면접후기 리스트

2015년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 1,965읽음 롯데마트 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  VIC마켓 영등포점에 있는 롯데쇼핑 인재개발원 6층에서 면접을 봤습니다. 시간은 오전 7시 20분으로 다소 이른 시간에 불러냈습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  다대다 형식으로 면접관 3명, 지원자 5명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 그리고 지원자 5명으로 주로 면접을 진행했습니다.
  피티면접, 인성면접, 토론면접이 있었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대다 면접이다보니, 처음에 공통질문으로 면접을 시작합니다. 다음으로는 자소서를 기반으로 하여, why와 how에 대해 많이 물어봤습니다. 비율로는 공통질문 3 : 개별질문 7정도 된 것 같습니다. 저희 조는 1분 자기소개는 시키지 않았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 롯데마트에 지원했는가?

  A.어렸을 때부터 대형마트에 가는 것을 즐겨했다. 또한 관련학과를 전공하고 마트에서 아르바이트를 하면서 하이퍼 마켓의 라인 경영자를 꿈꿨기 떄문이다.

  Q.왜 자신을 뽑아야 한다고 생각하는가?

  A.유통 현장에서는 예상하지 못한 돌발변수들이 많이 발생한다고 생각한다. 따라서 이러한 문제를 분석하고 빠르게 실행하여 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 저는 이러한 분석력과 실행력을 인턴과 아르바이트를 통해 검증 받은 적 있다.

  Q.롯데마트에 대해 아는 대로 말해보시오.

  A.롯데마트는 국내 2위 규모의 매출과 지점수를 보유하고 있으며, 해외에 적극적으로 진출하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또한 최근에는 PB 상품에 대해서도 등급을 나누어 다양한 고객을 타깃팅하는 전략을 취하는 것으로 알고 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  PB상품에 대한 등급을 이야기하고, 이를 통해 고객 세그맨테이션과 타깃팅을 이야기했을 때, "어떻게 그런 거까지 조사했는지"에 대해 물어보는 등 회사에 대해 높은 관심을 보이는 것에 대해 좋은 평가를 해주었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전반적으로 편안한 분위기였습니다. 원데이 면접이다 보니, 하루에 면접을 3~4개씩 봤습니다. 그래서 면접관들도 지원자들을 덜 지치게(?) 해주려고 잘 웃어주고 호응도 잘해주는 등 유연하고 부드러운 분위기였습니다. 하지만 구체적인 대답을 듣고 싶을 때는 조금의 압박도 없지 않아 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  롯데마트에 대해 조사를 많이 했지만, 왜 다른 마트도 아닌 롯데마트에 입사하고 싶은지에 대해 구체적으로 대답을 준비하지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 다시 기회가 있다면 왜 해당산업인지, 왜 해당 회사인지에 대해 구체적으로 준비를 하고 싶습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  회사에 대해 높은 관심을 보이는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히 단순히 롯데마트가 아닌 롯데에 대해서도 관심을 가져야 합니다.
  
  따라서 왜 롯데인가, 왜 롯데마트인가, 왜 해당직무인가, 이 3가지에 대해서 다른 지원자들과 다른 정량적이고도 구체적인 대답을 준비하시는 것이 중요하다고 생각합니다. 대답을 장황하게 하는 것보다 짧게짧게 2~3마디로 대답을 해야, 추가 질문을 받으면서 대화를 이끌어갈 수 있습니다. 무작정 길게 대답을 하면 지원자에게 궁금한 것을 미처 물어보지 못해서 면접 고득점이 어렵습니다.

2015년 상반기 558읽음 원데이 면접으로 진행됨. 보기

2015 상반기 롯데그룹 채용 롯데마트 영업관리 직무 면접후기

롯데마트는 다 아시겠지만, 원데이 면접 방식입니다. 하루에 모든 면접을 보는 방식인데, 아침 7시 40분까지 도착하고 늦게 끝난 동기는 저녁 8시까지 면접을 봤던 동기들도 있었습니다. 시간이 길긴 하지만, 면접 결과를 여러번 기다리는 것보다 깔끔하고 좋았습니다.

면접은 인적성, 역량 면접, 임원 면접, PT 면접, 토론 면접 총 5단계로 진행되고 해외 대학 출신은 그 해당 국가 언어 면접을 추가로 보게 됩니다.

인적성은 오전, 오후 조로 나누어서 보게 되는데, 보통 오전에 인적성을 보는 사람들이 면접이 더 빨리 끝납니다.
인적성은 개인적으로 다른 기업들에 비해 쉬운 편이며, 역량 면접과 임원 면접은 보통 회사에서 하는 질문에서 크게 벗어나지 않습니다.
피티 면접은 주제가 주어지면 30분 동안 피피티를 작성하게 되고 인터넷은 사용 불가입니다.
토론 면접은 피티 면접과 동일한 주제로 토론을 하게 됩니다.

면접 질문으로는
1. 자기소개
2. 아르바이트 등 자소서에 기술된 경험에 대한 질문
3. 롯데마트가 온라인 분야에서 나아가야 할 방향
4. 새로운 PB 상품을 개발한다면 어떤 것을 하겠는가? 그 이유는?
5. 고객, 직원, 주주 중 가장 중요한 것은 무엇이며, 그 이유는?
6. 다른 회사에서 이직을 제안할 때 어떤 이유에서 제안을 받아들이겠는가?
등이 있었습니다.

팁을 주자면 롯데마트의 온라인 현황이나 PB상품에 대해 알아보고 가면 도움이 될 것입니다.

2015년 상반기 520읽음 하나의 주제로 PT 면접과 토론 면접을 진행함. 보기

2015 상반기 롯데그룹 채용 롯데마트 영업관리 직무 면접후기

서류 합격 연락을 받고 나서 3주 정도의 시간이 있었습니다. 메일로 면접 일정을 알려주는데, 합격 후 바로 나오지는 않고 일주일 이상 기다린 후 면접 일정을 안내받았습니다.
원스탑 면접으로 하루에 4가지 면접과 인적성을 한꺼번에 진행했고, 2주 정도 후 결과가 나왔습니다. 원스톱 면접으로 하루에 역량, 토론, PT, 임원 면접과 엘탭을 한 번에 다 봅니다.

역량 면접은 자소서에 근거한 질문과 상황을 주고 어떻게 할 것인지에 대한 질문을 받았습니다.
PT와 토론 면접 주제가 같았는데, 사회 현상과 그에 대응하는 롯데마트의 성장 전략에 대한 주제가 나왔습니다.
대체로 면접관들은 친절했으나, 면접시간이 길어서 지치는 느낌이 있었습니다.

면접질문으로는 소비자들의 라이프 스타일이 다양해지고, 그에 따른 쇼핑 스타일도 다양해지는 추세에 맞추어 롯데마트가 성장하기 위한 방안은 무엇인지를 물었습니다.