기아㈜
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차면접은 기아자동차 압구정 국내영업본부에서 아침 7시 30분부터 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접자는 한 타임에 35명 정도였고, 면접관은 4단계 별로 2명에서 3명 정도였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
크게 4단계로 영어, 실무, 그룹활동, 토론이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 진행방식은 순서를 나누어 영어, 실무, 그룹활동, 토론면접을 진행했습니다. 저의 경우엔 그룹활동, 토론면접, 영어, 실무면접을 진행했습니다. 중간중간 쉬는 텀이 있고 종료되는대로 귀가입니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.대학 생활 중 가장 기억에 남는 프로젝트는?
- A.대학 생활 중 가장 기억에 남는 프로젝트는 조직 행동론 시간에 했던 팀프로젝트입니다. 당시 SK 이노베이션의 그룹 핵심가치와 이를 실행하기 위한 방안과 조직적인 노력에 대해 조사했습니다.
- Q.자신이 맡은 역할은?
- A.저는 인사 분야에 관심이 있어 조직원 동기 부여나 인센티브 제도에 대해서 조사했습니다. 조직행동론이지만 좀 더 심도있는 조사를 위해 인적자원관리론 원서를 찾아보고 GE 그룹 등과 비교도 해보았습니다.
- Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
- A.저는 오늘 면접을 위해 어제 국내 영업 본부를 방문해보았습니다. 저의 열정과 준비를 보여드릴 기회라고 생각했기 때문입니다. 국내 1위 기아자동차에서 제 열정과 능력을 발휘하고 싶습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관들의 반응은 전체적으로 건조합니다. 인원이 많고 빡빡하게 단계별로 진행되다보니 면접관들도 지치는 것 같습니다. 그룹활동 때는 면접관들은 큰 반응을 보이지 않고 조원들간의 팀웍과 결과물을 평가하는 입장입니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 단계별로 다릅니다. 영어 면접은 상당히 젠틀한 분위기에서 진행되고 난이도도 낮으므로 편하게 하면 될 것 같습니다. 실무 면접은 2대1로 진행되는데 반응을 적극적으로 한다기보다는 꼬리에 꼬리를 물므로 주의해야 합니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 후 아쉬웠던 점은 실무면접에서 제가 하는대로 면접의 방향이 결정되는 것을 알지 못했다는 점입니다. 대학 생활 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가 하는 질문에 자신의 머릿 속에 떠오르는 아무거나보다는 자신이 가장 자신있고 직무와 연관된 답을 하면 될 것입니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
기아자동차 1차면접은 상당히 빡빡한 일정과 긴장 속에서 진행됩니다. 물론 인사팀 직원 분들이 편안하게 중간 중간 안내로 풀어주시고 다과도 제공되지만, 언행이나 표정, 태도 등은 주의하는 게 좋을 것 같습니다. 또한 자신의 답에 따라 다음 질문이 결정되므로 질문에 자신의 머릿 속에 떠오르는 아무거나보다는 자신이 가장 자신있고 직무와 연관된 답을 하면 될 것입니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
10월 27일, 압구정 로데오 역에 위치한 서울 강남구 기아자동차 강남영업본부에서 면접을 보았습니다. 오전과 오후, 총 2번 면접이 있으며 저는 오후 반으로 1시 10분까지 면접장으로 갔습니다.
그날 하루는 모두 생산(공장) 직무로 면접이 진행되었습니다. 오후 반에만 총 인원이 50명 정도 되는 것 같았습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
영어면접을 제외하고 면접관은 모두 2명이었습니다.
총 지원자수는 오전 약 50명, 오후 약 50명으로 하루에 100명 정도 면접이 진행됩니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
총 4가지 종류의 면접이 진행되었으며, 토론 면접과 그룹 활동 면접은 다대다, 영어면접은 1대1, BEI(구조화 면접) 면접은 2(면접관)대 1(지원자)로 진행되었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
[BEI면접]
흔히들 말하는 구조화 면접으로 과거의 경험을 기반으로 꼬리질문이 계속되는 형식입니다. 면접관 2명, 지원자 1명으로 진행됩니다. 약 20분간 진행되었습니다. 저 같은 경우는 자기소개서에 관련된 질문도 받았으니 참조하시기 바랍니다.
[토론면접] 면접관 2명, 지원자 6명으로 약 20분간 자료를 해석할 시간을 받은 후, 토론은 질의응답까지 포함하여 총 40분간 진행되었습니다.
[영어면접]
외국인 또는 원어민 1명과 프리토킹하는 식으로 진행됩니다. 약 10분간 진행되었습니다.
[GA면접] 4명이 한조가 되어 3조가 같은 GA팀입니다. 면접관은 총 2명, 안내자는 총 1명으로 진행됩니다. 팀원들끼리 가지고 있는 자료를 가지고 어떻게 생각하는지 토론하고 발표하는 것까지 포함됩니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.기아자동차에 지원하게 된 동기
- A.군대 시절 군용 차량의 90퍼센트가 기아자동차에서 제작되었다는 걸 알고 난 후, 기아자동차의 기술력에 놀라며 기아자동차가 한국에 기여하는 바가 크다가 생각하며 그때부터 관심을 가지게 되었습니다.
- Q.갈등을 해결한 경험?
- A.대학시절 팀 프로젝트를 할 때, 업무를 서로 분담하게 되었습니다. 이때 서로가 업무량이 적고 편한 일만 맡으려 해 갈등이 생기게 되었고 저는 조장으로서 "이 일은 네가 매우 잘하는 일이기 때문에 특별히 너에게 맡긴 거다, 다시 한번 부탁해도 괜찮을까?"와 같이 상대방을 배려하여 말하는 습관을 바탕으로 갈등을 최소화할 수 있었습니다.
- Q.직무에 대해 아는 대로 말해보라.
- A.조립 공장을 예로 들어, 빈자재랙이 있을때 이 빈자재랙을 재빨리 없애버려 작업자들의 동선을 간소화하여 생산성을 향상시키는 업무를 하는 것으로 알고 있다고 말씀드렸습니다.
- Q.인턴 경험이 있는데, 인턴으로 근무하면서 느낀 점 또는 배운 점은?
- A.회사생활에서는 의사소통이 가장 기본적이며 중요한 것이라는 점을 배웠습니다. 인턴 과제를 맡았을 때 주제를 잘못 이해하여 제가 생각한 것을 토대로 발표를 진행하여 곤란을 겪은 적이 있었습니다.
이후 지레짐작으로 일을 처리하지 않고, 애매한 부분이 있으면 꼭 다시 한번 묻고 컨셉을 잡은 후 일을 처리하게 되었습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
그룹 면접과 토론 면접은 면접관님들께서 자리에 앉아 관여하지 않고 가만히 지켜보기만 하십니다. 특히 그룹 면접때는 조끼리 상의할 때 다가오셔서 상의하는 내용을 듣고 여러가지 필기를 하기도 하시는데, 정확히 어떤 부분을 평가하시는지는 잘 모르겠습니다.
영어면접은 모르는 단어가 나왔을 때도 최대한 이해가능하도록 도와주려는 느낌이 강했습니다. 덕분에 특별히 막히는 부분없이 원활히 진행할 수 있었습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
대체적으로 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. BEI 면접에서 가장 놀란 것은 자기소개서는 면접 때 크게 활용하지 않는다고 안내를 받았는데, 제가 들어가서 받은 첫 질문이 자기소개서 관련된 질문이었다는 것입니다.
다행히 자기소개서에 관해서 준비를 해갔었기 때문에 적절히 답변드릴 수 있었습니다.
이후 주로 인성에 관련된 질문이 주를 이루었습니다. 상사가 자기보다 못난 사람이라면 어떻게 할 것인가? 자신만의 갈등해결 방법은? 후배가 들어왔을 때 어떻게 대할 것인가?처럼 인성질문이 많아 조금은 당황했습니다.
GA 면접은 시간이 매우 부족했었는데, 팀끼리 잘 협의를 해서 시간조절을 원활히 하시는 것을 추천드립니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
기아자동차에 지원한 동기를 군대에서 기아자동차가 제작한 군용차량을 운전하면서 기아자동차에 관심을 가지게 되었다고 했는데, 아무래도 진부한 느낌이 나서 면접관에게 좋은 인상과 반응을 얻지 못한 것 같습니다.
제가 그 사실을 인지하고 나서부터 면접때 긴장을 하게 되었고 처음의 안좋은 흐름을 반전시키지 못한 것 같습니다.
처음에 혹시 면접이 잘 풀리지 않았더라도 끝까지 노력해서 상황을 반전시키려는 노력이 필요한 것 같습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접에서 가장 중요한 것이 어찌보면 인성질문인 것 같습니다. 아무리 스펙이 뛰어날 정도로 좋고, 직무에 대해 속속들이 많이 알아도 인성이 부족하다 판단되면 불합격을 받기 때문입니다.
우선 시중에 나와있는 인성질문들을 한번정도는 다 생각해보시는 것을 추천드립니다. 대부분 곤란한 인성질문들은 인터넷이나 면접 책자를 활용하신다면 다 찾으실 수 있습니다. 솔직하게 대답하는 것도 중요하겠지만 자신이 생각한 답변이 혹시라도 회사생활을 할 때 마이너스가 되는 부분일 수도 있기 때문입니다.
인성이나 경험을 준비하실 때, 직무를 생각하시는 것도 좋다고 생각합니다. 예를 들어 "개선점을 잘 찾는 능력"이 있습니다. 라는 장점을 내세웠을 때 만약 품질 직무에서 개선점을 잘 찾는다고 말씀드리면 직무와 관련해서 인성, 경험, 자질 모두 어필할 수 있습니다.
회사에 대한 기본 정보를 공부하시는 것도 매우 중요하니 인터넷 기사나 회사의 공식 홈페이지를 철저히 뒤져서 회사에 대해 완벽히 파악해 가시는 것을 추천드립니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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