면접후기 리스트

2022년 상반기 재무담당자 신입 3,224읽음 롯데손해보험(주) - 재무담당자 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  롯데손해보험 본사, 13:00~

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 지원자 10~15명 이었던 걸로 기억합니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명, 지원자 2명, 2대2 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 인사하고 1분 자기소개를 하였다. 순서는 공통질문은 돌아가면서 첫 순서로 했던 것 같습니다.
  비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관분들께서 호응을 잘 해주셔서 긴장감이 많이 풀어졌습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.제일 크게 실패한 경험이 있다면 무엇인가요?

  A.OO 인턴 당시, 키오스크 활성화 방안 과제를 받았습니다. 방문객 추이 3개년 자료를 조사해가며 열심히 임했지만, 상사께서는
  그 보고서를 반려 시키셨습니다. 원인은 자료에만 의존하여 자료만 분석했던 것에 있었습니다. 그래서 현장 조사부터 다시 실시하여
  타겟층을 수정하고 새로운 아이디어를 제안하여 보고서를 다시 작성하였고, 다행히 상사의 호평을 받을 수 있었습니다.
  최선의 자세도 중요하지만, 최적의 전략을 생각할 수 있는 지혜와 부족함을 인정할 수 있는 용기도 배우며 한 단계 성장할 수 있었습니다.

  Q.인생의 좌우명, 신념, 가치관, 명언이 있다면 무엇인가요?

  A.제 존재를 입증할 수 있는 건 업무의 결과다 라는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 인턴 근무 당신, 홈페이지 개선안 보고서를
  작성할 때, 홈페이지 구성에 대해 문외한이었지만, 디지털 학습을 진행한 뒤, 사용자 UX 개선에 보탬이 될 수 있는 아이디어를
  제안하여 상사께 호평을 받을 수 있었습니다.

  Q.존경하는 인물이나 롤모델이 있나요? 이유는 무엇인가요?

  A.유재석입니다. 겸손한 자세로 초심을 유지하는 사람이기 때문입니다. 초심을 유지하는 건 굉장히 어려운 일이라고 생각합니다.
  저도 이러한 초심을 유지하고 매너리즘에 빠지지 않기 위해 인턴 입사 때 인턴 입사에 기대감, 설레임, 이 때의 마음을 간직하자 라는 걸 다이어리에 기재하고, 알람 소리 제목도 인턴 첫날 이런 식으로 입력하여 매번 마인드컨트롤 해왔습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별히 큰 호응이나 리액션은 없었지만, 그렇다고 압박면접은 아니었습니다.
  공격적인 질문은 없었던 걸로 기억하고, 직무 질문 보다는 회사 생활 적응도에 대한 질문을 하시므로 이에 대한 대비가 필요합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  매우 편안한 분위기에 진행됩니다. 1분 자기소개 후에 경험 관련 질문들을 하셨고, 이에 대한 압박 질문을 하시지 않으셨습니다.
  저의 대답에 대해 경청해주시고 겸손하셨습니다.
  사람들과의 관계 형성에 대한 질문과 회사 생활에 대한 질문을 많이 물어보셨습니다. 그만큼 인성에 대해 중요하게 생각하시는 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  제가 준비했던 것을 다 보여준 만큼, 크게 아쉬웠던 점은 없습니다. 현재 회사에 들어와 보니 문서작성능력, 특히 엑셀 사용 능력이 매우 중요하므로, 관련 자격증이 있다면 데이터 활용 능력을 어필하시는 것을 추천 드립니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  서류 합격 여부와 상관없이 하루에 최소 2~3개의 서류를 지원하였고, 면접을 보러 오라고 하는 회사에는 빠짐없이 모두 면접에 참석했습니다.그렇게 면접 스킬을 길렀던 점이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 면접은 그 양을 늘려야 실력도 같이 향상된다고 생각합니다. 가지 않을 기업이라고 면접을 안 가지 마시고, 무조건 면접을 보시고 경험을 많이 쌓으셔서 본인이 정말 가고 싶은 기업에서 그 경험을 토대로 면접을 보시면 좋겠습니다.

2016년 상반기 6,793읽음 pt 발표는 병역특례에 관한 주제로 진행됨. 보기

2016 상반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 재무 면접후기

1차 면접 후 바로 2차 면접 통보를 받았습니다. 2차 면접은 피티 면접이고, 3차 임원진 면접까지 봤습니다. 회사 분위기는 괜찮았고 친절하게 대해주셨습니다. 3차 면접 후 바로 당일날 저녁에 합격 통보가 왔습니다.

병역특례에 대해 pt 면접을 진행했으며, 면접질문으로는 금융에 대한 지식은 얼마나 있는지, 대인관계는 어떠한지 등을 물어봤습니다.

2016년 상반기 1,311읽음 적성 검사에 따른 면접을 진행함. 보기

2016 상반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 영업관리 면접후기

메일로 전형 일정을 알려줍니다.
면접 장소에 도착하면 브리핑을 하고 난 뒤에 적성 검사를 봅니다.

1차 면접은 2대1로 진행되었습니다. 어려운 질문보다는 적성 검사에 따른 질문들이 주어졌습니다.

PT 면접은 문자로 사전에 받았던 주제에 대해 pt 면접을 진행하는데, 컴퓨터가 아닌 전지에 수기로 작성하여 발표합니다. 자신감있게 말하는지를 보는 것 같았습니다.

PT면 접이 끝나면 대기했다가 임원 면접을 바로 봤습니다. 이력서에 관련된 질문과 지원동기, 재무설계사가 무엇인지에 대해 물어봤습니다.

2016년 상반기 1,181읽음 면접 제의 메일이 오면 이력서를 재작성함. 보기

2016 상반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 영업관리 면접후기

롯데손해보험 CLC 팀장님으로부터 이메일로 면접 제의를 받았습니다. 면접 제의 메일을 받은 후 이력서를 재작성합니다.
이후 간략한 인적성 검사(성격 검사)와 1차 면접을 진행하였으며, 2차 면접으로는 PT 면접을 진행하고 3차 임원 면접을 거쳐 채용 과정이 마무리 됩니다.

면접질문으로는 지원동기, 단점, 입사 후 포부에 대해 물어봤습니다.

2016년 상반기 1,075읽음 적성 검사 후 직무 설명회와 1차 면접을 진행함. 보기

2016 상반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 보험업무 면접후기

매우 간단한 적성 검사를 15분간 작성한 후에 바로 피피티로 그 자리에서 직무 설명회를 진행합니다. 그 후 대기실로 자리를 옮겨 호명해줄 때까지 대기합니다.

1차 면접은 1:3으로 진행됩니다. 합격 여부는 다음날 알려주며, 2차 면접(PT) 주제도 함께 알려줍니다.

1차 면접으로부터 3일 후 2차 면접을 진행합니다. 2차 면접(PT) 때는 언어구사력, 내용 구성 등을 위주로 평가하였으며, 피티 끝나고 그 자리에서 인성 면접을 진행하는데 부드럽게 이끌어주셨습니다.

3차 면접(임원 면접)은 2차 면접으로부터 일주일 후 진행합니다. 3차 면접은 보험에 대한 기본적인 질문과 인성 면접을 진행하였으며, 1:2 또는 1:3으로 진행됩니다. 결과는 당일 또는 다음날 통보합니다.

면접 분위기를 많이 풀어주시려고 했습니다. 진짜 모습을 최대한 많이 보기 위함인 것 같았습니다.

1차 면접의 질문으로는 3분 자기소개, 자신의 장점, 왜 금융업에 왔는지, 자신이 금융과 맞다고 생각하는 이유는 무엇인지 등을 물어봤습니다.

2차 면접에서는 P T이후 인적 사항에 관한 사소한 질문을 하셨으며, 조언을 잔뜩 해주셨습니다.

3차 면접의 질문으로는 `보험`하면 떠오르는 보험이 무엇인지, 영업 중에서도 왜 보험영업을 하려고 하는지 물어봤습니다.

2015년 하반기 3,087읽음 자소서 관련 질문에 대비할 것. 보기

2015 하반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 경영지원 직무 면접후기

인적성, 구조화 면접, 토론 면접, 인성 면접이 하루에 진행됩니다. 직무별로 분배해 조를 짜서 그 조별로 타임 테이블에 따라 각 단위 전형을 진행합니다.

구조화 면접은 자소서를 기반으로 하여 실무진 면접관 2, 면접자 1로 진행됩니다. 자소서 기반 꼬리물기 질문이 이어지나 압박은 없습니다.

토론 면접은 읽을 기사 및 자료를 나누어주고, 그것을 통해 해결방안을 도출하는 것이었습니다. 영업/손해사정/재무 전 직군이 함께 푸는 문제여서 한 직무에 대해서 전문지식을 요하는 부분은 거의 없었습니다. 롯데손해보험에 대한 공부로 충분히 대비 가능합니다.

임원 인성 면접은 다대다 면접이었습니다. 1분 자기소개, 지원동기, 마지막 한마디는 공통적으로 시켰습니다. 그외에는 자소서 기반으로 한명 한명 물어봐서 질문이 다 달랐습니다.

자소서 기반으로 질문이 꼬리를 물게 되므로 자기소개서 관련 질문과 그에 대한 대비가 필요합니다. 또한 지원동기, 1분 자기소개, 마지막 한마디에 대한 준비가 필요합니다.

2015년 하반기 1,083읽음 서류심사 후 원스톱 면접 진행합니다. 보기

4인 1조로 토론, 역량, 임원 면접 + 인적성 검사로, 지원 직무가 각각 다른 지원자들이 1조가 돼서 하루 종일 진행됩니다.
다소 대기시간이 길지만, 하루에 모든 채용절차를 마칠 수 있고 다른 그룹보다 발표가 빨리 나는 편입니다.

토론 면접 주제를 주고, 주어진 자료를 바탕으로 5분간 의견을 정리하고 자유롭게 토론하는 방식이었습니다.
토론은 15분간 진행됐고 별도의 개인 질문은 없었습니다.

역량 면접은 2:1로 진행했습니다.
주로, 자기소개서의 내용을 바탕으로 지원자의 경험을 증명하는 방식입니다. 한 사례에 대해 깊게 물어봅니다.

예를 들어, 봉사활동을 자소서에 작성했다면
봉사활동을 가게 된 계기는?
힘들었던 점은?
극복 방안은?
이런 식으로 한 사례에 대해 깊게 물어봅니다.

임원 면접은 다대다 형태입니다.
자격증을 취득하게 된 계기는 무엇인지, 롯데손해보험의 웹사이트에 대한 의견 등을 물어보셨습니다.

2015년 하반기 939읽음 문자와 이메일로 합격 소식 알려줌. 보기

면접은 하루에 진행되는데 LTAB 시험과 면접을 오전과 오후로 조별로 나눠짐.
면접은 총 3번 진행되는데 임원면접, 실무면접, 토의 면접이며 순서는 상이함.
분위기는 실무면접과 토의 면접은 편안한 분위기였지만 임원면접은 딱딱한 분위기였음.
임원들은 해당 직무의 전문적 지식을 요하는 것으로 보였고, 왜 당신을 뽑아야 하는지 우리에게 당신을 뽑게 어필해보라고 했음.

2015년 하반기 962읽음 임원면접과 역량면접을 진행함. 보기

오전에 인적성을 치고 오후에 임원면접과 역량면접을 진행함.
임원면접은 임원 3명에 지원자 5명이었고, 역량면접은 실무자 2명에 면접자 1명으로 압박식 면접이었음.
영업관리자가 갖춰야 할 덕목은 무엇이며, 본인은 그와 관련된 어떤 역량을 지니고 있는지를 물음.

2015년 하반기 1,051읽음 원 데이 면접 본다. 보기

서류 합격 발표 후 인터넷으로 인성검사 실시한다.
토론면접, 임원면접, 구조화면접, 적성검사 이 모든 것을 하루에 진행한다.
면접 당일 면접자 모두 도착 후 조를 편성하고, 조별로 면접 순서가 정해진다.

면접을 진행하는 인사팀이 친절하고 잘해줍니다.
롯데 계열사 다과 및 음료가 준비되어 있습니다. 사옥에서는 세월의 흔적이 느껴집니다.

토론면접- 신문기사를 몇 개 주고 관련 주제를 보기로 준 후 토론을 시킨다.
면접관은 지켜보기만 한다. 면접 자끼리 알아서 해야 한다.
주어진 주제에 대한 답변을 토론하고 같은 방향으로 의견을 일치시켜가는 과정을 지켜본다.

임원면접- 보험이란 무엇인지, 보험 관련 자격증은 있는지, 다른 보험사도 지원했는지,
살면서 가장 힘들었던 경험 등을 물어본다.

구조화면접- 자소서에 쓰인 내용을 바탕으로 활동한 사항에 대해 구체적이고 꼬리를 물며, 구체적으로 계속 물어본다.
분위기는 좋으나 자소서에 대한 충분한 숙지가 필요하며 또한 내가 경험한 일들에 대한 충분한 고민과 생각이 필요한 것 같다.

이 중 임원면접이 가장 힘들었다. 비교적 압박이있고, 인생철학 및 우리회사에 지원한 근본적인 동기 및 열정을 보려하기 때문에
임원면접이 가장 힘들었다. 또, 현대해상 삼성화재랑 롯데손보랑 다 합격하면 어디를 선택할 것 이냐는 질문은 당황스럽게하기 충분했었다.

2013년 하반기 3,099읽음 면접유형은 구조화면접 보기

면접유형은 구조화면접. 약 100명의 사람이 옴.
1:2 과정으로 한 분께서 지속적으로 질문.

회사 및 직무에 대한 질문보다 어떠한 상황을 주고,
그 상황을 어떻게 해결했는지 질문하는 것이 대부분.

면접 분위기는 매우 편안함.

2013년 상반기 2,890읽음 편안한 분위기에서 경청해주심 보기

2:1 면접. 인성+역량 면접. 회사에 대해 자세히 물어보지 않음.
주로 어떤 상황에서 어떻게 하는지 물어봄. 꼬리질문이 많음.
편안한 분위기에서 경청해주심.