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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜KT

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT 발표 이후 실무면접 인터뷰

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
30분간 PT 문제풀이방에서 자신의 지원직무에 맞는 문제 풀이 -> 면접실 입장 후 PT 발표 -> PT내용관련 질의응답 -> 개별 실무 면접 인터뷰

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
자기소개서 3번문항에 있었던 내용에 대해서 간단히 설명해달라.
자기소개서 3번에 어떤 문항이 있었는지, 또 여기에 대해서 어떻게 썼었는지 기억하지 못해서 이에 대해 죄송하지만 제가 썼던 내용에 대해서 간략히 알려주실수 있는지 되물어봄.
가장 실패했던 경험은 무엇인지, 그리고 배운점은 무엇인지
팀원들과 연구하고 진행했던 한 프로젝트에 대해서 간단히 소개함. 난이도가 너무 어렵고 시간이 부족해 중간에 흐지부지되고 말았음. 하지만 앞으로 프로젝트가 실패 하지 않기 위해서는 철저한 계획과 스케줄 관리가 앞서야 한다는 것을 배우게 되었음.
2분간 자신에 대한 어필을 해보라.
저는 네트워크 분야에 대한 특히 많은 관심이 있었습니다. 그래서 관련된 많은 프로젝트 경험을 쌓았고 또한 많은 공부도 하여 자격증을 취득했습니다. 이것이 단순히 기술적으로 뒷받침 되었다는 증명을 넘어 그만큼 열정적인 사람이라는 것을 보여드리고 싶습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
자기소개서 내용을 정확하게 기억하지 못했다는 데에서 표정이 그리 좋지는 않았음. 하지만 이외에 답변에서는 대체로 끄덕끄덕 거리며 들어주심. 별다른 반응을 티내지는 않는듯 하나 답변이 길어질 경우 지루한 표정이 느껴짐.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
네트워크 관련 직무를 선택했었습니다. 가장먼저 PT문제풀이방에서 PT문제를 30분간 풀어야 하고 이것을 발표하는것으로 면접이 시작됩니다.
즉 별도의 자기소개가 아닌 PT발표로 시작하는 만큼 초반 이미지메이킹에서 매우 중요한 부분이 될 것입니다. PT가 성공적이라면 이후 질의 응답까지 좋은 분위기를 가져갈 수 있겠지만 그렇지 못할경우 조금 말릴 수 있습니다. 그래서 중요한건 PT를 잘 푸는것입니다.

PT 내용은 직무마다 다르지만 사고력과 논리력이 더 중요시 된다는 것을 알 수 있었습니다. 한 페이지에 달하는 문제를 쭉 읽다보면 네트워크 기술적 지식이 충분하지 않아도 주어진 자료를 조합한다면 풀 수 있습니다. 물론 주제가 되는 키워드에 대해서 생판 모르는 상황이라면 어렵겠지만 적어도 네트워크 직무를 선택하신 분들이라면 모를리가 없는 주제들입니다. 따라서 결국 중요한 것은 논리적인 전개입니다.

답안을 상세하게 작성하려 하기 보다는 전반적으로 어떤 논리구조로 발표할 것인지 생각해보세요. 답안과 논거가 뚜렷한게 받아들여지기 좋습니다. 논리적이고 전달력있게 PT하는것이 PT면접의 핵심이라고 생각했습니다.

PT가 끝나면 개별적인 인터뷰가 진행됩니다. 철저하게 자기소개서 기반입니다. 따라서 자신의 자기소개서 내용에 대해 숙지하도록 하세요. 이게 가장 중요할것 같습니다. 왜냐하면 자기소개서 3번문항에 썼던 내용에 대해서 소개해달라 라는 질문을 받았기 때문입니다. 이런 질문은 저 뿐만아니라 전반적으로 많은 지원자들이 받았다고 합니다. 적어도 자신이 지원한 회사의 자소서에 무엇을 썼는지는 알아야 한다고 생각한것 같습니다. 헷갈려하는 지원자들은 반가워하지 않는 느낌입니다. 따라서 자신이 소개할 자소서상의 스토리를 잘 구조화해서 전달하는것. 그에 따라오는 꼬리질문에 대해서 침착하고 설득력있게 자신이 했던 일에 대해서, 혹은 그때의 심정에 대해서 잘 전달할 수 있다면 면접 난이도는 어렵지 않습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관3 지원자3

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
임원 인성면접 진행

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
임원면접으로 주로 공통질문 위주로 진행되었습니다
개인질문은 거의 각 1두개씩 받았고
해당 권역의 본부장님이 면접관으로 들어오셨습니다

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
KT의 장점과 근거, 장점을 잘 살릴 수 있는 방안
유선 광 인프라와 백본망이 가장 큰 장점이라고 생각한다.
서울 전역을 광으로 커버할 수 있는 유일한 통신사가 KT이다.
무선 통신망도 상위단계로 올라가면 결국은 유선 백본망이기 때문에 유선 망의 퀄리티가 좌우한다.
이러한 점을 잘 살려서 향후 5G 시대에 KT만이 가진 유선 퀄리티를 바탕으로 사업을 잘 이끌어 갈 수 있을 것이라 생각한다.
KT가 앞으로 어떤 미래사업에 투자해야할지?
CEO님의 연설 중에 UN Summit 에서 향후 빅데이터 관련 사업을 해야한다고 밝히셨던게 기억에 남는다.
당시에 빅데이터를 활용해서 전염병 방역을 할 수 있다고 말씀하셨는데,
KT가 앞으로는 빅데이터 사업에 투자해야한다고 생각한다.
유선 인프라, 무선 기지국에서 발생하는 다량의 빅데이터들을 가공해서 마케팅, 향후 사업전략 등에 활용한다면 좋은 사업 방향이 되지 않을까 생각한다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
본부장님은 제 답변에 대해 반응이 괜찮으셨습니다.
하지만 다른 임원 두분이 반응이 그닥 이셨던 것 같아 걱정입니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
개인질문은 거의 없었구요
면접분위기도 압박이나 이런거 전혀 없이 편안히 해주셨습니다
동기들 물어보니 kt의 장단점이나 나의 장단점은 거의 다 물어봤던것 같구요
직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다.
제 경우에는 내부 문건 유출에 관한 제의가 왔을 때 어떻게 대처할 것인지 에 관한 답변이 들어왔습니다.
저는 절대 직장 근무 윤리, 원칙에 벗어나는 행동을 할 수 없다. 라고 말씀드렸지만 해당 면접관님께서 이 점이 탐탁치 않으셨는지
딱 잘라서 이분법적으로 이야기하지말고, 당사자를 설득할 수 있는 좋은 아이디어는 없나 라고 다시 물어보셨습니다.
우선 당사자에게 왜 그런 제의를 하는 것인지 사유를 먼저 여쭤보겠다고 했습니다. 이후 회사 내 사규집을 찾아보고, 사규집에 허용되는 범위까지는 그 당사자의 요청을 들어드리겠지만, 사규집에서 허용되지 않는 이외의 범위는 들어드리기 어려울 것 같다고 말씀드렸습니다.
그리고 마지막 한마디로 제 최종 목표인 KT의 네트워크 부문 마이스터가 되는 것 과 인턴 근무했을 당시 선배님들이 너무 따뜻하게 대해주셔서 좋은 인연을 만난 것 같고 앞으로 입사하게 된다면 그분들께 그때 감사했다고 말씀드리고 싶다라고 하고 나왔습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 KT 이스트 사옥에서 아침9시부터 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 3명 지원자는 8명이었습니다. 전체 인원은 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론 면접은 면접관 2명, 인성면접은 면접관 3명, 개인면접은 면접관 1명 이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 3대 1로 진행되었습니다. (피면접자가 1명, 면접관이 3명) 따라서, 계속해서 질문이 이어졌고, 회사에 대한 관심도를 중점적으로 보는 것 같았습니다. 꼬리질문으로 압박을 하는 구조인 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삶의 원동력이 무엇인가
    A.저는 사람들에게 좋은 영향을 끼치는 게 저의 목표입니다. 그래서 어떤 일을 할 때도 주변 사람들과 함께 공동 목표를 향해 윈윈할 수 있게 열심히 하자고 생각한 것들이 삶의 원동력이 되었습니다.
    Q.대외활동을 다양하게 참여하는 것 같은데, 시간 관리 하는 노하우가 있는 가
    A.저는 버스 타는 시간이나 대중교통을 이용하는 시간을 최대한 활용하기 위해 노력하였습니다. 그 시간에 무엇을 할 지 미리 정해두고, 목표를 달성하기 위하여 집중하였습니다.
    Q.신사업을 기획하고 싶다고 하였는데 이를 위해 어떤 노력을 하고 있는가
    A.신사업 중에서도 IoT 나 공공 빅데이터 시장에 kt가 시장선점 할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 따라서 미국 등 선진시장에서 우위를 점하고 있는 구글이나 아마존 등 기업의 행보를 보며 case study를 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 칭찬을 많이 해주셨습니다. 인성면접은 아무래도 실무진이 들어오기 때문에, 좋은 말을 많이 해주시는 것 같습니다. 토론면접의 경우 아무 말도 하지 않고 관찰만 하십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 지원자들끼리 토론을 하다가 면접인지 잊을 정도로 잘 몰입되게 분위기를 조성해주셨습니다. 또한, 집중이 잘 되도록 조용한 면접 분위기로 개인과제를 수행하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 그렇듯이, 더 좋은 대답을 할 수 있었는데 라며 후회 되었습니다. 다양한 질문에 대한 대비를 많이 해갔는데, 대답을 못한 것들이 아쉬웠습니다. 자기가 준비해간 질문 리스트가 나올 것이라고 자만하면 안될것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    관련 기사를 읽는 것 매우 중요합니다. 또한 최근에 진행하고 있는 사업방향을 체크하고 가는 것이 중요합니다. 면접을 잘봤다고 생각할 수 도 있고, 망했다고 생각할 수 도 있지만 판단은 면접관들의 몫이기 때문에 최선을 다하고 오시면 그것으로 충분하다고 생각합니다. 결과에 일희일비 하지 않고 꾸준하고 성실하게 나아가다보면 각자에게 최고의 자리가 주어질 것이라고 생각합니다. 면접 준비한다고 밥 거르거나 잠을 안주무시면 면접당일날 컨디션이 안좋을 수도 있으니 컨디션 관리 잘하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문 지사 이스트에서 봤습니다. 8시 10분까지 집합하여 약 6시간 정도 걸렸으며, 대기시간이나 쉬는 시간이 많이 없이 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    조별로 진행되었고 면접관과 지원자는 각각 2명, 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접 유형은 다대다 면접이었고, 직무 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무에 대해서만 알아보는 면접이었습니다. 간단한 오티 후에 조별로 이동해, 토론 면접, 피티 면접, 개인면접, 개인과제, 개인과제 발표 순으로 진행되었습니다. 1분 자기 소개도 없었고, 자기소개와는 무관한 1차 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT에서 어떤일을 하고싶나
    A.KT가 장차 초연결시대의 리더가 되고 온디맨드 플랫폼을 이끌 것인데, 비투비 영업을 통해서 이러한 신사업의 토대를 닦고 싶다
    Q.본인이 이 직무에 적합한가
    A.영업관리 인턴을 하면서 8개의 지점을 관리하고 고객들의 불만사항을 해결한 경험이 있다. 이러한 경험으로 대리점과 원만한 관계를 유지하겠다.
    Q.KT 매장 가봤나
    A.광진구에 있는 수도권강북본부도 방문했고, 광화문지사도 방문하였습니다. 또한, 현장의 분위기를 알아보고자 대학로와 종로의 대리점들도 다 방문해보았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들이 처음에는 말로는 편안한 분위기를 만들어주신다고 하나 엄숙하고 딱딱한 분위기 속에서 행해졌습니다. 대체로 지원자들의 대답에 불만족하신 모습이었고, 5시간 동안 거의 반응없이 심사만 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    간식이나 다과도 제공하시면서 분위기를 풀어주셨으나, 빡빡한 분위기는 해소되지 않았습니다. 빨리 빨리 과제를 수행하기를 재촉하는 분위기였고, 덩달아 지원자들도 긴장을 풀지 못하는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영업관리 직무 관련한 개인 과제들이나 팀 과제들이 모두 상당한 난이도가 있었습니다. 미리 단말기 판매나 관련된 요금, 도소매 시장에 대해서 충분히 조사해 가지 않았던 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 관련해서 5G나 뉴스 등에 더 준비하고 갔는데 필요한 것은 단말기 판매에 직접적으로 필요한 APRU나 지원금 등의 기본적인 지식이었던 것 같습니다. 수익 모델을 직접 만들고 서비스를 만들어야 하기 때문에 과제에 있어서는 그런 지식들이 더 필요했습니다. 다만 면접관님들도 지원자들이 이러한 단말기나 서비스, 요금 분야에는 많은 지식이나 준비가 없다는 것을 아시기 때문에
    조급해하고 불안해하기보다는 차분하게, 아는대로만, 팀워크 중심으로 답변하면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 케이티 사옥. 아침 8시까지 오라고 함.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2~3명. 지원자는 8명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론, 피티, 역량면접을 봄. 토론을 하는 도중에 여기저기 불려가서 면접을 봄.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조를 짜서 이동함. 한조는 8~9명이었음. 조마다 다 다른층으로 이동해서 면접을 봄. 면접장에 가면 토론면접관 2명이 있고 바로 토론면접을 시작함. 특이한 점은 토론면접을 보는 도중에 한명씩 불려가서 20분씩 역량면접을 봄. 이후 개인 피티과제와 기획안과제 등이 있음. 개인 피티과제도 작성 후 한명씩 불려가서 5분씩 발표함.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.하급자와 협업한 경험에 대해 말해달라.
    A.군대에서 후임들이 갈등을 일으켰을때 내가 나서서 해결한 경험이 있다. 후임들이 나이가 많아 잘못 건드리면 위험한 상황이 닥칠 수도 있었지만 지혜롭게 잘 해결해 나갔었다. 이후 후임들에게 고맙다는 인사를 들었다.
    Q.상급자와 협업한 경험을 말해달라.
    A.인턴으로 있었던 회사에서 있었던 일을 말했다. 처음 인턴으로 가면 실무 프로그램 다루는 법 등 실무에 대해 전혀 모르기 때문에 오히려 상급자의 일처리에 방해가 되는 경우가 있다. 이런 문제가 발생할 수 있다는 점을 숙지하고 백지부터 배운다는 마음가짐으로 하나하나 공책에 받아적어가며 일을 배웠다고 했다.
    Q.수평적 관계에서 협업한 경험을 말해달라.
    A.대학에서 조별과제를 한 경험에 대해 말했다. 1전공 수업에 이중전공으로 들어온 학생들이 굉장히 많은 편이었다. 이중전공으로 들어온 학생들은 당연히 1전공 학생들에 비하여 전공지식이 부족했다. 조장이었던 나는 이로인해 발생할 문제점을 원천적으로 봉쇄하기 위하여 관련 학습자료들을 정리하여 조원들에게 배포하는 방식으로 문제를 미봉했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    토론면접관분들은 시종일관 친절하셨다. 토론면접관 두분중 한분이 피티면접도 보셨는데 반응은 괜찮았다. 역량면접은 3분이 보셨다. 가운데 계신 분이 가장 질문을 많이 해주셨다. 대체로 협업에 대해 많이 질문해주셨다. 반응은 좋지도 나쁘지도 않았다. 미적지근한 반응이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 매우 정신없었다. 면접관과 진행을 도와주시는 1년차 선배인 스탭분들은 친절하셨지만, 면접 시스템 자체가 토론면접 도중에 여기저기 불려다니면서 면접을 보는 시스템이어서 매우 정신이 없었다. 나중에는 이게 면접인지 뭔지 헷갈릴 정도였다. 모든 면접자들이 동시에 면접을 시작해서 동시에 끝나게 하기 위하여 이런 시스템을 도입한 것 같은데 대기시간이 없는것은 좋지만 면접자 입장에서 면접을 차분히 준비할 수 없다는게 단점이었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 정신없는 면접시스템이 가장 아쉬웠다. 토론면접 도중에 역량면접, 피티면접을 보러 나가게 되고, 나가면 10초만에 면접장으로 들어가게 되므로 아직 토론면접 내용이 머릿속에 가득 차 있는 상황에서 역량면접, 피티면접을 보게 된다. 따라서 자소서나 준비한 피티내용을 다시 떠올릴 겨를도 없이 면접을 보게된다. 이 점이 가장 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 대하여 기업분석을 많이 하고 와야한다. 개인과제에서 KT가 당면한 과제들을 해결해보라는 식의 과제가 많이 나오기 때문이다. 굉장히 구체적으로 물어본다. 따라서 DART의 사업보고서와 각종 증권회사의 애널리스트들이 분석해놓은 기업분석보고서, 그리고 마지막으로 최근 1년간의 기업관련 뉴스들을 정독한 후 정리하여 공부하고 가야한다. 이 정도만 준비하면 과제에 있어서는 문제가 없을 것이다. 또 역량면접의 경우에는 자소서의 내용을 굉장히 구체적으로 파고드는 질문이 많이 나오고, 위에서도 말했지만 토론면접 중간에 나가서 보게 되기때문에 거짓말을 썼다면 들통나기 마련이다. 솔직하게 쓰는것이 좋다.

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