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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)우리은행

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    킨텍스 제 2전 전시장에 모여서 봤습니다. 약 12시쯤 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 각 면접마다 2명 및 3명 이였으며, 총 지원자는 약 30명정도로 보였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명과 지원자 1명 / 면접관3명과 지원자 2명 으로 각각 이루어진 두 번의 면접으로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 코딩테스트 > PT면접 > 인성면접으로 진행됩니다. 코딩 테스트는 모두가 한 방에 모여 주어진 노트북과 마우스로 진행합니다. 모두 동시에 시험을 진행하고, 중간에 먼저 끝난다고 나가는 것은 안됩니다. 코딩 테스트 난이도는 꽤 어려웠었습니다. 제 개인적인 체감으로는 카카오톡이나 네이버보다 더 어려운 것으로 느껴졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.블록체인의 약점과 우리은행에서 이것을 어떻게 보완할 수 있는가
    A.블록체인의 decentralize된 특성을 은행에서 centralize하게 만들어야한다. 블록체인의 가장 큰 장점을 잃는 대신에, 우리은행이라는 1 금융권이 책임지는 블록체인이라는 느낌으로 마케팅을 진행해야 할 것이다. (면접을 보고 나와서 생각해봤습니다만 뭐.. 별로 좋은 답변은 아닙니다. 하지만 블록체인을 어떻게 우리은행에서 상품으로 만들 수 있을까를 묻습니다)
    Q.왜 박사 진학을 안하고 우리은행에 지원했는가
    A.academic한 환경에서 벗어나 comericial한 환경을 다뤄보고싶다. 그리고 실제로 발생하는 문제들에 대응하며 기술적으로 성장하고 싶으며, 내가 작성한 코드가 실제로 쓰이는 것을 보고싶다.
    Q.우리은행에서 좋은 IT 인재들을 등용하려면 어떻게 해야 하는가
    A.금융권이 IT와 관련하여 가진 메리트가 딱히 있어보이지 않는다. 따라서 더 많은 돈과 복지로 IT 인재들을 유혹하는(?) 방법밖에는 없을것이라고 생각된다. 신흥 IT 기업들과 대비하여 금융권이 가질 수 있는 메리트는 돈과 복지뿐이라고만 생각된다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들은 하는 말들에 미소를 지으며 잘 대답해주셨습니다. 그리고 제가 생각하기에 말이 안되는 말을 하여도 부드럽게 넘어가주십니다. 압박면접같은 분위기는 전혀 없습니다. 차분히 면접에 임하시면 됩니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 화기애애 하거나 웃기지는 않았지만, 적당한 무게감이 있고 편안합니다. 그렇다고 해서 면접실에 들어갈때부터 압박감을 주려고 하지는 않습니다. 면접을 안내해주시는 분들도 긴장감을 풀어주려고 노력해주시며, 대기실에는 다과가 준비되어 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    코딩 테스트에 대해 준비를 많이 못한점이 가장 아쉽습니다. 나머지 부분들은 사실상 대부분이 또이또이 할 것이라고 생각되고, 코딩 테스트만이 차이가 날 부분입니다. 코딩 테스트 문제들도 정확히 기억은 나지 않습니다만, 영어로 나왔던 것 같습니다. 문제 해석 자체는 어렵지 않지만 알고리즘이 어렵습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항상 자신감을 가지고 면접에 임하시면 좋은 결과가 있으실 겁니다. 또한, 코딩 테스트는 최대한 많이 준비해가세요. 여러 알고리즘들을 복습하시고, 코딩 테스트 사이트에 들어가서 감각을 끌어올린 다음에 가시는게 좋습니다. 다른 면접 질문들은 사실상 준비하기가 어렵습니다. PT 면접 같은 경우에도 어떠한 문제가 나올지 알 수 없으며, 대부분의 사람들이 처음 보는 주제가 문제로 나올 가능성이 큽니다. 따라서, 준비할 수 있는 것은 자기 소개와 우리은행 지원 이유, 그리고 코딩테스트정도로 정리가 되겠군요.

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