경제 상황에 대한 묻는 질문도 있었으나, 압박 면접 스타일은 아니었음.
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다대다 면접이었음.
가치관을 많이 물어봤고, 가상 상황을 주고 해당 상황에서 어떻게 대처할 것인지를 물어봤음.
생각보다 질문 난이도가 높지는 않았음.
전공에 관한 질문을 많이 했음. 직무 면접과 임원면접이 원데이로 진행됨.
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2014년 하반기 공채 HR/재무/전략 직무 면접 후기
2014년 하반기 공개채용을 통해 지원했다. 서류전형 후 인적성 검사를 거쳐 면접을 보았다. 면접은 직무 면접과 임원 면접이 하루에 같이 진행되었다. 직무 면접은 전공이나 학사/석사 여부에 따라 깊이가 달라지는 것 같지만 직무 관련 책 한 권 정도는 읽으면서 준비를 하는 것이 좋을 것 같다. 다대일 면접으로 진행되었다.
임원 면접은 다대다였고, 개인의 가치관이나 특정 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 물어보는 질문을 하였다. 인성에 관련된 질문이 대부분이었고 그렇게 어렵지는 않았다.
직무 면접시 다음과 같은 질문을 물어보았다.
1. 연공급과 직무급에 대해서 알고 있는가?
2. 교수 설계 이론에 대해 알고 있는가? -
2014년 하반기 엔지니어 생산기술 면접 후기
1,2차 면접이 하루에 이루어졌다. 다대다 면접이었고 4-5명이 한 조를 이루어 면접이 진행되었다. 직무면접은 상당히 편안한 분위기 였으며 크게 어려운 질문은 들어오지 않았다. 어떤 곳인지, 왜 취업하고 싶은지 등의 예상 질문들을 하였다. 전공과 관련한 질문은 크게 물어보지 않았다. 그러나 이노텍과 이노텍 제품에 대해서 간단하게 공부는 해와야 할 것 같다.
2차 면접은 조금 무거운 분위기였다. 1차 인성 면접의 질문과 비슷한 질문을 물어보기도 하였고 어느 직무로 가고 싶은지 희망사항을 물어보기도 하였다. 직무 40-50분 인성 40분 정도로 그렇게 길지는 않았다.
이노텍 제품 중 가장 좋다고 생각했던 것은 무엇인가? 를 물어보았다.
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