㈜우리은행
면접후기 리스트
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2016년 상반기 신입행원 면접 후기
1차의 경우 합숙 면접이었고 타이트하게 진행되었다. 버스를 타고 연수원에 도착 후 연수원에서 총 4개의 면접을 치르게 된다.
1. 인성면접 : 3명이 들어가서 20분 동안 진행되었다.
2. PT면접 : 4개의 주제 중에 자신이 맘에 드는 주제를 고른 후 5-10분 정도 준비한 후에 한명씩 면접장에 들어가 피티 발표를 하였다.
3. 세일즈 면접 : 금융상품이 아닌 실제 상품을 세일즈 하는 면접이었다. 판매하는 대상도 지정해주었다.
4. 협동 면접 : 2개의 팀으로 나누어 팀마다 협동하여 cf를 만드는 면접이었다. 하는 과정과 결과 모두 다 보신다. 번뜩이는 아이디어가 중요한 것 같다. -
2016년 상반기 신입행원 면접 후기
아침 일찍 우리은행 본점에 집합하여 안성연수원으로 함께 이동하였다. 면접은 저녁 7시반까지 총 5개의 전형을 치뤄야했다. 도착하자마자 인적성 - 점심식사 - 인성 면접 - 피티 면접 - 세일즈 면접 - 집단 과제 수행 - 저녁 식사를 끝으로 1차 면접이 종료됐다.
면접질문은 은행의 역할이 무엇이라 생각하는지, 집에서 먼 지점에 배치 받으면 어떻게 할 것인지를 물어보았다. -
2016년 상반기 신입행원 면접 후기
서류전형 - 1차 면접 (인적성검사 포함) - 최종면접 과정이었다.
1차 면접은 아침 7시 30분까지 본점에 모여서 버스를 타고 안성연수원으로 이동하였다. 도착 후 가장 먼저 인적성을 본 후 점심 식사를 하였고, 점심 식사 후 인성면접 (3:3) / PT면접 (3:1) / 세일즈 (3:1) / 조별과제 순서로 면접을 진행하였다. 마지막 조별 과제 때는 주제를 주고 우리은행의 로고송과 CF를 만들라고 하였다.
인성 면접의 질문은 거주지가 아닌 다른 지역으로 발령이 나면 어떻게 할 것인지와 자기소개 기반형 질문을 물어보았고, 근무 중 발생할 수 있는 상황 제시 후 대처법에 대해 물어보았다. PT는 시사이슈와 관련하여 요약자료를 4개 정도 주면 그 중 하나 선택하는 형식이었다. 세일즈는 랜덤으로 상황을 받게 되어 같이 면접보는 사람들과 다 다른 주제를 가지고 판매하는 형식이었다.
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