㈜우리은행
면접후기 리스트
-
오전 7시 정도 도착하면 연수원으로 함께 이동하여 약 8시간 면접보고 오후 6시 정도에 끝이 난 것 같습니다.
총 4가지 면접으로 이루어지며, 인성, 토론, 세일즈, PT로 진행됩니다. 진행 순서는 조에 따라 다르고, 점심도 주어집니다.
준비를 열심히 하신 분이라면 충분히 기량을 펼칠 정도로 편안한 면접 분위기입니다.
특별한 압박 질문도 그다지 없었던 것 같네요.
장시간 함께 하다 보니 조원끼리도 친해지고, 면접관들과의 대화도 어느 정도 편안하게 할 수 있었습니다.
인성 면접은 자기소개해주세요, 행원이 무슨 일을 하는지 아는 대로 말해주세요, 왜 행원이 되고 싶은가요,
발령을 받는다면, 동네 주택가에 있는 지점이 좋은가요, 기업들 사이에서 기업금융을 위주로 하는 지점이 좋은가요?
이유도 알려주세요 등을 물어봤습니다.
세일즈 면접은 우리은행의 카드 여러개 중 랜덤으로 뽑은 카드를 정해진 시간 안에 면접관에게 추천하고 판매하는 세일즈 상황이 주어집니다.
PT 면접 우리은행의 새로운 사회공헌활동을 제시하세요, 40-50대 남성 고객을 위한 홍보 방안을 제시하세요라는 문제가 나왔습니다.
토론 면접은 두 가지 주제 중 한 가지를 선택하여 조원들끼리 찬성, 반대를 나누어 토론했습니다. 당시 토론주제는 김영란법이었습니다. -
서류 -1차 면접(인성, pt, sales, 토론) -2차 임원 면접 및 건강 검진으로 진행됨.
1차는 종일 면접이었음.
우리은행 지원 동기, 우리은행 강점, 불만고객 처리 관련 문제, 타 지역 출근 가능 여부 등에 대해 물어봄. -
안성수련원으로 버스 타고 이동 후 10시부터 면접을 시작합니다.
인성면접(자기소개 3분), PT 면접, 세일즈면접, 토론면접으로 이루어집니다. 면접관은 각 면접마다 바뀝니다.
PT 주제는 40대 남성의 마음을 사로잡을 만한 우리은행의 마케팅 전략과 우리은행의 핀테크 대응 전략 등이 나왔습니다. -
분위기는 상당히 좋고 현 재직자들이 많이 응원해줌. 하루 종일 걸리는 시간 때문에 자칫 루즈해질 수 있음.
최근 금융 환경 속에서 은행의 수익성 재고 방안을 물어봄. -
회사 분위기도 좋았고 면접관분들도 다들 좋으셨음. 면접비 많이 줌.
텔러라 그런지 대체로 외모가 준수한 사람이 많았음.
자기소개서를 중심으로 질문하고 자기소개서를 많이 보는 것 같음.
텔러가 무슨 일을 하는지 아는가? 지방 근무가 가능한가?
주민등록증이 없는 손님이 계속 통장을 만들어달라고 할 때 대처법은? 등 물어봄. -
1, 2차 면접으로 진행됐는데 1차는 거의 10시간 이상 진행된 것이 특징입니다.
면접시간만큼 대기시간에 긴장하고 바른 자세를 유지하는 것이 제 팁입니다.
nim이 무엇인가? 왜 금융업에 지원했는가? 전공이 상이한데 은행에 지원한 이유는? 등 인성면접은
평이했습니다. 다만 PT 면접에서 시사이슈를 모른다면 전혀 답변할 수 없던 것이 가장 어려웠습니다. -
서류전형, 인적성, 인성면접, 세일즈면접, 토론면접, 최종면접으로 진행됨.
압박면접은 없었고 면접관들이 편안하게 해주려고 함. 행원, 텔러 동일하게 연수원에서 하루 종일 봄.
한 3분 정도 자기소개로 인성면접을 시작했고, 현재 예금 저축 등의 금리는 얼마인지?
은행 업무에 대해 얼마나 알고 있는지? 최근에 우리은행 관련해서 읽은 기사 내용은 무엇인지?
지점이 먼 곳을 발령 나면 어떻게 할건지? 영업 관련 경험이 있는지? 등을 물어봄. -
자기 PR 3분과 간단한 인성면접, 무한경쟁 PT, 세일즈 면접, 금융상품 개발 및 조별 발표로 진행됨.
1차 면접은 인성 면접 이후 점심 먹고, 피티, 세일즈, 토론 순으로 진행됨.
우리은행이 면접이 어렵고 준비하는 과정이 힘들었지만 확실히 남는 건 많았음.
면접비도 타 은행 대비 최고수준. 그리고 면접관들이 대부분 잘 받아주심.
블라인드 면접이었고, 내용보다 발표 태도를 더 우선시하는 것 같음.
우리은행 주가, 상생경영, PB란?, 인턴근무 느낀 점 등 물어봄.
그리고 은행이득이 먼저인지?, 고객이 이득이 먼저인지, 사행시 짓기 등도 물어봄.
공통질문으로 은행에 들어오기 위해 어떤 노력을 했는지? 또, 일하다가 사생활랑 부딪히면 어떻게 할 것이냐 등등
물어보았고, 보통 자기 소개하는 것에서 꼬리 질문이 많았음. -
하루 동안 치러진 면접 동안 그곳에서 만나는 직원분들과의 대화도 중요한 것 같았습니다.
면접 대기하는 동안에 인사팀 총괄하시는 분이 모든 면접자들을 만나서 짧은 대화를 하셨습니다.
그리고 안내해주시는 직원분들의 일을 돕는 것도 중요한듯합니다.
끝날 때쯤에는 무기명으로 같이 일하고 싶은 지원자를 적어내기도 하였습니다.
프리라이더가 팀에 있으면 어떻게 대처하나, 집과 상당히 멀리 떨어진 지점에 발령이 나면 어떻게 할 건가,
우리은행 해외 진출에 대해 어떻게 생각하나 등의 질문을 받았습니다. -
종일면접으로 오전에 인성면접 점심식사 후 PT 면접 세일즈면접 토론면접 차례로 봄.
체력관리와 멘탈유지가 필요함. 총 15조 있고 한 조당 14명 정도였음.
직전 직장에서 얼마나 일했나? 지원한 업무에 대해서 잘 알고 있는가?
지원동기가 무엇인가? 자기소개해보라, 토익점수가 왜 낮은가? 등을 물어봄. -
최종까지 편안한 분위기로 일관되게 임했습니다.
1차 면접은 하루종일 봤는데, 인성면접 - PT 면접- 세일즈면접 - 토론면접을 봅니다.
인성은 자기소개 3분하고 자기소개 기반으로 계속 꼬리 질문을 받았습니다.
PT 면접에서는 옴니 채널에 대해 나왔고, 세일즈 면접은 우리은행 상품과 관련되어 있습니다.
토론 면접에서는 렌터독에 대해 다루었습니다.
최종면접 시 우리은행에서의 비전, 어디까지 승진할 건가 등을 물어봤습니다. -
인성 면접은 1분 자기소개 후 면접관의 질문에 응답하는 형식이고 블라인드 면접이었음.
피티 면접은 주제와 관련된 자료를 이용해 발표하는 것이며, 3분의 제한시간이 있었음.
발표시간이 3분 미만이거나 초과할 경우 감점됨.
세일즈 면접은 은행에 비치되어있는 상품 리플렛을 랜덤으로 가져가 주어진 시간 내에 숙지 후
면접관들에게 판매함. 당황스러운 돌발 질문이 있었음.
토론면접은 배려를 보는 면접항목. 토론이라기보다는 토의에 가까운 분위기였음.
모든 면접 과정이 편안한 분위기에서 진행됨. 면접관들도 격려를 아끼지 않음.
아르바이트 경험, 해당 경험을 통해 얻은 것, 왜 우리 기업에 지원하게 되었는지, 아르바이트 경험을
해당 직무에 어떻게 적용시킬 수 있을 것인지, 지원한 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 등을 물어봄. -
개인금융 부문에 지원했고, 1차 면접으로 PT, 토론, 세일즈, 인성 봅니다. 분위기는 전반적으로 편하고 정말 좋습니다.
영업을 직접 해본 적이 있나? 죽기 전에 해보고 싶은 것, 시재가 맞지 않는다면? 등의 질문을 받았습니다. -
면접관분들이 편하게 대해주고 면접비도 많이 줌(7만원).
종일 면접이어서 체력적으로 힘듦. 지치지 않는 모습을 보여야 할 것 같음.
지방에서 근무할 수 있는데 괜찮은가, 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인가 등을 물어봄. -
서류전형, 실무면접(인성 면접, pt 면접, 세일즈면접, 토론 면접)으로 진행됨.
하루에 걸쳐 진행되며 굉장히 좋은 분위기였음.
아르바이트는 어떤 것을 했는가, 인생에서 이루고 싶은 것이 무엇인가, 가족행사가 있는데
회식이 있다고 하면 어떻게 할 것인가, 금융권 준비 과정, 자격증 유무, 먼 지역으로
발령될 경우 어떻게 할 것인가, 토론면접(김영란법) 등이 나왔음. -
발표일 오후 다섯시 쯤 서류합격 문자를 받았고 약 1주일 뒤 면접 결과를 받았습니다.
하루종일 연수원에 가서 면접을 봅니다.
인성-pt-세일즈-그룹토론을 봤는데, 인성은 자소서 내용에서 물어보기 때문에 그리 어렵지 않습니다.
중간에 경제 관련 용어에 대해 물어보시기도 합니다.
피티는 점심 식사 뒤에 시작되는데 두 가지 주제 중 하나를 선택 후 생각할 시간을 줍니다.
경제 관련 시사였던 것 같습니다. 세일즈는 우리은행 실제 금융상품을 가지고 진행됩니다.
순발력 있고 재치있게 잘 넘기면 됩니다. 참고로 면접관이 손님 역할을 하십니다.
마지막 그룹 토론 면접은 찬반 토론으로 팀마다 의견을 추려서 찬반 토론을 나누면 됩니다.
주제는 비교적 쉬운 시사 내용이었습니다. -
12명가량 한 조씩 묶어서 각 담당자를 붙여줘요. 이 인원이 오늘 계속 면접을 하는 동료들입니다.
면접은 총 4번에 걸쳐 하는데요. 먼저 오전에 인성면접, 식사 후 오후에는 PT 면접, 세일즈 면접, 토론 면접 순으로 가요.
무한경쟁 PT는 2개의 주제를 주고, 그 중 한 개를 골라서 10분 안에 내용을 정리해 자신의 의견을 주장하는 것이에요.
저희는 층간소음 문제의 해결과 직장인의 정신 스트레스 해결에 관한 문제였어요.
아마 서론, 본론, 결론을 명확히 구분하고, 되든 안 되든 해결책을 제시하는 것이 중요했던 것 같은데,
저는 해결책이 추상적이었던 것 같아요. 발표는 3분입니다. 심사위원님들이 시간 재서 말해주니 부담 없이 준비할 수 있습니다.
-
서류전형-1차 면접(인성, 세일즈, PT, 토론)-2차 면접-최종합격 순이었음.
우리은행의 핵심가치 4가지를 알고 있나? 등을 물어봄. -
인터넷으로 공채 지원.
서류통과 후 1차 면접에서 피티, 세일즈, 인성 적성, 토론 면접하고 2차에서는 거의 인성면접 위주로 봤어요
서류 제출은 1차 보고 제출 발표 떴을 때 냈어요. 친절하고 잘 대해주는 분위기라 편하게 봤어요.
피티때는 층간소음에 대한 자료랑 하나 더 해서 둘 중 골라서 발표했고, 찬반 토론은 김영란법이었어요.
미리 종이를 줘서 보고 정리할 수 있어요. -
2015년 상반기 개인서비스 직군(텔러)에 지원했고, 원데이 면접으로 진행되었으며,
오전 7시 반까지 우리은행 본점에 모여 안성연수원으로 이동하여 면접 보았음.
인성면접, PT 면접, 세일즈 면접, 토론면접으로 총 4가지 진행됨.
인성은 3:1 면접으로 8분이라는 제한시간 동안 진행됨.
개인서비스 직군이 무슨 일이 하는지 알고 있느냐, 연고지와 다른 지역으로 발령 나면
어떻게 할 것인가, 본인이 받았던 서비스 중 가장 기억에 남는 서비스가 무엇인가 등을 물어봄.
PT는 선택지 2개 중 선택하여 준비시간이 주어지고 3분 이내로 발표
세일즈 면접 우리은행 관련 상품을 무작위로 뽑아 상품 관련하여 지점에서 발생하는 상황을
바탕으로 지원자의 반응과 대처능력을 요구함.
토론면접은 최근 사회 이슈에 대해 찬반으로 나뉘어 10분 동안 토론함.
;){kind=link}