㈜BGF리테일
면접후기 리스트
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2016년 상반기 SC 직무 면접 후기
서류는 워낙 꼼꼼히 살핀다고 유명하고 문항은 창의력 문항 한 가지 빼고는 평이한편.
1차면접은 유난히 어려운데 20분동안 몇십페이지의 자료를 읽고 그것을 기반으로 면접을 봄.
자소서 문항에 대립을 해결하는 방법을 쓰라는 것도 있었고 1차 면접에서 롤플레잉을 하는것으로 보아
설득력이 필요한 직무로 보임.
1차면접은 대기시간이 길고 최종면접은 최고임원 3명과 지원자 1명이 들어가서하는데
5분내에 빨리 끝내야해서 인사등을 다 생략함. 5분이라서 질문도 많이 못받을것 같지만 엄청 빠르게 진행됨.
자소서에 취미를 쓰는 칸이 있는데 뜨개질, 바느질 같이 정적인 걸 쓰면 압박 질문 들어오기 때문에 주의해야됨.
임원면접이 끝나도 교육과 인턴수료를 한후 최종합격여부가 결정되며 면접 중에는 PT와 롤플레잉이 특히 어려움.
자료 해석은 쉽지만 뒤따라오는 질문이 어려움. 창의력을 보여주기에는 한계가 있음.
임원면접 때는 자소서 1번 항목의 문제에서만 질문이 계속 나오므로
거짓말하거나 잘 알지못하면서 보여주기식으로 쓰면 어려울 것으로 예상됨. -
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기
1차면접은 인성, PT, 롤플레이로 진행됨.
왜 해당직무에 대한 경력이 없는지, BGF리테일의 신규사업을 추천한다면 무엇이 있는지,
만약 점포의 수익성이 없다고 판단된다면 어떻게 할 것인지 등을 물어봄.
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2016년 상반기 SC 직무 면접 후기
최초 서류 합격 후 인성검사가 온라인으로 진행됐고 은근히 인성검사에서 많이 떨어진 것으로 들었습니다.
제 주위에선 4명정도가 떨어졌습니다. 인성검사 합격 후 면접을 갔는데 영업관리의 경우엔 PT, RP, 인성 3가지 면접을 봤습니다.
PT면접은 본사의 지침과 매장의 상황에 대한 정보를 주고 어떤 선택을 해서 점주를 선택할 것인지의 문제였습니다.
점주가 되어서 해당 점포 점장에게 PT를 하는 것 이었습니다. -
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기
1. PT면접:
10분가량 10~20페이지 가량 되는 자료를 읽고 면접관들에게 발표.
A4 1장에 기입가능, 컴퓨터, 화이드보드판 사용 불가.
2. 롤플레잉면접:
위와 동일한 방법으로 준비 후 주어진 상황에 맞춰 면접관을 설득하는 방식
3. 인터뷰:
자소서와 관련된 질문
전체적으로 편안한 분위기를 만들어 주시려 노력하고, 개인별로 면접을 보기 때문에
단체면접에 익숙하지 않은 분들이 보다 편안하게 면접보실 수 있을겁니다.
면접질문 리스트
1. 봉사활동을 왜 하게 되었는가?
2. 현재 도전하고 있는 일이 있는가?
3. SC에게 필요한 요소는 무엇이라고 생각하는가?
4. 마지막으로 하고 싶은 말은? -
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기
서류합격 이후 온라인 인성검사 진행. 인성검사는 대략 1주일 후 발표.
면접 날짜는 지원자마다 다르고 입실 시간도 지역을 고려해서 여러 타임으로 나뉨.
1차면접은 PT, RP(롤플레잉), 인성면접 3가지로 진행됨.
PT와 RP 면접은 준비시간 20분 주어짐. 자료 준비실에 따로 들어가서 20분간 자료 분석하고
빈 A4 용지에 발표 자료 준비. 자료는 대략 10~15페이지 정도.
가상의 점포에 대한 상권과 매출, 영업이익, 신문기사 등을 제시해줌.
PT면접 주제는 가상의 지역에서 수익성이 떨어지는 점포의 매출, 영업이익, 주변 상권,
해당 지점의 고객 만족도 평가, 점주의 성향 등을 자료로 주고 해당 지점의 매출 상승을 위한 방안을 SC로서 생각해보는 것이었음.
RP 주제는 어떤 지역의 CU 매장 근처에 새로운 아파트 단지가 입주하면서
또 다른 CU 매장이 입점하기로 했을 때, 기존 점주의 항의를 어떻게 해결하고 설득할 것인지 이에 대한 PT 면접과 비슷한 자료 주어짐.
인성면접은 임원 2분이 자기소개서를 바탕으로 10분간 질문.
인성면접 질문 리스트:
1. 입사 후 10년 뒤 BGF리테일의 모습을 예상해보아라.
2. 스트레스 해소 방법
3. 최근에 친구와 크게 다툰 경험
4. 본인만의 갈등 해결 방법
5. SC가 된다면 개선하고 싶은 점.
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