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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)우리은행

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
pt는 3명
인적성은 없었음
세일즈 2명
인성 3명
토론 3명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
pt,토론,인적성,세일즈,인성,

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
pt - 준비시간 10분정도 주고 2가지 주제중 하나 선택해서 혼자 방에 들어가서 1:3으로 pt 발표
세일즈- 준비시간 10분주고 금융상품 4가지 주고 혼자 방에 들어가서 1명은 롤플레잉역할하고 1명은 관찰
토론- 한조에 8명씩 있으며 팀플함(기존의 토론이랑 다름) 그리고 다른 한 조와 똑같은 주제를 가지고 pt처럼 발표하고 다른 조가 q&a
인성 - 4명씩 들어가서 3명의 면접관이랑 40분정도 면접 진행함

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
고액자산가가 너에게 무리하거나 말도 안되는 부탁을 했을 때 어떻게 할 것인가
무리한 부탁이나 비윤리적인 부탁이 들어온다면 죄송하지만 거절을 해야할 것입니다. 왜냐하면 비윤리적인 부분은 아무래도 회사의 미래나 저의 미래에 부정적인 영향을 미치기 때문에 정중하게 거절할 것입니다.
너 현재 가치를 돈으로 환산하면 얼마인가
저는 4000만원 입니다. 현재 제가 가지고 있는 역량은 금융권에 관련되서 아직 부족한 점이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 현재 우리은행 연봉에 버금가기 위해 금융관련지식과 경제신문을 꾸준히 읽어 왔습니다. 제가 만약 우리은행에 들어온다면 연수 기간 동안 열심히하여 우리은행 연봉을 뛰어넘는 가치를 만들겠습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
첫번재 답변에 면접관께서 고액자산가인데도? 이렇게 되물어보셨고 다른 한분은 심기가 약간 불편하다는듯한 표정으로 넥타이를 다시 고쳐매는 행동을 했다 그래서 약간 당황해서 고액자산가임에도 불구하고 비윤리적인것이라면 정중하게 거절할 것이고 만약에 제 선에서 가능한 부탁이라면 선배님들께 자문을 구한 후 해드릴것 같다라고 말했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
일단 굉장히 오랜시간동안 면접을 진행하기 때문에 체력적 정신적으로 확실히 무장되어야한다고 생각합니다. pt같은 경우에는 주제가 확실히 금융관련된거여서 확실하게 현재 은행이 어떤 국면을 맞이하고 있는가(예를들면 주제에 가계부채 부담주제와 카드 수수료 신사업 개선방안이 나왔음)에 대해서 잘 알아가면 좋을 거 같습니다. 세일즈면접은 금융상품을 확실히 숙지해가되 상황에 맞게 준비를 하셔야할 것입니다(예를 들면 저는 손님 대상을 중장년층이 나왔습니다. 그래서 그 분을 상대로 주어진 4가지 상품 중 하나를 선택해서 세일즈를 해야했습니다) 어느정도 세일즈면접은 손님을 대하는 자신만의 틀을 갖고 있으면 좋을거 같습니다. 토론면접은 무조건 말을 많이하세요. 주제에 조금이라도 관련되말이라면 서슴없이 말하세요. 주변신경쓰지마시고 왜냐하면 어차피 다른 면접생들도 자기말할거 생각하는라 정신없습니다. 마지막으로 인성면접은 압박면접 아니고 굉장히 편안하게 해주려고 많이 노력해주십니다. 당황하지말고 준비한거 잘말하면 될거같습니다. 감사합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
팀단위로 이동 한팀당 11명
면접마다 평균 면접관은 4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
세일즈 면접, 집단토론, 역량면접, PT면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
세일즈 면접 - 주어진 금융상품을 고객의 니즈에 맞게 판매
집단토론 - 두팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT 실시
역량면접 - 작성한 자기소개를 기반으로 질문
PT면접 - 2가지주제중 하나를 골라서 발표

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
할머니 고객이 먼저 업무처리를 해달라고 한다
고객의 사정을 들어보고 판단한다.
급한 업무라면 가능
행복의 반대말은 무엇인가?
행복의 반대말은 불만족입니다. 만족하지 못하면 행복하지 않습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
분위기는 딱딱함
처음 연수원에 가면 인사부터 교육시킴
꼬리질문은하지 않기 때문에 답변을 잘했는지 알수없음

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
세일즈
10분간 4가지 상품에 대한 설명을 숙지한 후 5분간 면접관에게 상품을 파는 롤플레잉
4가지 상품 : 내집마련 적금 상품, 유학생 송금 서비스, 직장인 대출, MMDA(투자금액이 많은 고객을 위한 상품)
상품 설명서를 들고 들어갈 수 있음
면접관이 직장인/학생/주부등 상황을 설명해주면 그에 맞게 상품 추천
밝은 모습을 유지하는 것이 제일 중요하고 몇개를 팔았는지 보다 고객 응대가 중요

집단 토론
두 팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT실시
준비시간 45분, 발표시간 8분, 질의응답 10분
전지 2개에 발표 내용을 작성
발표자 선정 등은 자율적으로 정함
발표, 질의응답 모두 점수에 들어가는 것 같음

주제는 ‘빅데이터를 우리은행에 활용할 방안’이였음
팀마다 사람이 많이 때문에 의견정리 필수
다른 팀 발표를 잘 들어주는 것도 중요
제일 중요한 것은 의견정리, 발표, 질문, 응답에 참여하는 것

PT
1. 한국형 스마트 공장을 설립하는 방안
3. 블록체인을 활성화 시키기 위한 규제방안

10분동안 2가지 주제 중 하나를 선택해서 발표하는 형식
발표시간 3분, 질의응답 2분
자신감 있는 모습을 보여주는 것이 중요하고 최근 이슈는 공부하는 것이 좋을 듯



  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 7시반까지 도착하면, 9시까지 안성 연수원으로 다같이 버스를 타고 이동합니다. 안성 연수원에서 저녁 8시까지 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전형별 면접관과 면접자 수는 달랐으며, 인성면접의 경우 면접관 3명, 지원자 6명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈면접, 인성면접, 단체면접, pt면접 4유형을 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접의 경우 한명씩 돌아가며 1분자기 소개 후, 한명씩 순서대로 질문이 주어집니다. 공통질문은 없었습니다.
    단체면접의 경우 처음 정해진 조원10명이서 다른 조원과 주제를 놓고 발표 대결을 합니다.
    pt면접의 경우는 주제가 주어지고 연습시간은 10분, 발표시간 3분으로 개인발표입니다.
    세일즈는 1:1 세일즈 면접입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.파생상품을 대출을 받아 투자하려고 고객이 찾아온다면?
    A.파생상품에 대한 간단한 설명 후) 장시적인 안목으로 판단하여 만류를 하겠습니다. 당장 이익을 위해서 대출해주는건 근시안적인 발상이라고 생각합니다.
    Q.왜 우리은행에 지원하였나요?
    A.증권사 경험이 있었기에) 우리은행 주가에 대한 추이를 분석한 내용을 근거로 앞으로 성장성을 제시하였습니다.
    Q.지점영업에 대한 명과 암을 알고 있다고 했는데 무엇인가요?
    A.지점영업에 대한 암으로는 지점생활하며 스트레스를 받을 일이 많을수 있다고 생각합니다. 명에 대해서는 고객과 소통을 통한 보람을 강조하면서 애기했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명의 면접관이 있었으며, 실무진들로 구성되었습니다. 3명이 면접자 9명을 3명씩 전담하여 질문을 하였습니다. 면접관들은 상당히 친절했습니다. 대답에 대한 리액션을 크진 않았지만 고개를 끄덕끄덕해주면서 웃는 상으로 반응해줍니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 분위기가 좋습니다. 면접관분들이 설명도 잘해주고, 안부도 물어줍니다. 하지만, 답변에 대해 이해가 안되면 바로 지적이 들어가는 분위기였습니다. 또한 한번 지적하여 대답이 또 시원치 않으면 그냥 포기해버리는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    우선 공통질문을 한두개 정돈 해주었으면 좋겠습니다. 내가 더 질문을 받았으면 참 잘했을텐데 하는 아쉬움이 많았으며, 시간에 끌려다니는 느낌이 너무 심해서 제대로 어필하기가 쉽지 않은 면접이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우리은행이 앞으로 성장성이 좋은 회사라고 생각합니다. 은행중에서도 괜찮은 평가를 받고 있는것도 사실입니다. 우리은행 면접은 인적성이나 필기를 따로 보지 않고, 1차면접에서 같이 봅니다. 그러다보니 면접을 더 잘봐야 되는것 같습니다. 면접은 올나잇 면접으로 하루 종일 쉴틈없이 저녁까지 진행됩니다. 체력도 중요한 면접이란 생각이 었습니다. 또한 제 기준이지만 세일즈보다는 오히려 피티와 인성이 가장 중요하게 느껴졌습니다. 다들 화이팅입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 20일 오전 7시에 집합하여 연수원으로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    저희 조는 8명으로 구성되었고 1명의 인솔자가 동행하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접과 경쟁PT, 세일즈 그리고 토론으로 구성되어 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조별로 단계별 미션을 수행하듯 면접이 진행됩니다. 인성면접은 자기소개서 기반으로 PT면접까지 실시합니다. 특이하게 PT면접은 본인이 하고 싶은 주제가 있으면 먼저 선점하여 몇 번이고 할 수 있는 시스템입니다. 세일즈면접은 특정 물건을 판매해야 하므로 다양한 상품에 대한 지식이 필요합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우산을 팔아보시오.
    A.우선 타겟을 명확히 해야 할 것입니다. 저는 퇴근 후 우산이 없는 직장인들을 위해 직장인이 많은 광화문, 강남 등에 부스를 설치하여 직장인들에게 저렴한 가격으로 우산을 떼어서 판매하겠습니다.
    Q.우리은행의 장점은 무엇이라고 생각합니까?
    A.우리은행은 경쟁사 대비 친숙한 이미지로 승부하는 장점이 있습니다. 위비톡은 매우 폭발적인 가입자수를 기록하고 있고 대화형식을 통해 금융서비스를 시행하는 몇 안되는 젊은 기업중 하나라고 생각합니다.
    Q.4차산업에 있어 본인이 얼마나 준비되었다고 생각합니까?
    A.저는 문과생으로서 4차산업에는 매우 미흡한 상태라고 생각합니다. 하지만 우리은행의 경우 위비톡 등을 통해 무에서 유를 창조한 경험이 있습니다. 저 역시 현재는 무의 상태이지만 다양한 지식 습득 과정을 통해 4차산업에 대해 익숙해지겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 면접자들의 의견에 귀를 기울이려고 노력했고 특히 치맥을 하면서 우리은행에 대해 이런 저런 이야기를 해주면서 신중한 결정을 할 것을 당부했습니다. 그만큼 행원들의 이탈률이 높고 스트레스가 많은 직군이기 때문에 대단한 의지가 없으면 버티기 힘들다는 것을 알려주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 매우 좋았습니다. 물론 아침 7시까지 집합하여 저녁 8시에 끝이 나는 매우 극악한 스케쥴이었지만 면접비도 두둑히 주시고 치맥파티로 끝내는 것을 보아 우리은행 측에서 면접자들을 철저히 평가하고 배려하려는 것이 느껴졌습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 긴 시간 때문에 하나하나의 면접에 집중하지 못했던 것 같습니다. 개개인이 친해지기에는 충분한 시간이었지만 형식을 중요하게 생각하는 은행의 특성상 대기시간이 많았고 인사 연습도 해야 했으며 주어진 시간 내에 경쟁적으로 PT를 해야 하는 것이 힘들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    은행을 준비해온 분이라면 우리은행은 매력적인 기업이라고 생각합니다. 저는 은행에 대한 관심이 없는 상태에서 자기소개서를 작성하였고 우연히 붙어서 면접에 어려움을 겪었습니다. 하지만 잡코리아의 도움으로 극복할 수 있었습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

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