개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)우리은행

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안성에 위치한 연수원에서 12시 집합-8시 본점 도착

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    모든 면접에 면접관 2명. 면접에 따라 한명~8명까지

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성,pt,전략마케팅

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    본점 집합 후 전자기기를 걷어서 내고 버스타고 연수원으로 이동합니다. 이동 후 배정받은 조와 하루 종일 면접을 진행해주는 루키선배와 함께 면접을 진행합니다. pt면접은 준비시간 10분안에 자료를 보고 피티내용을 구상합니다. 따로 작성할 것은 없지만 정리한 내용을 가지고 들어갈 수는 있습니다. 전략마케팅-한조가 반반씩 나뉘어서 각사의 전략을 세워 마케팅을 하는 면접........하고난 지금도 전략마케팅 면접이 뭘 원하는건지 의문... 협상을 해서 두 회사가 원만한 결과를 내야하는 건지 한회사가 이기는게 좋은건지..?아무튼 협상시간, 준비시간이 15분 10분정도로 주어지고 총 시간은 한시간남짓 안에 전략을 결정해서 면접관에게 제출
    인성-7분~10분으로 진행되고 준비해온 면접질문을 할 수 없을정도로 굉장히 의외인 것을 많이 물어보심.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인을 소개해보라
    A.준비한 자기소개를 했더니, 그 대답은 자신을 어필하기엔 부족하지 않냐며 준비하지 않은 진짜 자신의 소개를 하라하셨고 그에대한 답변을 통해 계속된 꼬리질문이 이어짐
    Q.이직이유
    A.솔직하게 이직사유를 말함. 하지만 입행후에는 절대로 이직할 만한 사유가 아닌 것으로 대답했고, 이에 면접관들도 납득함.
    Q.당신은 팔로워인지 리더인지
    A.지금의 위치에서 대답하니, 이런 위치나 계급을 다 떠나서 어떤 인간인것 같냐고 물었고, 오늘 면접에서 어떤 진행방식을 했고, 어떤 도움을 줬는지를 설명하며 나는 이런사람이고 이런 성향을 발휘해서 조직에 도움을 줄수 있는 사람이라고 설명
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    피티,전략마케팅에서는 지원자가 말을 할때엔 큰 반응이 없습니다. 특히 전략마케팅은 시간설명 정도에만 참여하지 어떤 팀이 유리한지, 어떤 부분이 잘못되고 있는지 등등등 아무 관여를 하지않습니다. 인성면접시엔 다른 조나 같은 조원들이 면접시에도 느꼈지만 웃음소리가 들릴정도로 화기애애한 분위기가 될 수 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    은행면접이다보니 집합시간부터 매우 엄격하게 통제되는 분위기입니다. 특히 자리배치나 인사등 루키가 하나하나 설명해주고 다른 조원 루키는 큰 목소리로 몇번이나 시키는 모습도 볼만큼...? 면접관들은 크게 반응하지 않습니다.....잘하고 있는지 어떤지 알수없습니다...특히 인성면접은 이런 질문으로 내가 평가됐을까?라는 의문이 남을만큼 쉽게 끝납니다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전략마케팅 면접을 제대로 이해하지 못한점이 아쉽습니다. 다른 면접유형에서는 부족하지만 내가 하고싶은 말을 남김없이 한 것같은데 전략마케팅 면접에서는 어떤식으로 팀을 이끌어나가야하는지, 어떤 결정이 팀에 도움이 되고 면접에 플러스요인이 되는지 알수없어서 어려웠습니다. 단순한 토론면접과는 달라서 어려웠던것같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    거의 하루종일 이뤄지는 면접이기 때문에 긴 대기시간동안 마인드 컨트롤 하면서 긴장을 풀어내는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 또 자기소개서 보다도 최근 이슈되는 기사나 다양한 배경지식을 익혀두고간다면 pt나 전략 마케팅 면접에서 유용하게 활용할 수 있을 것입니다. 인성면접에서는 '나'에 대한 정의나, 확신있는 대답이 좋은 결과를 가져올것이라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오전조에 배치되어 7:30까지 우리은행 본점에 집합, 정해진 시간에 연수원으로 이동하였고 연수원 강당에서 간단한 안내사항 전달받은 후 별도 쉬는 시간 없이 바로 면접 진행되었습니다. 타이트하게 진행되어 안내된대로 오후 3시 30분 정도에 본점에 도착했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    8명씩 15개 조로 구성되어 있었습니다. 결시자는 많지 않았습니다.
    PT면접/세일즈면접/인성면접 각 두 명의 면접관이 진행했고, 한 번에 여러 방에서 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접 - 면접관 : 지원자 = 2:2
    세일즈면접 - 면접관 : 지원자 = 2:8(지원자는 4:4로 나눠서 토론 형식으로 세일즈 진행)
    인성면접 - 면접관 : 지원자 = 2:1
    각 면접별로 다르게 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접 : 조별로 2명의 사람들이 각자 정해진 면접실 앞에서 대기합니다. 대기후 정확히 10분 동안 다같이 주어진 PT자료를 보고 준비했습니다. 10분 후 바로 면접실로 들어가 간단한 인사 후 앞 번호 지원자부터 3분 발표, 5분 질의응답 형식으로 진행했습니다. 질의응답은 주제별로 질문하시는 면접관이 정해져 있는 듯 했습니다. PT에 대한 내용 보다는 주제와 관련하여 면접관님이 정해두신 질문을 랜덤으로 하시는 것 같았고, 저와 같이 본 지원자의 경우 첫 질문의 답변에 꼬리질문 형식으로 질의응답이 이어졌습니다.

    세일즈 면접 : 한 조가 함께 들어가 앞번호부터 4:4로 나눠서 1시간 동안 세일즈를 진행했습니다. 각 팀 별로 A사 B사의 직원이 되어 면접관에게 본인 회사의 상품 판매하는 것이 목표였습니다. 팀별 회의와 면접관 어필 시간이 정해진 시간 안에 두 번 이루어졌고, 마지막으로 면접관에게 팀별로 최종 제안서를 제출하고 마쳤습니다. 면접관이 어떤 팀을 선택했는지는 알려주지 않기 때문에 팀과 팀이 이기고 지는 것이 중요하다거나, 선택여부가 합격 여부에 영향을 주겠다는 생각은 들지 않았습니다.

    인성면접 : 조별로 복도에서 순서대로 대기하고 번호순으로 한명씩 들어갑니다. 정확히 8분 주어졌고, 분위기는 편안했습니다. 면접 이후 조원들과 얘기를 해보면 대부분 첫 질문은 자연스러운 분위기를 유도하고자 같은 질문을 한 것으로 보이는데, 조원들 중 저는 첫 질문이 다르긴 했습니다. 완전 블라인드라 자기소개서도 없고 이력서도 없었고, 자기소개를 따로 시키지 않았습니다. 정해진 질문(지원자별로 달랐던 것으로 기억합니다)을 한 후 꼬리질문을 이어갔고, 총 8개 정도의 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.긍정적인 편인 것 같다, 그렇다면 본인의 단점이 뭐라고 생각하나?
    A.긍정적인만큼 잘 들뜨는 편이다. 분위기를 업시키고 즐겁게 만든다는 장점이 있지만, 긴장감이 풀어져 실수할 때도 있어서 앞으로 고쳐나가야 할 점이라고 생각하고 노력하고 있다.
    Q.단점이라고 생각하게 된 경험이 있나?
    A.학창시절 중요한 프레젠테이션을 준비하던 때, 진행이 잘 되어간다고 생각해 긴장이 풀어져 실수했던 경험이 있다. 이때의 실수를 발판삼아 이후로는 늘 마지막까지 긴장을 놓치지 않으려 노력한다. 지금도 그렇다,
    Q.조직에 있어서 리더의 역할을 맡는 편인가?
    A.조직의 성향, 어떻게 팀이 이루어졌는지에 따라 다르다. 리더의 역할을 주로 맡았던 편이긴 했으나 위계가 있는 조직이라기보다 팀원들과 평등한 위치에서의 리더를 주로 맡았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변 하나하나에 반응을 잘 해주셨습니다. 웃으면서 답변을 들어주시기도 하셨고 공감하는 표정과 반응을 해주셔서 답변하는 데 편했습니다. 마지막에 지원자가 말하고자 하는 것들을 잘 들었다고 말씀해주시기도 해서 지원자 입장에서는 안심도 되고 후련하기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로는 편안한 분위기였지만, 생각지 못했던 꼬리질문을 날카롭게 해서 다소 압박감이 들기도 했습니다. 하지만 인성면접의 경우 대답하기 어려운 질문들이 아닌 인성 위주의 질문들이어서 분위기가 무겁게 느껴지지는 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT와 세일즈, 인성 면접 모두 자신을 보여주는 데 시간이 부족하다는 느낌이 들었습니다. 면접 후에 이렇게 답변했더라면 좋았을 걸 하는 아쉬움도 남고, 무엇보다 세일즈에서 제가 속했던 팀이 밀리는 느낌 + 마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 하지 못해 아쉬웠습니다. 그럼에도 불구하고 적극적으로 참여하고 솔직하게 답변해 합격할 수 있었다고 생각합니다. 팀원들과의 경쟁이라기보다는 지원자 한 명 한 명을 보고 체크하는 느낌이 강했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다양한 유형의 면접을 보기 때문에 면접 스터디를 해야하나 고민하는 분들도 있을 것 같습니다. 저는 스터디를 따로 하지 않고 2주 동안 혼자 면접을 준비했습니다. 말하는 것보다 경제/상식 부분에 약하다고 생각되었기 때문에 혼자 공부할 시간이 더 필요했기 때문입니다. PT와 세일즈 면접을 대비해 신문을 읽고 최신/중요 키워드를 익히는데 집중했고, 키워드를 통해 시간을 정해두고 의견을 정리하는 연습을 반복했습니다. 어떤 주제가 나올지 모르기 때문에 모르는 주제에도 당황하지 않도록 지식의 범위를 넓히는 데 집중했습니다. 인성은 지금까지의 활동들을 되돌아보고 자신에 대해 깊이 고민하는 시간을 가지는 게 좋을 것 같습니다.

‘(주)우리은행’ 채용시기별 후기

2021년 상반기

2020년 하반기

2020년 상반기

2019년 하반기

2019년 상반기

‘(주)우리은행’ 다른 취업정보