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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)우리은행

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
다대일면접: 면접관 3명, 지원자 1명 심층면접
세일즈면접: 우리은행의 금융 상품을 가지고 면접관 3명 앞에서 세일즈
PT면접: 면접관 3명, 지원자 1명
토론면접: 6:6으로 찬반토론

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
CFP를 왜 취득하게 되었나?학교 수업 중 개인재무설계라는 수업을 듣다가 AFPK자격증에 관심을 가지게 되었고
이후 더 깊이있는 공부를 하고자 CFP를 취득하게 되었음
이는 자산관리 영업쪽에서 강점이 될 것임왜 행원이 아닌 텔러 직군에 지원했나?직군보다는 직무가 더 중요하다고 생각해서 지원했음.
즉, 행원이냐 텔러냐가 문제가 아니라 개인금융이라는 직무가 더 나한테 적합하다고 생각함.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
왜 행원이 아닌 텔러냐라는 질문을 집중적으로 받았고, 마음에 드시지 않았는지 계속 꼬치꼬치 물어보셨음..

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
세일즈면접질문->신한카드에는 좋은 혜택이 있던데 왜 우리은행은 없냐신한카드에 있는 혜택이 똑같이 담긴 우리은행의 카드가 있다.
소개해드리자 계속 트집을 잡으시며 신한카드가 더 좋다고 압박하심.자신이 가진 가장 큰 강점은?서비스업 아르바이트할 때 고객의 마음을 읽고 친절하게 다가가서 매출 초과 달성에 기여함.
항상 밝게 웃으며 다가가는 노력을 통해 매장의 가장 친절한 직원이 됨.자신이 사는 동네를 자랑해보라.건국대 주변에는 어린이대공원도 있고 건국대고 있고 건대병원이 있어 사람들이 많이 몰림.
지역경제가 활성화될 수 있는 기반이 마련됨

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
애매모호한 답변을 하는 사람이 있으면 더욱 꼬리를 물고 질문을 하시고 대처방법을 보기 위해 압박 질문을 하심
특히 세일즈에서 카드를 던지기도 하는 등 압박이 있었음.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우리은행 텔러면접은 종일 면접으로 전형이 4가지가 되었고 면접비도 7만원일 만큼 굉장히 힘들었다.
하지만 지원자들과 하루종일 함께하며 동지애를 느낄 수 있었고, 토론면접 등에서 적이 아닌 동료로 합의점을 도출하는 식의 결론을 내면 좋을 것 같았다.
하루종일 면접관님들과 함께 하는 만큼 진실된 모습을 보여주면 좋고, 거짓말하면 바로 들통날 만큼 심층적으로 물어보심.
그리고 스펙이 조금 높다고 생각하는 지원자들에게는 이직의 가능성이나, 왜 텔러인지에 대한 직무 질문이 들어옴.
토론면접에서는 집단 토론이 끝나고 마지막에 찬반팀에서 이긴 팀에는 가점을 주는 방식이고, 합의점을 도출해서 한 페이지에 작성함.
세일즈는 금융 상품의 정보가 다 나와있으므로 어려울 것이 하나도 없음. 제일 걱정했지만 오히려 제일 쉬운 면접이었음.
다만 세일즈에서는 면접관님들이 진상 고객 역할을 해서 이를 유연하게 대처하고 고객에게 상냥하게 대하는 모습을 중점적으로 보여줘야함.
압박이 와도 의연하게 대처하고 항상 여유로운 모습을 지니는게 중요한 것 같습니다!!
우리은행 지원하는 여러분들 합격하세요!^^
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
1. 인정면접 : 면접관은 3분, 지원자1명
2. PT면점 : 면접관 3, 지원자 1
3. 세일즈 : 면접관 3, 지원자 1 ( 면접관이 고객행위함 )
4. 토론 : 면접관 3, 같은 팀 지원자 모두 입장

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
고객이 원하는 상품과 지점에서 세일즈 해야하는 상품이 다를 경우 어떻게 할 것인가 고객님께서 원하시는 상품과 지점세일즈 상품을 비교설명해서 어떤 것이 고객님께 더 효율적인지 비교설명할것입니다.
그래고 고객님께서 처음원하는 상품을 계속 필요로 하시면, 고객님게서 원하는 상품을 제공해드려야한다고 생각합니다.
토론 질문 - 노키즈존 허용 찬반 1. 찬반을 지원자들 스스로 선택합니다.
2. 10분정도 의견정리 및 초두발언 준비할 시간 주어짐
3. 30분 토론
4. 10분 찬반측 토의하에 합의서 작성

의견을 많이 말하면 말할 수록 좋다 ! 라고 면접관들끼리 하는 이야기를 들었다
정량적 평가라는 말을 들었음

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박면접이 전혀 아님. 부러움
다대 일로 진행되는 것이라서 다대다보다 긴장감 덜했다.
그래서 편안하게 대화나누는 느낌이었으.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
인턴 경험이 있는가 ? 있다. 없다. 인턴할 때 가장 곤혹스럽게 했더 고객님은 ? 지점장 실로 찾아들어가서 고함지르고 소란을 일으킨 고객.
원하는 곳과 다른 지점에 배치된다면 ? 물론 상관없다. 어디에서 일하든지 우리은행에서 일할 수 있다면 갈 수 있다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박면접이 전혀 아님. 부러움
다대 일로 진행되는 것이라서 다대다보다 긴장감 덜했다.
그래서 편안하게 대화나누는 느낌이었으.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우리은행은 적극적인 면모를 굉장히 많이 보는 듯.
특히 토론 면접도 정량적인 측면을 평가한다는 것을 보다 자기주장이 뚜렷한 사람ㅇ르 좋아하는 것 같다.
또한 최종에서도 은행을 돌아다니면서 응원메세지 적었던 직원자들 거의다합격한 걸 보면
최종에서는 임원들에게 눈도장 찍을 수 있는 뭔가를 해가는게 정말 많은 도움이 될 거라고 생각함

세일즈는 정말 그자리에 있는 그대로 하면되고 상품 분석같은거 미리해갈 필요 전혀 없는듯.
해가면 나쁠 건 없지만 크게 도움이 되는 것은 없음.
멘토가 계속 따라다니는데 잘 보이면 좋을 것 같다. 멘토 평가도 포함된다고 했으므로

우리은행은 적극적인 면모를 굉장히 많이 보는 듯.
특히 토론 면접도 정량적인 측면을 평가한다는 것을 보다 자기주장이 뚜렷한 사람ㅇ르 좋아하는 것 같다.
또한 최종에서도 은행을 돌아다니면서 응원메세지 적었던 직원자들 거의다합격한 걸 보면
최종에서는 임원들에게 눈도장 찍을 수 있는 뭔가를 해가는게 정말 많은 도움이 될 거라고 생각함

세일즈는 정말 그자리에 있는 그대로 하면되고 상품 분석같은거 미리해갈 필요 전혀 없는듯.
해가면 나쁠 건 없지만 크게 도움이 되는 것은 없음.
멘토가 계속 따라다니는데 잘 보이면 좋을 것 같다. 멘토 평가도 포함된다고 했으므로
오전 7시 정도 도착하면 연수원으로 함께 이동하여 약 8시간 면접보고 오후 6시 정도에 끝이 난 것 같습니다.
총 4가지 면접으로 이루어지며, 인성, 토론, 세일즈, PT로 진행됩니다. 진행 순서는 조에 따라 다르고, 점심도 주어집니다.
준비를 열심히 하신 분이라면 충분히 기량을 펼칠 정도로 편안한 면접 분위기입니다.
특별한 압박 질문도 그다지 없었던 것 같네요.
장시간 함께 하다 보니 조원끼리도 친해지고, 면접관들과의 대화도 어느 정도 편안하게 할 수 있었습니다.

인성 면접은 자기소개해주세요, 행원이 무슨 일을 하는지 아는 대로 말해주세요, 왜 행원이 되고 싶은가요,
발령을 받는다면, 동네 주택가에 있는 지점이 좋은가요, 기업들 사이에서 기업금융을 위주로 하는 지점이 좋은가요?
이유도 알려주세요 등을 물어봤습니다.

세일즈 면접은 우리은행의 카드 여러개 중 랜덤으로 뽑은 카드를 정해진 시간 안에 면접관에게 추천하고 판매하는 세일즈 상황이 주어집니다.
PT 면접 우리은행의 새로운 사회공헌활동을 제시하세요, 40-50대 남성 고객을 위한 홍보 방안을 제시하세요라는 문제가 나왔습니다.
토론 면접은 두 가지 주제 중 한 가지를 선택하여 조원들끼리 찬성, 반대를 나누어 토론했습니다. 당시 토론주제는 김영란법이었습니다.
분위기는 상당히 좋고 현 재직자들이 많이 응원해줌. 하루 종일 걸리는 시간 때문에 자칫 루즈해질 수 있음.
최근 금융 환경 속에서 은행의 수익성 재고 방안을 물어봄.
안성수련원으로 버스 타고 이동 후 10시부터 면접을 시작합니다.
인성면접(자기소개 3분), PT 면접, 세일즈면접, 토론면접으로 이루어집니다. 면접관은 각 면접마다 바뀝니다.
PT 주제는 40대 남성의 마음을 사로잡을 만한 우리은행의 마케팅 전략과 우리은행의 핀테크 대응 전략 등이 나왔습니다.
서류 -1차 면접(인성, pt, sales, 토론) -2차 임원 면접 및 건강 검진으로 진행됨.
1차는 종일 면접이었음.
우리은행 지원 동기, 우리은행 강점, 불만고객 처리 관련 문제, 타 지역 출근 가능 여부 등에 대해 물어봄.
1, 2차 면접으로 진행됐는데 1차는 거의 10시간 이상 진행된 것이 특징입니다.
면접시간만큼 대기시간에 긴장하고 바른 자세를 유지하는 것이 제 팁입니다.
nim이 무엇인가? 왜 금융업에 지원했는가? 전공이 상이한데 은행에 지원한 이유는? 등 인성면접은
평이했습니다. 다만 PT 면접에서 시사이슈를 모른다면 전혀 답변할 수 없던 것이 가장 어려웠습니다.
회사 분위기도 좋았고 면접관분들도 다들 좋으셨음. 면접비 많이 줌.
텔러라 그런지 대체로 외모가 준수한 사람이 많았음.
자기소개서를 중심으로 질문하고 자기소개서를 많이 보는 것 같음.
텔러가 무슨 일을 하는지 아는가? 지방 근무가 가능한가?
주민등록증이 없는 손님이 계속 통장을 만들어달라고 할 때 대처법은? 등 물어봄.
서류전형, 인적성, 인성면접, 세일즈면접, 토론면접, 최종면접으로 진행됨.
압박면접은 없었고 면접관들이 편안하게 해주려고 함. 행원, 텔러 동일하게 연수원에서 하루 종일 봄.
한 3분 정도 자기소개로 인성면접을 시작했고, 현재 예금 저축 등의 금리는 얼마인지?
은행 업무에 대해 얼마나 알고 있는지? 최근에 우리은행 관련해서 읽은 기사 내용은 무엇인지?
지점이 먼 곳을 발령 나면 어떻게 할건지? 영업 관련 경험이 있는지? 등을 물어봄.
하루 동안 치러진 면접 동안 그곳에서 만나는 직원분들과의 대화도 중요한 것 같았습니다.
면접 대기하는 동안에 인사팀 총괄하시는 분이 모든 면접자들을 만나서 짧은 대화를 하셨습니다.
그리고 안내해주시는 직원분들의 일을 돕는 것도 중요한듯합니다.
끝날 때쯤에는 무기명으로 같이 일하고 싶은 지원자를 적어내기도 하였습니다.
프리라이더가 팀에 있으면 어떻게 대처하나, 집과 상당히 멀리 떨어진 지점에 발령이 나면 어떻게 할 건가,
우리은행 해외 진출에 대해 어떻게 생각하나 등의 질문을 받았습니다.
자기 PR 3분과 간단한 인성면접, 무한경쟁 PT, 세일즈 면접, 금융상품 개발 및 조별 발표로 진행됨.
1차 면접은 인성 면접 이후 점심 먹고, 피티, 세일즈, 토론 순으로 진행됨.
우리은행이 면접이 어렵고 준비하는 과정이 힘들었지만 확실히 남는 건 많았음.
면접비도 타 은행 대비 최고수준. 그리고 면접관들이 대부분 잘 받아주심.
블라인드 면접이었고, 내용보다 발표 태도를 더 우선시하는 것 같음.
우리은행 주가, 상생경영, PB란?, 인턴근무 느낀 점 등 물어봄.
그리고 은행이득이 먼저인지?, 고객이 이득이 먼저인지, 사행시 짓기 등도 물어봄.
공통질문으로 은행에 들어오기 위해 어떤 노력을 했는지? 또, 일하다가 사생활랑 부딪히면 어떻게 할 것이냐 등등
물어보았고, 보통 자기 소개하는 것에서 꼬리 질문이 많았음.
최종까지 편안한 분위기로 일관되게 임했습니다.
1차 면접은 하루종일 봤는데, 인성면접 - PT 면접- 세일즈면접 - 토론면접을 봅니다.
인성은 자기소개 3분하고 자기소개 기반으로 계속 꼬리 질문을 받았습니다.
PT 면접에서는 옴니 채널에 대해 나왔고, 세일즈 면접은 우리은행 상품과 관련되어 있습니다.
토론 면접에서는 렌터독에 대해 다루었습니다.
최종면접 시 우리은행에서의 비전, 어디까지 승진할 건가 등을 물어봤습니다.
종일면접으로 오전에 인성면접 점심식사 후 PT 면접 세일즈면접 토론면접 차례로 봄.
체력관리와 멘탈유지가 필요함. 총 15조 있고 한 조당 14명 정도였음.
직전 직장에서 얼마나 일했나? 지원한 업무에 대해서 잘 알고 있는가?
지원동기가 무엇인가? 자기소개해보라, 토익점수가 왜 낮은가? 등을 물어봄.
인성 면접은 1분 자기소개 후 면접관의 질문에 응답하는 형식이고 블라인드 면접이었음.
피티 면접은 주제와 관련된 자료를 이용해 발표하는 것이며, 3분의 제한시간이 있었음.
발표시간이 3분 미만이거나 초과할 경우 감점됨.
세일즈 면접은 은행에 비치되어있는 상품 리플렛을 랜덤으로 가져가 주어진 시간 내에 숙지 후
면접관들에게 판매함. 당황스러운 돌발 질문이 있었음.
토론면접은 배려를 보는 면접항목. 토론이라기보다는 토의에 가까운 분위기였음.
모든 면접 과정이 편안한 분위기에서 진행됨. 면접관들도 격려를 아끼지 않음.
아르바이트 경험, 해당 경험을 통해 얻은 것, 왜 우리 기업에 지원하게 되었는지, 아르바이트 경험을
해당 직무에 어떻게 적용시킬 수 있을 것인지, 지원한 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 등을 물어봄.
개인금융 부문에 지원했고, 1차 면접으로 PT, 토론, 세일즈, 인성 봅니다. 분위기는 전반적으로 편하고 정말 좋습니다.
영업을 직접 해본 적이 있나? 죽기 전에 해보고 싶은 것, 시재가 맞지 않는다면? 등의 질문을 받았습니다.
12명가량 한 조씩 묶어서 각 담당자를 붙여줘요. 이 인원이 오늘 계속 면접을 하는 동료들입니다.
면접은 총 4번에 걸쳐 하는데요. 먼저 오전에 인성면접, 식사 후 오후에는 PT 면접, 세일즈 면접, 토론 면접 순으로 가요.
무한경쟁 PT는 2개의 주제를 주고, 그 중 한 개를 골라서 10분 안에 내용을 정리해 자신의 의견을 주장하는 것이에요.
저희는 층간소음 문제의 해결과 직장인의 정신 스트레스 해결에 관한 문제였어요.
아마 서론, 본론, 결론을 명확히 구분하고, 되든 안 되든 해결책을 제시하는 것이 중요했던 것 같은데,
저는 해결책이 추상적이었던 것 같아요. 발표는 3분입니다. 심사위원님들이 시간 재서 말해주니 부담 없이 준비할 수 있습니다.
발표일 오후 다섯시 쯤 서류합격 문자를 받았고 약 1주일 뒤 면접 결과를 받았습니다.
하루종일 연수원에 가서 면접을 봅니다.
인성-pt-세일즈-그룹토론을 봤는데, 인성은 자소서 내용에서 물어보기 때문에 그리 어렵지 않습니다.
중간에 경제 관련 용어에 대해 물어보시기도 합니다.
피티는 점심 식사 뒤에 시작되는데 두 가지 주제 중 하나를 선택 후 생각할 시간을 줍니다.
경제 관련 시사였던 것 같습니다. 세일즈는 우리은행 실제 금융상품을 가지고 진행됩니다.
순발력 있고 재치있게 잘 넘기면 됩니다. 참고로 면접관이 손님 역할을 하십니다.
마지막 그룹 토론 면접은 찬반 토론으로 팀마다 의견을 추려서 찬반 토론을 나누면 됩니다.
주제는 비교적 쉬운 시사 내용이었습니다.
서류전형, 실무면접(인성 면접, pt 면접, 세일즈면접, 토론 면접)으로 진행됨.
하루에 걸쳐 진행되며 굉장히 좋은 분위기였음.
아르바이트는 어떤 것을 했는가, 인생에서 이루고 싶은 것이 무엇인가, 가족행사가 있는데
회식이 있다고 하면 어떻게 할 것인가, 금융권 준비 과정, 자격증 유무, 먼 지역으로
발령될 경우 어떻게 할 것인가, 토론면접(김영란법) 등이 나왔음.
면접관분들이 편하게 대해주고 면접비도 많이 줌(7만원).
종일 면접이어서 체력적으로 힘듦. 지치지 않는 모습을 보여야 할 것 같음.
지방에서 근무할 수 있는데 괜찮은가, 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인가 등을 물어봄.
2015년 상반기 개인서비스 직군(텔러)에 지원했고, 원데이 면접으로 진행되었으며,
오전 7시 반까지 우리은행 본점에 모여 안성연수원으로 이동하여 면접 보았음.
인성면접, PT 면접, 세일즈 면접, 토론면접으로 총 4가지 진행됨.

인성은 3:1 면접으로 8분이라는 제한시간 동안 진행됨.
개인서비스 직군이 무슨 일이 하는지 알고 있느냐, 연고지와 다른 지역으로 발령 나면
어떻게 할 것인가, 본인이 받았던 서비스 중 가장 기억에 남는 서비스가 무엇인가 등을 물어봄.

PT는 선택지 2개 중 선택하여 준비시간이 주어지고 3분 이내로 발표
세일즈 면접 우리은행 관련 상품을 무작위로 뽑아 상품 관련하여 지점에서 발생하는 상황을
바탕으로 지원자의 반응과 대처능력을 요구함.
토론면접은 최근 사회 이슈에 대해 찬반으로 나뉘어 10분 동안 토론함.

‘(주)우리은행’ 채용시기별 후기

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