㈜우리은행
면접후기 리스트
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2015년 하반기 신입행원 면접 후기
하루동안 면접이 이루어진다. 인성 - PT- 세일즈 - 토론의 과정으로 금융권인만큼 어려운 편이었다. 조와 면접관에 따라 다르겠지만 전반적으로 인성면접은 편하게 봐주셨고, 피티면접은 무한경쟁피티로 경험이 많은 사람이 편하게 볼 수 있었던 것 같다. 토론과 세일즈 면접의 비중은 낮은 것 같지만 미리 준비하면 도움이 될 것 같다.
면접질문은 타지로 발령나도 괜찮은지, 우리은행과 농협은행의 차이점, 빅데이터 활용 방안, ISA 도입 활용 방안을 물어보았다. -
1차, 2차, 3차로 진행.
1차 서류통과 후 2차 면접은 실무진 면접으로 연수원에서 4가지 항목 면접, 3차 면접은 임원 면접임.
지방근무 가능한지, 금융업의 비전과 대책 방안, 불효자법 찬/반 등 물어봄. -
1차 종일 면접 봄. 인성면접 10분과 세일즈, 피티, 토론 면접으로 구성됨.
전체적으로 친절한 분위기였고, 편했음.
2차 인성면접 및 인적성검사 함. 그러나 임원 면접은 면접관 2 : 지원자 10이었음.
개인당 주어지는 시간이 얼마 안 돼서 질문 2~3개 정도만 받았음.
약간의 압박이 있었으나, 지원자들의 역량을 보기 위해 노력하는 분위기였음.
영어로 자기소개해보라, 카드 수수료에 대해 어떻게 생각하는가, 인터넷 전문은행에 대해서
말해봐라 등의 질문을 받음. 또, 가계부채 현황과 정의에 대해 설명해보라고 함.
우리은행이 1등 은행이 되기 위해서 어떻게 해야되겠냐? 전공이 은행이랑 조금 동떨어지는데
어떻게 은행과 연관 지어 잘 살리겠냐 등 물어봄. -
서류 합격자에게만 문자 옴. 전체 지원자가 1차 면접 보는데 4일 걸림. 몇 일차에 걸리는지도 변수일 것 같음.
1차 면접 4개의 세션 자기소개 PPT(사전과제), 경쟁 PT, 세일즈, 토론면접이 하루에 진행되는 원데이 면접으로 이루어짐.
인성은 미리 준비해간 3분 피티를 발표로 진행되며 발표 내용을 기준으로 질문함.
자기소개 PPT 시 돌발 영어질문 나옴. 지원자마다 다른 거 물어봄.
지원동기, 학교생활, 본인의 약점, 인턴 경험, 왜 우리은행에 오고 싶은지, 안되면 어떻게 할 것인지, 은행원이 되기 위해
준비해온 사항 등을 물어봄.
경쟁 PT는 핀테크랑 TPP 관련된 거 나오고, 세일즈는 우리은행의 카드 관련 자료(A4,1장) 주고 세일즈해보는 거였음.
(세일즈는 판매 혹은 해지 방어) 토론면접 주제는 설악산 케이블카 설치였음. -
다 같이 우리은행 본사에 모여서 버스 타고 연수원으로 갑니다. 빵하고 우유를 줍니다.
그리고 출석 점검하고 바로 인성면접, 피티면접, 토론면접, 세일즈면접 등 다양하게 봅니다.
인성면접이 가장 중요한 듯합니다.
우리은행에 지원한 동기는? 지방근무 가능한가? 평소 존경하던 인물은? 등을 물어봤습니다. -
서류 합격 후 바로 그 다음 주부터 면접일정이 진행됩니다.
서류전형합격 결과창에 자기소개 3분 Pt를 준비하라고 쓰여있고, 8-10장 내외로 준비해 usb에 담아가게 됩니다.
1. 자기소개pt & 인성면접
2. 무한경쟁pt
3. 세일즈면접
4. 그룹토론
으로 진행되었습니다.
1. 자기소개 Pt는 성장 과정을 바탕으로 완성해 오라고 했고, 자기소개가 끝난 후에는
피티의 내용 위주로 물어보고 지방근무 가능한지, 영어질문 하나 물어보셨습니다.
2. 상이한 4개의 주제를 나눠주고 2시간 동안 15명의 한 팀이 말할 수 있는 주제에
간단히 공부하고 적어서 들어가서 발표합니다. 저희 조는 최소 1번 최대 3번까지
발표한 사람이 있었습니다. 2가지는 은행과 관련 없는 주제였고 2가지는 은행관련 주제였습니다.
3. 세일즈면접은 상품과 고객유형에 대한 정보를 미리 주고 공부할 시간을 줍니다.
그 후 한 명씩 들어가서 면접관이 고객이 되어 롤플레잉을 합니다.
상품을 파는 것 보다는 대응자세를 보는 것 같습니다.
4. 두 가지의 토론 주제 중 과반수로 결정하여 토론 주제를 정하고 찬반 토론을 진행합니다.
이때 합의안도 도출하여 끝을 맺습니다. 주제는 최근의 이슈였습니다. -
서류 심사 뒤에 별도 필기시험 없이 면접붐. 오전 7시 반부터 오후 8시까지 진행됨.
한 조당 15명이었고, 같이 정보도 교류하면서 친해짐. 전체적으로 면접관이 항상 웃어주심.
3분 피티는 성장 과정에 관련된 것이었는데, 비중이 높은 것 같았음. 면접 중에 가장 먼저하고 개인 질문을 받음.
금융업 관심 동기와 영어로 자신의 강점 얘기하기, 금융인이 되기 위한 준비, 원하지 않는 지역에 배치되면
어떻게 적응할 것인지 등의 질문을 받음.
무한경쟁 피티는 여러 가지 주제를 주면 그 자리에서 작성해서 들어가서 발표 여러 번 해야 좋음. 빅데이터 등에 대한 내용이 나옴.
토론 면접 끝나고 인성 면접 면접관분들과 치맥 먹음.
PT 면접에서 경제나 시사 관련된 키워드를 주고 그 키워드를 설명하고 자신의 생각과 논점을 정리해서 3-4분 이내에 발표하라고 함. -
서류발표 후 1차 면접. 면접 시간이 아니라도 면접관들이 돌아다니면서 평가하는 듯한 분위기였음.
최근 은행폐점시간 연장에 대해 어떻게 생각하는지, 지원동기를 짧게 영어로 말해보세요 등을 물어봄. -
편안한 분위기로 긴장감이 없는 면접이었으나 새벽 7시 반부터 밤 8시 까지 진행되서 인내력이 필요했다.
4가지 면접을하며 개인 성장 과정 발표가 가장 비중이 높은 것 같다.
그 외 시사 이슈 발표, 상품 판매 롤플레잉, 집단토론이 있다.
면접관이 항상 웃어주셔서 잘 쳤는지 여부는 알기 어려웠다.
금융업 관심동기, 자신의 강단점(영어로), 금융인이 되기 위한 준비, 원하지 않는 지역에어떻게 적응할 것인가 등을 물어봤다. -
서류발표 후 1차 면접 2차 면접(임원 면접)과 인적성으로 진행됩니다.
1차 면접은 크게 4가지로 나뉘어있습니다.
인성면접 (3분 PPT), 무한경쟁 PT 발표, 세일즈 면접, 토론면접이 있습니다.
인성면접 (3분 PPT)은 자기소개서 기반으로 질문했고, 블라인드 면접이었습니다.
무한경쟁 PT 발표는 빅데이터, 사회적 책임 등의 최근 사회이슈에 대해 3분간 발표했고,
세일즈 면접은 실제 판매되는 상품을 판매, 토론면접은 평이한 주제로 찬반을 나눠 토론하였습니다. -
서류로 1000명 정도 뽑은 것 같다.
바로 1차 면접이었고 경쟁률은 4대1 정도였고, 최종 면접은 경쟁률이 2:1 정도였다.
최종면접 전이지만 1차 면접에서 받은 인상은 매우 긍정적이었다.
면접전형이 복잡하긴 했지만 전체적으로 정말 은행원에 적합한지 알아볼 수 있게 구성되어있었다.
총 4가지를 물어봤는데, 인성면접이 가장 크게 당락을 좌우한다고 들었다.
인성면접 / 브리핑면접 / 세일즈면접 / 토론면접의 4가지 전형으로 이뤄져 있으며 각 면접당 소요되는 시간은 제각기 다르다.
자기소개, 우리은행을 영어로 표현해보라, 지방 근무 가능한지, 대학생활에서 가장 보람찼던 일과 후회됐던 일은
무엇인지, 어려운 일을 극복한 경험이 있는지, 지원동기가 무엇인지 등 물어봤다. -
면접은 아시다시피 종일 면접(4차)로 구성되어있었고, 안성 연수원에서 봤습니다.
1차는 자신이 만들어온 PPT를 기반으로 12분간 인성면접으로 진행되었고, 2차는 무한 PT 경쟁 하였습니다.
주제 4개 주어졌고, 빨리 준비한 순서대로 먼저 들어가서 자신의 의견을 3-4분 동안 발표하는 것이었습니다.
빨리 발표하면 한 번 더 할 수 있었고, 저희 조에는 1번 발표한 분이 반, 2번 발표한 분이 반이었습니다.
3차는 세일즈였습니다. 상품 하나를 뽑아서(브로슈어를 뒤집어서 조원끼리 뽑게 함) 3분간 판매 하는 것이었습니다.
4차는 토론이었습니다. 토론주제는 리디노미네이션 찬반이었고, 세일즈 면접은 다양한 상품(우리 주거래 웰리치 패키지,
YG체크카드)을 판매하는 것이었습니다.
무한 PT는 우리나라에서 가장 심각한 사회적 갈등은 무엇이고 해결방안이 뭐냐고 물어봤고,
우리은행의 새로운 사회공헌 활동 제시. 빅데이터를 은행산업에 적용, 크라우딩 펀딩을 은행산업에 적용에 관한 내용이 나왔습니다. -
서류 전형 후 바로 면접붐. 하루 종일 진행되는 1차 면접 이후 2차가 최종이었음.
3분 피티(자기소개)-세일즈(상황극, 상품판매)-무한경쟁 PT(주제를 주고 그 자리에서 PT)-토론(팀을 나눠 찬성 반대 토론)으로 진행됨.
3분 피티를 먼저하고 개인 질문을 받음. 단체생활을 할 때 가장 중요한 덕목은? 등의 질문을 받음.
자신의 단점을 영어로 대답하라, 단점으로 인해서 스트레스는 받지 않나 등에 대해서도 대답함. 주로 인성 자기소개였음.
무한경쟁 피티는 여러 가지 주제를 주면 그 자리에서 작성해서 들어가서 발표 여러 번 해야 좋음.
거의 금융업 전반에 대한 내용들이 나옴. 세일즈는 은행원이 된 것처럼 상황극을 했고, 토론은 일반 기업의 토론면접과 같음. -
서류 전형 후 실무진 면접 봄. pt로 자기소개를 작성해서 들고 가야 함.
철저한 블라인드면접이었음. 면접은 PT 자기소개, 토론, 세일즈, 이렇게 진행됨.
우리은행에 지원한 동기는 무엇인가요? 왜 우리은행 인지 등을 물어봄.
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